総合職(ビジネス系職種)
【総合職】「企業活動を効率化し便利にする仕組み」を構築する経営基盤安定のベンチャー企業!
  • 東京都
  • 300~400万円
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株式会社ラクーンホールディングス(東証一部上場)
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仕事内容
職務概要
採用後、ご本人のご希望と適性を見極めながら下記職務への配属となります。 ・マーケティング ・カスタマーサポート ・マーチャンダイザー ・管理部門 ・Paid事業スタッフ ・保証事業スタッフ
担当するサービス
入社後に担当サービスを決定します。
職務ミッション
ラクーンの各事業および、管理部門での専門業務を行います。
具体的な職務
配属部署により異なります。以下いずれかの業務をお任せします。 (1)マーケティング ・国内外の「スーパーデリバリー」の会員小売店・出展企業の新規獲得および取扱高の拡大を推進するために、Webデザイン、広告、データマイニング等のスキルを駆使し新規サービスの企画、立案、実行、運用から既存サービスの改善、改良まで幅広い業務を行うセクションです。サブプロジェクトマネージャやデータ抽出、分析といったOJTを通しながら、マーケティング知識やPDCAサイクルをまわす経験を積んでいただきます。 (2)カスタマーサポート ・国内外の「スーパーデリバリー」で仕入れを行う小売店と販売を行う出展企業のサポート業務です。スーパーデリバリーを利用する方々の声が一番入ってくる当セクションは、対外的に“会社の顔”であると同時に、社内では“コア”といえるポジションです。「ユーザー目線」に立った顧客から喜ばれるサービスを作るべく、顧客対応はもとより、寄せられる声を分析し、企画・立案・実行・検証まで、幅広く担当をしていただきます。 (3)マーチャンダイザー ・「スーパーデリバリー」のマーケットで必要とされる商品を出展企業・小売店・市場から、トレンド、売れ筋を分析し、商品獲得、新規メーカー開拓から既存顧客のフォロー、販売戦略の立案など多くの役割を担います。国内はもちろんのこと海外の雑貨やアパレル、家電等のメーカーに対して、当サービスの仕組みやマーケットに関してのプレゼンテーションを行い、メーカーごとに異なるニーズを満たすさまざまな提案を行う「スーパーデリバリー」の中枢となるセクションです。 (4)管理部門 ・管理部門はバックオフィス全般を担っており、財務・経理・人事・総務・法務・IRと業務は多岐にわたりますが、いずれも専門性が高く、管理部門の社員はみな日頃からスキルアップ・自己研鑚に励んでいます。人事総務に関しては、人事制度や福利厚生制度など、社員がより働きやすい環境の整備を行います。また、財務経理・IRに関しては単なる経理事務に終わらず、会社の現状や方向性に関して社の内外に積極的に情報を発信しています。裏方のイメージが強いポジションですが、実際は経営の中枢に携わる機会の多いポジションです。 (5)Paid事業スタッフ ・Paid事業の拡大推進のため、マーケティング・営業・企画・オペレーションなど多岐に参画してもらい、いろいろな業務を経験していただきます。営業では通常の営業だけでなくお客様にあった提案をするソリューション営業をしたり、マーケティングでは効果のありそうな広告を探して効果予測・検証をするなど、業務の幅も広く、自由度の高い仕事ができます。また、普段の業務からサービスの改善点を見つけたり、お客様の意見から新機能を提案するなど、現場のスタッフが自分たちでサービスをより良くすることを目指しています。 積極的に意見を発信できる環境で、一緒に成長していける仲間を求めています。 (6)保証事業スタッフ ・中小ベンチャー企業をターゲットとした事業活動を行っており、主な業務は営業・審査になります。それらの業務と合わせて、全員が新サービスの開発・販売戦略といったマーケティング業務を担当しています。企業の多様なリクエストに応えられる、自ら考えて提案できる人材をゴールとして育成を行っています。また、売掛保証は経営に関わるサービスです。経営者や財務の責任者と接する機会が多いため、仕事を通じて経済や金融のリテラシーが身についていきます。 日本のすべての企業を対象とした私たちの事業は、まだまだ広めていける大きな市場があります。発展途上の市場で失敗を恐れず、常にチャレンジしていける人を求めています。
働く環境
配属部署の特徴
