SES営業
【21卒】代表との距離が近い!新卒2期目のSES営業職を募集!
  • 東京都
  • 3年目新卒社員実績 420万(賞与年2回を含む)
  • 未定
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株式会社LDS
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仕事内容
職務概要
SES営業とは、システムエンジニアリングサービスの略で、 IT人材とシステム開発などのITプロジェクトをマッチングするサービスです。
職務ミッション
提案型のコンサルティング営業を通して、ITプロジェクトにおける人材不足や技術者とプロジェクトのミスマッチを解消していきます。
具体的な職務
■主な業務内容 【テレアポおよび企業訪問】 仕入先の開拓:ビジネスパートナー500社へのルート営業 得意先の開拓:エンドユーザーの新規開拓 ◎目的◎ お客様のITプロジェクトにおける課題のヒアリング      待機中のIT人材に関する参画先の要望のヒアリング 【提案活動】 └ ITプロジェクトのスキル要件にマッチするIT人材のご提案 └ プロジェクト情報および人材情報の管理 【契約・請求事務】 └ 契約書の作成および内容確認から締結 └ 契約書の管理 【フォロー】 └ 参画しているIT人材の状況把握およびヒアリング
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
将来的には、LDSのメイン事業であるERP事業部の自社技術者や コンサルタントの参画プロジェクトを営業開拓から自社メンバーのフォローをこなす、 ERP営業になっていただきます!
この職を経て経験できるキャリアパス
■プロジェクト事例 ・働き方改革対応 (大手物流グループ会社) 2019年4月1日に施行された法改正に伴い、お客様の人事制度の変更が発生しました。ソフトウェア上でもお客様の新体制に合わせた設定を加えました。 ・グループ会社の統合対応 (国内最大手不動産会社) お客様のグループ会社同士が統合され1つの新しい会社になったことから、今までの給与の支払い方とは異なるルールになったため、ソフトウェア上で必要な設定を加えていきました。 ・給与計算 / 賞与計算対応 (大手医療機器メーカー) ソフトウェアを利用しはじめたばかりのお客様について、お客様の給与テーブルや賃金規程、就業規則に基づいて、ソフトウェア上で自動計算できるように計算式を構築し、想定金額との差異がないかを検証していき、約5,000名の社員様の給与計算を実施できる設定をしました。
求めている人物像
求めているスキルや経験
・傾聴力・伝達力
求める人柄やマインド
■自分が楽だと感じる方に逃げることがなく、何事にも挑戦的な姿勢を持てる人 ■他人のアドバイスや指摘を吸収し、自分の行動を変えられる人
募集要項
応募資格
・2021年卒 ・中退および既卒3年以内
給料
月給211,340円〜(残業代込み) 固定残業代40,140円 充当時間30時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
福利厚生
・昇給・昇格(年1回) ・賞与(年2回) ・通勤手当 あり ・家族手当 / 通信補助 ・資格取得奨励金制度 ・書籍補助制度 ・外部研修制度
勤務時間
【年間休日数125日】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇(有休取得率66%/2019年実績) ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務地
東京都内  ※埼玉、千葉、神奈川の可能性もあり
選考フロー
1.Infraから新卒エントリー 2.人事採用担当および営業担当との面談 3.人事面接 4.代表面接
募集している会社
企業名
株式会社LDS
目指していること
LDSは 「お客様以上にお客様の事を考える」をテーマに掲げて、 「絶対的で非代替的。顧客にとって"かわりがきかない企業"。」 を目指している13期目のITベンチャーです。 LDSとは「Life Design Software」の頭文字を取った略称で、 IT分野でより良いソフトウェアやシステムを提供すること、 映像分野で求められる以上のコンテンツを制作すること を通じて、関わり合う人々の人生を豊かにしていきたいとの思いが込められています。
事業内容
■ERP事業 業界業種を問わず大手企業におけるソフトウェアの導入や設定、運用の課題解決を行なっております。 LDSの強みは国内シェアの高いERPパッケージソフトを取り扱い、クライアント企業様の課題の分析や ソリューションの提案のみならず、必要な設定や検証などの作業にワンストップで対応できることです。 ■映像事業 映画、テレビドラマ、 CMなど幅広い作品におけるラインプロデュースを担当し、 制作に必要なヒト・モノ・カネのマネジメント管理を行っております。  <過去3年の主な作品>  「鹿沼」(監督:杉本達) 「警視庁捜査資料管理室」(監督:本広克行)        「亜人」(監督:本広克行 「ガルム・ウォーズ」(監督:押井守)   ■開発事業 クライアント企業様のソフトウェア開発やアプリ制作などのITプロジェクトに対して ビジネスパートナー500社と共にSESの活動を通じて開発支援を行なっております。
社風・風土
◇若手と共に成長する組織フェーズ ERP事業での新卒採用を始めて2021卒で7年目。中途採用を一切行わないことから、代表取締役を含めても平均年齢は25歳。若手しか活躍し得ない事業フェーズで、組織の「0→1」やまた「1→10」といったアップデートの部分にも携われるチャンスがたくさんあります。 ◇人のサポートに重きを置くITプロジェクトで活躍できる ERP事業はIT分野では珍しく、入社時にITスキルを必要としておりません。ソフトウェアはあくまで「手段」の一つで、それを利用するお客様の問題解決やサポートの方が、色濃い仕事です。文系出身だけどもIT業界に携わり、人の役に立つ仕事を通じて自己成長したい人には非常におすすめです。
従業員数
11~100
設立
2007年03月
所在地
東京都千代田区富士見2-2-1フォーサイトビル3F
SES営業

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