法人営業
「誰もが挑戦できる社会をつくる」成長中ベンチャーで社会に貢献し、視野の広い人事コンサルタントへ
  • 東京都
  • 262万円~
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株式会社D&I
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仕事内容
職務概要
障害者雇用促進事業の法人営業をしていただきます。教育事業も可能性としてはありえます。 具体的に、障害者雇用が進んでいない企業、これから雇用を拡げていきたい企業の体制づくりを全面サポートしながら障害者にとって最適な職場をご紹介するお仕事です!
職務ミッション
企業と求職者双方が幸福となるようなマッチングを創出することがミッションです。 障碍者雇用促進法に伴い、企業の障害者雇用は義務化されている部分があります。 しかし、義務だからという理由だけでやみくもに障害者を採用しても、受け入れる体制や相互理解などがなければ、良いマッチングは生まれません。 企業にとって必要な人材像をヒアリングし、要件にあった求職者と結びつけます。また、働く環境を整えるところまでサポートすることによって、企業側も求職者側もよいマッチングだったと感じてもらえます。 企業が「義務」ではなく「戦力」として障害者を雇用する形を創り上げます。
具体的な職務
・障害者の新しい職場の開拓新規事業の開拓をしていただきます。 ・障害者雇用促進法に伴い、障害者を雇用しようという法人企業に対しコンサルティング営業を行っていただきます。 ・新規顧客開拓から、企業の求める人材と求職者の最適なマッチングを図るコーディネート業務など多様な仕事があります。 ・「今まで障害者雇用をやったことがない」「どのようにチームを組み、マネジメントしたらよいのか、どんなお仕事をお任せしたらよいかわからない」といった企業のニーズに応えサポートします。 ・人材紹介・企業が求める人材を紹介し定着までフォローします。 ・障害者に最適な職場・お仕事をご紹介する ・Webサイトを通じた採用支援・掲載事業社数No.1の求人サイトの運営を通じた 個人のお仕事探し、企業の採用活動の支援 ・面接会や各種イベントの企画運営・企業と個人の出会いのチャンスをさらに広げる大規模イベントの企画・運営 ・人事制度や障害者向けの業務開拓から 企画採用や定着のフォローまで幅広くコンサルティングをして企業全体の働く仕組みを変革していきます!
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
BEYOND ALL BORDERS の理念を持ち ベンチャー企業の社内で取締役や幹部候補を目指す学生をお待ちしています。 ここには、若手社員たちが部署同士の壁を越えて、役職関係なしに 第一線で活躍できる環境があります。 ●若干25歳で取締役となり会社の基盤を作り上げた社員。 ●入社3年目で教育事業部マネージャーを任された新卒社員。 ●新卒3か月目で部内売り上げNo.1!表彰された新卒社員。 など 様々な分野で若手が主体となって新規事業に トライしていける環境です! 多種多様な業種に関われる!起業家志向のあなたへ。 様々な特性を持った人たちの「教育」や「仕事」の在り方そのものを 考えていくのが弊社のテーマです! これは日本全国、あらゆる業種業態の企業が注目している分野であり ダイバーシティな人材の活躍は 日本が「一億層活躍社会」を掲げるいま、 どの企業・個人にとっても最重要課題です! つまり、多種多様かつ様々な規模の企業と 関わることができるお仕事だということ。 「将来の起業のためにいろんな企業と関わりを持ちたい!」 「多種多様な業種の人事コンサルをやって知識を深めたい!」 「0→1で仕組みを創れる人間になりたい」 そんな想いを持ち、自身の起業の準備のために 視野・知識を広げる環境で成長を遂げたい人にもおすすめです。
この職を経て経験できるキャリアパス
・多種多様な業種に精通した人事コンサルタントに! ・たくさんの企業とのつながりをもって起業! ・「0→1」で仕組みを創れる経営幹部に!