▼創造力を鍛える ・ラクーンは『企業活動の効率化』を経営理念としており、新しいテーマで事業を生み出しつづけていきます。また、社員はそれぞれが主体性を持ち、業務のあり方は日々改善されていく風土があります。限られた社員だけが新たな事業を考えることや、業務の創意工夫を行うことは全社員の力を活かしきれているとは言えません。職種を問わず創造力を養ってもらうため、ビジネスアイディアや課題解決の企画コンテストを実施しています。社員みんなが持つ興味・関心は膨大です。それらすべてはイノベーションのきっかけとなるのです。 ●社内勉強会・研修 ・創造力鍛錬コンテスト さまざまな経営課題を解決するためのユニークかつ実効性のあるアイディアを全社員が企画書として提案します。コンテスト形式で評価を行い、上位に選ばれたアイディアは当該部門が実現に向け調査を行い、本格的な検討とブラッシュアップをしていきます。 ・ビジネスモデル勉強会 ラクーンの経営資源を活用した新規事業のアイディアコンテストです。制限時間3分で、考えた事業をプレゼンテーションし、相互投票で優秀アイディアを競います。また、優秀アイディアを集め、全社員の投票でビジネスモデルオブザイヤーを決定します。 ・文書力研修 読みやすく、整理された文書の書き方を学んでもらう研修です。入社後すぐに実施され、合格を目指して課題に対する感想・意見をレポートし、採点を受けるという内容です。上場企業の管理職が必要とする文書構成力が合格水準です。意見や企画をわかりやすく誤解なく伝えるために必要な力です。 ▼結束力を高める お互いのことを理解しようという気持ちこそがコミュニケーションを円滑にすることだと考えています。仲間に関心をもち、知ろうとするきっかけを数多く提供することは会社の組織力を高めることにつながるという考えのもと、社員が交流するイベントを行っています。 ・サークル活動 ダーツ、バンド部、テーブルゲーム、ものつくり、などのサークルがあり、活動に応じて一定額の活動費を支給しています。 ・少人数制の社員企画旅行 社員が企画する旅行に対する補助金制度があります。これまでに、沖縄、韓国、ディズニーランド、ゴルフ合宿、FUJI ROCK、スキー・スノボ・温泉などの旅行企画が実施されています。 ・新人歓迎会・創業記念パーティー 春の新人さん歓迎会、秋口に創業記念パーティーがあります。社内で行う手作り感あふれる恒例行事です。 ▼ワークライフバランス 社員がキャリアの向上を目指すことは会社にとって最も重要なことです。結婚・出産・育児といったライフステージでも円滑に仕事をつづけることができるよう、環境を整えることは会社にとってもとても実りの多いことだとラクーンは考えています。 ●構成 ・男女比 男性63%:女性37% ・平均残業時間 20.6時間 ・有給休暇取得率 79.4% ・女性管理職 13名中3名 ・女性社員の産後復職率 100%(実績11名) ※2020年4月30日現在 ・ラクーン独自の出産・育児支援制度「はたらくーん」 男性向けの制度もあり、男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援します。 ▼良い仕事をするために 知的な生産性の高い仕事を行うためには心身ともにリラックスできる時間と環境が必要です。ラクーンは全社員が創造的で工夫に富んだ仕事をするため、業務における時間の使い方を社員の裁量にゆだねています。下記のような制度、施設を使ってリフレッシュすることは結果的に会社の生産性を高めることにつながると考えています。 ・リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに長期休暇の付与があります。 ・個室(通称ICU) 集中して仕事をしたい場合、個人の判断で利用できる小部屋(通称ICU)があります。 ・リフレッシュスペース オフィス最上階は1フロアまるまる休憩スペースとして用意し、こちらはランチ、勉強会、終業後のサークル活動など自由に使ってよい場所となっています。また、地下1階のリフレッシュルームはビリヤード台が設置されており、個室の昼寝スペース・マッサージチェアが用意されています。 ▼ラクーングループ表彰実績 ・GPTW『働きがいのある会社』に3年連続ランキング入り GPTWが主催する『働きがいのある会社』ランキングで、2017年より3年連続ベストカンパニーに選出されました。 ・ホワイト企業認定 一般社団法人ホワイト財団よりラクーングループがホワイト企業として認定を受けました。また、同団体が主催するホワイト企業アワードで2017年に女性活躍部門、2018年にオフィス部門を受賞しました。
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
▼評価制度について 当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。資格は3段階の基本資格からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。 上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。また、【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。 なお、上位資格の取得者はコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど、働き方の部分で裁量が与えられます。
