ERPパッケージ導入コンサルタント
【21卒】【オンライン面談実施中】未経験からIT技術とコンサル力が身につくERPコンサルタント職
  • 東京都
  • ・2年目260万~300万円 ・5年目450万~500万円
  • 未定
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株式会社LDS
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仕事内容
職務概要
企業における給与計算業務がどれほど負担で、どれほど複雑かイメージできますでしょうか。 給与計算の仕事をざっくり説明すると、 ・社員情報を更新して(変更した人いるかな) ・勤怠情報を収集して(有給何日使ったかな) ・自社の給与計算式で計算して ・計算結果が合っているか検証して ・銀行に振り込みデータを作って、送って ・社員には給与明細書を発行して送って ・支払った実績を賃金台帳に記帳して ・有給休暇の管理簿を更新して ・会計側にデータを共有して と言う流れで行われ、合間合間に関係者との確認作業が行ったり来たりします。 給与計算の仕事はそこで働く人の生活に密接に関わる仕事です。当然給与計算の仕事では間違いが起きてはなりません。 上記の仕事を大企業では何千、何万人のために毎月行っています。 給与計算業務はもっと幅広く、このほかにも社会保険や税金、評価、賞与、昇給昇格、辞令、人事制度、規程など様々な場面に関わる重要な業務です。 これら大手企業の人事担当者にとって負担になってしまっている業務を、より効率的に行えるようになるのが「IT」というソリューションです。 私たちはお客様が選択された「IT」を、お客様の課題感やご要望をヒアリングし、よりお客様にとって最適な形を提案することによって、大手企業の人事業務の業務改革を実現するサポートをさせていただきます。
職務ミッション
大手企業における給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの定型的な人事業務を、ERPパッケージソフトの導入プロジェクトの支援を通じて、業務改革を実現させること。
具体的な職務
■主な業務 ・要件定義、ソリューション構築 ・ソフトウェアの設定・検証 ・お客様折衝 ・ドキュメント作成 ・お客様問い合わせ対応 ・問題発生時の原因分析・影響調査 ■プロジェクト事例 ・働き方改革対応 (大手物流グループ会社) 2019年4月1日に施行された法改正に伴い、お客様の人事制度の変更が発生しました。ソフトウェア上でもお客様の新体制に合わせた設定を加えました。 ・グループ会社の統合対応 (国内最大手不動産会社) お客様のグループ会社同士が統合され1つの新しい会社になったことから、今までの給与の支払い方とは異なるルールになったため、ソフトウェア上で必要な設定を加えていきました。 ・給与計算 / 賞与計算対応 (大手医療機器メーカー) ソフトウェアを利用しはじめたばかりのお客様について、お客様の給与テーブルや賃金規程、就業規則に基づいて、ソフトウェア上で自動計算できるように計算式を構築し、想定金額との差異がないかを検証していき、約5,000名の社員様の給与計算を実施できる設定をしました。
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
【入社後数ヶ月】 1)入社合宿(2泊3日) 加入している健康保険組合の保養施設を利用して合宿を実施。 LDSのルールや指針、社内で使うツールや制度などを学びます。 2)社内研修(最大2ヶ月) ・給与計算業務知識 ・データベース研修 3)OJT(最大3ヶ月) ・社会人の働き方における基礎的スキル ・パッケージソフトの専門知識
この職を経て経験できるキャリアパス
■プロジェクト事例 ・働き方改革対応 (大手物流グループ会社) 2019年4月1日に施行された法改正に伴い、お客様の人事制度の変更が発生しました。ソフトウェア上でもお客様の新体制に合わせた設定を加えました。 ・グループ会社の統合対応 (国内最大手不動産会社) お客様のグループ会社同士が統合され1つの新しい会社になったことから、今までの給与の支払い方とは異なるルールになったため、ソフトウェア上で必要な設定を加えていきました。 ・給与計算 / 賞与計算対応 (大手医療機器メーカー) ソフトウェアを利用しはじめたばかりのお客様について、お客様の給与テーブルや賃金規程、就業規則に基づいて、ソフトウェア上で自動計算できるように計算式を構築し、想定金額との差異がないかを検証していき、約5,000名の社員様の給与計算を実施できる設定をしました。
