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【未来を創るエンジニアを育成】IT業界最大手企業 |「技術力×人材力」で業界を牽引
  • 東京都
  • 300万円
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
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仕事内容
職務概要
【入社の魅力】 (1)成長率 アウトソーシングテクノロジーの在籍人数成長率は、業界トップクラスの高さとなっています。 2014年には2,144名だったエンジニア数が、2019年には1万人を超えて、現在15,888名(2019年12月現在)となっています。 研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。 幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。 (2)新卒社員の大手上場メーカー配属率『73%』 一度は大手メーカーや誰でも知っている有名企業で高い技術に携わりたい。そんな願いも アウトソーシングテクノロジーなら叶います。 新卒社員の大手上場メーカーへの配属率は73%。日本のものづくりを支えるメーカーで、最先端の技術に携わることができます。 あなたも私たちアウトソーシングテクノロジーの一員として、ものづくりの上流工程を経験してみませんか。 (3)住宅手当支給額『30000円』 若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。 その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。 そのため、経済的な心配のないように 毎月最大3万円の住宅手当を支給しています。 また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。 (4)産休・育休の取得率『100%』 アウトソーシングテクノロジーは 女性エンジニアの比率が26%。これは業界内でも異例の高さとなっています。 ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などをていねいにサポート。 さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。 もちろんこの26%という数字に決して満足しているわけではありません。 今後もこの数字をさらに増やすべく、積極的に女性エンジニアを採用し、さらには適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。 (5)大手メーカー転籍支援『転籍支援プログラム有』 大手メーカーへの転籍支援を行っているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーのみ。 高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることがよくあります。エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップを応援します。 新卒としての入社が難しかった企業でも、経験を積むことで大手メーカーでの新たなキャリアを選択できる可能性があります。 (6)社員からの紹介で中途入社した人数『約100名』 嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。 昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。 これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。 友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。 (7)子会社に研修会社を所有/9拠点 当社の子会社が運営するKENスクールは社員だけではなく、個人や企業向けに研修教育を行い資格取得や高度な技術を身に付けられるスクールです。 ひとつの拠点に大きな研修施設を持つのではなく、全国のエンジニアが研修を受けられるよう各地域に配置しています。プロの講師による個別レッスンで専門性の高い技術を学ぶことができます。 配属先によって必要となる技術は多種多様。スクールに通いしっかりと学んでスキルを取得することで、開発プロジェクトに活かすことができ、さらにはステップアップにも繋がります。 また、自動車を専門的に学べる自動車大学校も開校しました。 自動車関連の仕事に携わりたいけどこれまで学んでこなかったという方でも一から自動車エンジニアとしてキャリアを築いていく事ができるのは業界で唯一です。 (8)業界第1位に成長  ・エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業 No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業 No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2020年11月期 企業の比較印象調査
担当するサービス
■機械系 AUTO-CAD、CATiA4・V5、I-DEAS、PRO-E、 SolidWorksなど各設計、解析、生産技術、製品評価に携わります。 ■電気電子系  アナログ・デジタル回路を軸に、研究開発・製品設計・試験・評価に携わります。 ■化学系  有機化学、無機化学、高分子化学、環境化学の各分野から医薬品・医療機器の臨床開発まで幅広分野に携わります。 ■情報系  FORTRAN COBOL BASIC C C++ C# Java Visual Basic HTML Perl XML 開発(Web・オープン系)、システム開発(汎用機系)、システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系)、ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)、通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)
職務ミッション
■自動車・家電・IT通信・ソフトウェア・化学・半導体などのあらゆる研究開発(設計・解析・評価・実験)における共同開発・技術支援を行っています。
具体的な職務