この職を経て経験できるキャリアパス
▼キャリアパス事例(エピソード)① H・Oさん(女性) 株式会社ラクーンコマース/セラーマネージメント部に配属 ●入社してからは主に『スーパーデリバリー』の新規開拓の営業を担当しています。現在は主にレディースアパレルを担当していて、小売店のニーズにあったメーカーを探したり、今のサイトに足りないジャンルを開拓したりしています。 国内のメーカーもですが、最近は小売店の方が他店と差別化できるものを提供できるよう、インポートの商品の開拓も始めました。イタリアの現地に買い付けに行ったりもしますし、仕入れた商品を小売店に直接案内をしたり試行錯誤しながら色々と試しています。 その他にもすでに出展している企業のフォローも担当しています。企業の売上を伸ばすために出品のタイミングや商品などスケジュールを組んで提案したりしています。 ▼キャリアパス事例(エピソード)② Y・Zさん(女性) 株式会社ラクーンコマース/カスタマーマネージメント部に配属 ●担当するのは『SD export』のプロモーション業務になります。アジアでのユーザー数拡大を目指し、中国語のFacebookやweibo、ブログなどのSNSを通じた情報発信、広告対応を行っています。また最近では自分でやってみたいと声をあげ、商品の動画紹介も始めました。メーカーへの声かけから撮影、加工、アップ作業まで自分で行っています。SNSでは反応がダイレクトに分かり、売上などの数値にも直結するのでやりがいを感じますね。 また海外の大口注文の対応も行っています。大口注文は売上として大きなインパクトがあるけれど、商品調達やメーカー・問屋との交渉、物流会社との調整などなかなか大変な面もあって(笑)。今後はその作業をシステム化し効率化すること、そしてチームメンバーを育成し同じ対応ができるよう体制を整えること。この2つにも取り組む予定です。 過去にも日本で開催された食器の展示会に海外のバイヤーを招待したり、メーカーと協業して期間限定のSALEイベントを開催したり。リアル/Webに限らず、こういったイベントはサイトを活性化させる点でも大事だと考えています。ですので、今後もさまざまなプロモーション企画を提案、実行していきたいですし、これまでの枠にとらわれない新しい企画にも挑戦していきたいですね。そしてゆくゆくは世界中で「ああ、あのサービスね。」と当たり前に認知され利用される。そんな姿を実現させたいと考えています。
求めている人物像
求めているスキルや経験
・学歴不問(全学部全学科対象となります。)
求める人柄やマインド
・世の中のビジネスに興味がある方 ・ビジネスやWebサービスを本気で創ってみたい方 ・向上心、好奇心が旺盛な方 ・責任感を持って取り組める方 ・自らの可能性を強く信じている方 ・仲間に感謝し、感謝されることが好きな方
募集要項
応募資格
・2022年大学卒業予定者
給料
●月給制 215,000円/月 ●給与内訳 ・基本給 174,177円/月 ・みなし残業手当 40,823円/月 ※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として支給します。 ※30時間を超える時間外労働分については、追加で別途支給します。 ・試用期間3ヵ月(給与は本採用時と同額)
福利厚生
●福利厚生/待遇 ・昇給制度(年2回:6月、12月) ・賞与(年2回:6月、12月(各1.5ヵ月+α)) ・各種社会保険完備 ・社員持株会(奨励金20%) ・福利厚生補助金制度 ・はたらくーん制度(産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など) ・積立年休制度(利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます) ・住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円/月を支給) ・サークル活動(ダーツ、バンド部、テーブルゲーム、ものつくりなど、活動に応じて一定額の活動費を支給)
勤務時間
●勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00~15:00、休憩1時間、実労働時間8時間 ●休日・休暇 完全週休2日(土・日)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇(生理休暇、リフレッシュ休暇等) ※リフレッシュ休暇:勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇
勤務地
●本社 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ●アクセス 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分
入社時期
2022年4月
採用人数
6名
募集期間
