プログラマー
プログラマーとして、即戦力になるための最短ルートがある会社で働きませんか!
  • 東京都
  • 250万円
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株式会社 エム・テー・シー
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仕事内容
職務概要
医療系ソフトウェア開発、プラントシステム開発の業務をお願いします。 大きなチームでプロジェクトを進めたり、クライアント先に常駐したりと、必要に応じて柔軟に対応してもらいたいと考えています。
職務ミッション
■医療系ソフトウェア開発 血液などの各種検査において、基幹業務アプリケーション、及び検査機器制御を含む検査システムの設計開発を行います。 システムの完成後もクライアント先に常駐し、トラブルがあってはいけない仕事のため、 トラブルがないよう、備えるのも大切な仕事となります。 ■プラントシステム開発 発電所・ダム設備・配電設備などのテスト運用シミュレータ・構成制御・系統盤制御・各種監視機能などプラント設備の集中管理システムの開発を手掛けています。 他社とチームを組む大きなプロジェクトを体験できます。
具体的な職務
仕事内容は大きく分けて二つになります。 ■医療系ソフトウェア開発 ■プラントシステム開発 上記どちらかの業務を担当していただきます。
業務で使う言語
C#、C/C++
働く環境
配属部署の特徴
医療系ソフトウェア開発に配属される割合が多いです。 経験10年以上の先輩を主軸にチームを組むようにしており 3名〜20名のチームの案件に配属されます。
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
▼入社前研修 ・WEBツールを使用した、社員の交流会があります。(コロナウィルスのためオンラインにて交流会) ・メールでのC言語の初歩的な勉強会 ・内定後、インターン勉強会への参加  (C言語の習得が目的で、10月から週2日程度研修を受けていただきます)※もちろん、時給は発生します! ▼入社後(1~2ヶ月) ・プログラミングの習熟度や、案件の状況によりますが、弊社オリジナルのC言語テキストで勉強をします。 ・しっかりと学んだ上で現場の配属となります。 ▼2ヶ月後 ・先輩社員と一緒に現場で働きます。(OJT研修が状況に応じてあります) ・部品タッチができるようになることが理想です。 ・先輩の業務の手伝いが主な仕事になります。 ▼1年後 ・基本的な業務はある程度できるようになっていることが理想です。 ・先輩社員を助けてあげれるようになるようになる。 ▼3年目 ・業務を一人で回せるようになっていただきます。 ・また、自分の業務だけではなく、後輩の面倒も見れる状態になっていることが理想です。 ・新入社員の教員を担当してもらうことになります。(入社前と入社後) ▼5年 ・部下を持って働くことが理想です。 ・会社の軸となって働いて欲しいです。
この職を経て経験できるキャリアパス
-
求めている人物像
求めているスキルや経験
・C、C#による開発経験(未経験可能) ・その他言語を勉強したことがある方 ・適切なコミュニケーションが取れる方
求める人柄やマインド
・協調性がある方 ・やる気がある方 ・コツコツと真面目に働ける方
募集要項
応募資格
大学・大学院・専門・短大・高専卒
給料
大学・大学院・専門・短大・高専卒: 200,000円 (※試用期間を経て残業手当支給) 試用期間3カ月(その間、待遇などは変わりません)
福利厚生
【福利厚生】 社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、人間ドック、海外/国内社員旅行 【研修】 研修制度/制度あり ※オリジナル教育テキストを用いて開発言語研修を実施します。また開発言語教本を会社より支給します。 【諸手当】 通勤手当全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回
勤務時間
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間) 【休日】 完全週休2日制(土・日) 祝日、夏期、年末年始、有給、特別休暇
勤務地
東京(首都圏、多摩地区)
入社時期
2022年4月
採用人数
4~5名
募集期間
通年
選考フロー
▼STEP 1 web会社説明会 or 直接当社にて会社説明会 ▼STEP 2 書類選考 ▼STEP 3 一次面接(web面接) ▼STEP 4 二次面接(対面での面接) 適性検査含む(論理的思考力を元にした計算力を見ています) ▼内定
募集している会社
企業名
株式会社 エム・テー・シー
目指していること
『Making Together』(皆で作り上げる) を変わることなき理念として活動しております。 会社という組織を運営して行く上においては、経営者は経営者としての思い、従業員は従業員の思いがあります。 『Making Together』の理念に則り、それぞれの立場での思いを気軽に言い合うことで、社員全員が納得し、業務にあたることが出来るようになります。 社員全員が納得して業務が出来るようになれば、会社としての団結力は強まり 社員一人の技術力では困難な作業も皆で協力してやり遂げること『Making Together』が出来るようになります。 また、「個人の能力を超えることをやり遂げた経験」は社員の技術力を高め、会社としての技術力を高めることに繋がります。 『Making Together』の理念に則って培った 「他人を思いやる心、チームワーク」と「技術力」は、 「お客様に配慮の行き届いたサービス」と「高品質のソフトウェア」を提供します。 お客様とも『Making Together』の理念に則って仕事をする事で、お客様の事業の安定と更なる発展に貢献できると信じております。 ソフトウェア開発を通じて、社会貢献を果たして行くことが弊社の最も大事な価値観です。
事業内容
【事業内容】 エンドユーザ様、ユーザ様と三位一体となってソフトウェアを開発し、 ソフトウェア開発を通じて人としてのつながりも深めていきたい… それが弊社の事業方針です。 ▼ソフトウェア開発支援 弊社の経験豊かなシステムエンジニア、確かな技術力を持つプログラマなどの人材を 提供いたします。 1) クライアント/サーバシステム開発 2) web系システム開発 3) 制御系システム開発 4) 組込み系システム開発 ▼ソフトウェア受託開発 お客様のご要望を詳細に聞き取り、そのご要望に沿ったシステムを弊社の技術力で 開発いたします。 お客様に「こんなはずでは…」という思いは絶対にさせません。 お気軽にご相談ください。 1) データベース(Oracle/SQL Server/My SQL/Access etc.)を使用した業務アプリケーション開発 2) Microsoft Office等を使用した業務支援アプリケーション 3) Linux/Unixを使用したサーバ/クライアントシステム開発 4) その他各種業務アプリケーション
社風・風土
互いの思いを個々が気軽に言い合える社風です。 そのため、最低でも年に2回の個人面談を設けています。 また、社員皆の意見が反映された納得のいく会社を目指しています。 社員間の繋がりを深めるために、イベントなどの交流の場を設定しています。 勉強会のような真面目なイベントから、BBQ、社員旅行も毎年行きます! 今年は、新型コロナウィルスの影響で実施できませんでしたが、過去にグアムや台湾に行っています!
従業員数
11~100
設立
1997年04月
所在地
東京都日野市神明2丁目11番地-17ライオンズヒルズ日野中央公園303号 
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