求めている人物像
求めているスキルや経験
経験不問
求める人柄やマインド
・主体性を持って自ら行動できる人。 ・素直さを持っており、教わったことをしっかりと実施できる人。 ・​勤勉性があり、成長のための努力ができる人。 ・論理的思考力があり、適切なコミュニケーションが取れる人。 ・会社の文化や思い、ビジョンやミッションに共感をして働ける人。
募集要項
応募資格
大学生・大学院生(2022年3月卒業予定者)
給料
月給 218,550円 〜 ・固定給制:月給218,550円~  (基本給189,000円+みなし残業(20時間)29,550円) ・通勤交通費:月30,000円/月まで支給 ・各種手当あり(待遇/福利厚生欄に記載)
福利厚生
・賞与(年2回/6月・12月)※常勤社員のみ ・給与支給日(当月末締め当月25日支給)※非常勤は翌月25日支給 ・通勤手当支給(上限3万円/月) ・社内表彰制度(MVP・敢闘賞/年間・4半期) ・目標達成手当(全社・部・課・事業所・個人/年間・4半期・月間) ・資格手当 ・資格取得支援制度(資格手当対象資格のみ) ・人事評価(年2回) ・試用期間3ヶ月(その間の待遇に差はありません) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・個人PC貸与
勤務時間
・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇(入社時一部付与) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育休時休暇(取得実績:6名/2020年3月現在)
勤務地
東京都千代田区神田錦町三丁目3番 地竹橋3-3ビル5階"
入社時期
2022年4月
募集期間
通年
選考フロー
選考方法 (1) 応募する    ▼ (2)会社説明会 兼 選考会    ▼ (3)面接(2~3回)人事、課長、役員   ※状況によって回数変動あり    ▼ (3)最終面接(社長)    ▼ (4)内定
募集している会社
企業名
株式会社D&I
目指していること
株式会社D&Iは、教育と雇用を通じて「誰もが挑戦できる社会」を創ります。
事業内容
D&I(ディーアンドアイ)は、「誰もが挑戦できる社会」=「ダイバーシティ社会」の創造を目指しております。ダイバーシティな人材への教育事業および障害の有無に関わらず誰もが働きやすい環境創りを通じた幅広い業種業態の企業への採用活動・人材定着に関するサポートを行っています。 ■なぜやるのか? なぜ当たり前に働くことができないのか。一方で企業は法律という背景のもとに障害者を採用したいというニーズはあるが、全く雇用は進まない。わたしたちは人生を懸けてこのような問題に向き合っていくために、D&Iを設立しました。誰もが挑戦できる社会の実現を目指し、障害をお持ちの方も含め、「当たり前」の創出を実現していきます。 ■どうやっているのか? 私たちは挑戦できる人を増やし、その人たちを受け入れる社会を作る活動をしています。 また企業様向けにも、障害者雇用の採用および受け入れに関するコンサルティングを実施しております。 社会課題と向き合っている中で、BABナビ、DIエージェント、BABカンファレンス、ワクサポ、エンカク、障害者コンサルティングサービス、テラコヤキッズ、テラジョブ、ワークイズが生まれました。 今後も私たちは誰もが挑戦できる社会創造を目指し、様々はサービスをローンチ予定です。
社風・風土
・様々な分野で若手が主体となって新規事業にトライしていける環境です! 25歳で取締役となり会社の基盤を作り上げた社員がいるなど、会社自体が若く、拡大期のフェーズにあるため 若手からどんどんチャレンジできる風土です。 ・多様性を受け入れる、働きやすい環境を目指しています! 革新ビジネスアワード2018にてオーディエンス賞を受賞 2019年版「働きがいのある会社」ランキング小規模部門41位にランクイン 『ダイバーシティ』をテーマにした弊社だからこそ、多様な価値観を受けいれ、 社員全員が働きやすいと思えるような制度や環境を提供しています。
従業員数
11~100
設立
2009年08月
所在地
東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3₋3ビル 5F
法人営業

「誰もが挑戦できる社会をつくる」成長中ベンチャーで社会に貢献し、視野の広い人事コンサルタントへ

株式会社D&I
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