2021/06/30まで
選考フロー
1. 応募 書類選考を行います。ご応募ください。 2. 会社説明会 居住地域によってはWebでの実施も可能です。 3. 社員面談 配属部署メンバー(最大3名)との面談が可能です。選考ではありませんのでお気軽にお話ください。 4. 筆記試験 選考を希望される方は、まずWebテストを受けていただきます。 5. 一次選考 人事面接を行います。 6. 最終選考 ホールディングス代表の小方との面接を行います。 7.内定
募集している会社
企業名
株式会社ラクーンホールディングス(東証一部上場)
目指していること
ラクーンホールディングスは『企業活動を効率化し便利にする』を経営理念に掲げ、企業間取引の新たなインフラを創造している企業になります。企業間取引における問題に対し、ニーズごとにご利用いただけるサービスを展開してきました。 企業間取引に関しての新しいインフラ創造者として、私たちは今後も新たな事業に挑戦していきます。
事業内容
1995年に設立された株式会社ラクーンホールディングス。「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念の元、EC、決済、保証事業を展開しています。世界でも先駆けて、商社の事業をインターネット化した企業になります。2018年にラクーンはホールディングスカンパニーとなり、ラクーンホールディングスとなりました。事業ごとに分社化することにより、ますます事業の成長速度が加速しています。 【事業内容】 (1)EC事業 メーカーや小売店、企業同士の取引時に発生する受発注をWeb化することで効率的にし、スムーズな取引を実現しています。 『スーパーデリバリー』 メーカーと事業者が利用する卸・仕入れサイト 『SD export』 輸出の手間やリスク無しで海外販路開拓をサポート (2)決済事業 企業同士の取引時に発生する代金の支払いと回収を代行することで、代金未回収のリスクをなくした取引を実現しています。 『Paid(ペイド)』 掛売り取引の手間とリスクを解消するBtoBの後払いサービス (3)保障事業 企業同士の売掛取引時に発生する回収リスクを保証し、倒産や支払い遅延による未回収のリスクを解消しています。 『T&売掛保障』 代金の未回収を解決する売掛保障サービス 『URIHO(ウリホ)』 中小企業向けネット完結型の売掛保障 『ラクーンレント』 不動産賃貸における家賃滞納リスクを回避 ●地方創生に貢献 ラクーンホールディングスの子会社、ラクーンコマースが運営する卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』を利用する国内事業者の特徴として、東京・大阪を除いた地域の事業者の割合が7割以上を占めるという点があります(2019年4月末時点の弊社データより)。スーパーデリバリーを利用することで、地方にあるお店も都市部と変わらない品揃えやサービス提供を安定して実現できます。また、地方での新規開業やそれによる就労機会の増加も望むことができます。『スーパーデリバリー』は「2005年度ニュービジネス大賞特別賞」「2016年日本サービス大賞 地方創生大臣賞」を受賞しております。 スーパーデリバリーは2015年8月より世界へ向けた販売サイト『SD export』を開始しました。海外販売に伴う煩雑な作業や代金回収をオールインワンで代行し、日本のメーカーは手間やリスクなく海外販売に取り組むことができます。これにより、地方の企業や中小メーカーへ海外への販路拡大をサポートし、地方から世界へを実現します。縮小する国内需要を背景に、地場産業の活性化や伝統技術の継承にもつながると考えています。
社風・風土
▼ラクーンの社風 ・学歴、性別、国籍などは一切関係ありません。 ・人間関係や労働環境がよく仕事に集中できます。 ・働く人の個性を重視します。 ・経営陣とスタッフの信頼関係が良好です。 ・評価が公正です。 ・「現在の結果」を重視します。 ・アイディアを出すだけでなくそれを実行する人を重視しています。 ・希望に応じた適正な異動が行われます。 ▼働く人たちの特徴 ・ビジネスモデルに共感している。 ・視野が広く柔軟性があり、バランス感覚がある。 ・悪い意味での「体育会系」ではない。 ・自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない。 ・自らの可能性を強く信じ、良質なプライドを持っている。 ・生まれ持った向上心、好奇心とちゃんと付き合っている。 ・仲間に感謝し、感謝される仕事がしたい。
従業員数
100~500
設立
1995年09月
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 
総合職(ビジネス系職種)

【総合職】「企業活動を効率化し便利にする仕組み」を構築する経営基盤安定のベンチャー企業!

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