求めている人物像
求めているスキルや経験
・傾聴力・伝達力 ・数字に対する苦手意識がない
求める人柄やマインド
・環境の変化を許容できる姿勢 ・人に対する思いやり
募集要項
応募資格
・2021年卒 ・中退および既卒3年以内
給料
月給211,340円〜(残業代込み) 固定残業代40,140円 充当時間30時間0分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
福利厚生
・昇給・昇格(年1回) ・賞与(年2回) ・通勤手当 あり ・家族手当 / 通信補助 ・資格取得奨励金制度 ・書籍補助制度 ・外部研修制度
勤務時間
【年間休日数125日】 ・完全週休2日制 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
勤務地
東京
採用人数
未定
選考フロー
(1)人事担当者との1対1の面談 ・企業説明 ・仕事に対する考えなどのヒアリング ・アドバイスやフィードバック (2)一次面接 ・当社コンサルタントとの面接 ・要履歴書持参 (3)業務理解デモンストレーション ・仕事理解を深めるためのセミナー (4)代表面接 ・当社代表取締役との面接 (5)社員との座談会 ・社員の本音を聞ける食事会 ※内定付与までに3〜4週間
募集している会社
企業名
株式会社LDS
目指していること
LDSは 「お客様以上にお客様の事を考える」をテーマに掲げて、 「絶対的で非代替的。顧客にとって"かわりがきかない企業"。」 を目指している13期目のITベンチャーです。 LDSとは「Life Design Software」の頭文字を取った略称で、 IT分野でより良いソフトウェアやシステムを提供すること、 映像分野で求められる以上のコンテンツを制作すること を通じて、関わり合う人々の人生を豊かにしていきたいとの思いが込められています。
事業内容
■ERP事業 業界業種を問わず大手企業におけるソフトウェアの導入や設定、運用の課題解決を行なっております。 LDSの強みは国内シェアの高いERPパッケージソフトを取り扱い、クライアント企業様の課題の分析や ソリューションの提案のみならず、必要な設定や検証などの作業にワンストップで対応できることです。 ■映像事業 映画、テレビドラマ、 CMなど幅広い作品におけるラインプロデュースを担当し、 制作に必要なヒト・モノ・カネのマネジメント管理を行っております。  <過去3年の主な作品>  「鹿沼」(監督:杉本達) 「警視庁捜査資料管理室」(監督:本広克行)        「亜人」(監督:本広克行 「ガルム・ウォーズ」(監督:押井守)   ■開発事業 クライアント企業様のソフトウェア開発やアプリ制作などのITプロジェクトに対して ビジネスパートナー500社と共にSESの活動を通じて開発支援を行なっております。
社風・風土
◇若手と共に成長する組織フェーズ ERP事業での新卒採用を始めて2021卒で7年目。中途採用を一切行わないことから、代表取締役を含めても平均年齢は25歳。若手しか活躍し得ない事業フェーズで、組織の「0→1」やまた「1→10」といったアップデートの部分にも携われるチャンスがたくさんあります。 ◇人のサポートに重きを置くITプロジェクトで活躍できる ERP事業はIT分野では珍しく、入社時にITスキルを必要としておりません。ソフトウェアはあくまで「手段」の一つで、それを利用するお客様の問題解決やサポートの方が、色濃い仕事です。文系出身だけどもIT業界に携わり、人の役に立つ仕事を通じて自己成長したい人には非常におすすめです。
従業員数
11~100
設立
2007年03月
所在地
東京都千代田区富士見2-2-1フォーサイトビル3F
ERPパッケージ導入コンサルタント

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