【入社研修】 ①新入社員研修 ビジネスマナー研修、技術基礎研修・現場研修、フォローアップ研修を実施。 新入社員が習得すべき重要なスキルとして、基礎・応用技術力だけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、色んな角度からみた研修を行っています。 ②ビジネスマナー研修 挨拶、お客様との接し方など、社会人としてのビジネスマナーの基礎を固めます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束ごとなど、業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけます。 ③技術基礎研修【技術職のみ】 機械系(自動車、輸送機器、半導体など)の基礎知識・基礎技術や製図作成、3DCAD(CATIAなど)の実機演習、電気・電子系の基礎知識・基礎技術(デジタル・アナログ回路設計)など、IT系は、プログラミング(Java、.NETなど)、ネットワーク(CCNA、CCENT)、LPICなどの基礎知識・基礎技術研修を行い、今後必要になる実践的な技術知識や各種業界の技術動向なども学びます。 ④フォローアップ研修 入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして、分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。 【配属後】 ■機械系 AUTO-CAD、CATiA4・V5、I-DEAS、PRO-E、 SolidWorksなど各設計、解析、生産技術、製品評価に携わります。 ・PC新モデル筐体設計 ・航空機の開発設計業務 ・エンジン吸気排気冷却部品の開発 ・エンジン・ミッションの生産ライン設計・加工・組立 ・シート設計(自動車の座席) ・業務用プリンタの筐体、機構設計 ・環境車(HEV、PHV、EV)のMotorに関するベンチマーキング ・燃料電池部品の設計開発業務 ・CATIA-V5を用いたエンジン設計 ・半導体製造装置メカ設計 ・自動車ボデーの開発設計業務 ■電気電子系  アナログ・デジタル回路を軸に、研究開発・製品設計・試験・評価に携わります。 ・AV機器用組込ソフトウェアの開発 ・携帯電話向けカメラモジュール開発、商品化業務 ・半導体装置品質保証 ・産業用ロボットラインの制御盤設計 ・大型空調機器の電気図面設計・基盤設計 ・wifi開発業務 ・車載照明設計開発業務 ・自動車内装電子回路設 ■化学系  有機化学、無機化学、高分子化学、環境化学の各分野から医薬品・医療機器の臨床開発まで幅広分野に携わります。 ・携帯シールドフィルムの材料開発評価 ・DNA抽出等の研究業務 ・リチウム電池の材料開発や分析業務 ・臨床開発モニターリング業務 ・液晶フィルム材料開発(化学分野) ・医療製品の臨床開発 ・電子材料(有機EL)の開発 ・燃料電池素材開発) ・医薬品の原薬分析 ■情報系  FORTRAN COBOL BASIC C C++ C# Java Visual Basic HTML Perl XML 開発(Web・オープン系)、システム開発(汎用機系)、システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系)、 ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)、通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) ・小売POSシステムのソフトウェア開発 ・車載用ECU開発 ・アンドロイドドライバ開発・携帯プロトコル開発 ・酒蔵向け、販売システムの開発 ・DrupalによるWEBサイト構築 ・医療機器(X腺機器)ソフトウェア開発 ・電子書籍配信プロットファームアプリ開発 ・ヒューマノイドロボット開発 ・WEBサイト構築、WEBコンサルティング ・モバイルインテグレーション ・大規模小売チェーンEOB-WEB開発 ・リクルート媒体(リクナビ・ゼクシーなど)のインフラ基盤構築計(メータ、計器、スイッチ類) ・デジタルカメラ:LSIの論理設計(カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSI/FW)の設計
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
【機械系/5年以内】 ■入社 ・適性判断、キャリア志向確認 ■新人研修 ・マナー研修 ・技術実施研修【1~2か月】 ■配属 ・自動車部品の設計補助 部品請負チーム ■キャリアプランニング・CAD研修 ・産業ロボット機械・機構設計 ■キャリアプランニング・CAD研修 設計技術者 ・航空機の翼の設計開発・解析 ■内勤管理者 ・メーカーへの社員雇用 ■マネジメント研修 ・ヒューマイノイドロボットのプロジェクトリーダー 【電気電子系/5年以内】 ■入社 ・適性判断、キャリア志向確認 ■新人研修 ・マナー研修 ・技術実施研修【1~2か月】 ■配属 ・研究開発者(実験・分析・評価・折衝) ・自動車電装部品の回路設計・実験評価 ■CAD研修・アナログ回路研修 ・自動車のECU回路設計 ■キャリアプランニング デジタル回路研修 ・医療機器画像診断装置の基盤回路設計 ■電気電子 フリーランスエンジニア ・メーカーへの社員雇用 ■マネジメント研修 ・半導体製造装置構内請負プロジェクトリーダー 【化学系/5年以内】 ■入社 ・適性判断、キャリア志向確認 ■新人研修 ・マナー研修 ・技術実施研修【1~2か月】 ■配属 ・研究開発者(実験・分析・評価・折衝) ・液晶材料の開発業務アジア圏顧客対応チーム ■キャリアプランニング・CAD研修 ・研究開発者(実験・解析・折衝) ・燃料電池自動車の新規材料の研究開発業務 ■キャリアプランニング ・設計技術者 ・次世代エンジンの複合材料の設計開発業務 ■フリーランスエンジニア ・メーカーへの社員雇用 ■マネジメント研修 ・ヒューマイノイドロボットのプロジェクトリーダー 【情報系/3年以内】 ■入社 ・適性判断、キャリア志向確認 ■新人研修 ・マナー研修 ・技術実施研修【1~2か月】 ■配属 ・Amebaブログのシステムテスト、運用、ドキュメント作成 ■キャリアプランニング・各種資格の研修 ・リクナビNEXTのシステム詳細設計、開発 ■キャリアプランニング・リーダー研修 ・銀行向け基幹システムの要件定義、設計業務 ■大手IT企業への社員雇用 ■マネジメント研修 ・受託チームのプロジェクトリーダー
この職を経て経験できるキャリアパス
本当の安定は何か。それは自分自身の「スキル」が証明すると私たちは考えています。 技術の進歩と共に、日々モノづくりの現場は変化し、エンジニアの働き方も多様化してきました。 もはや、身に付けるスキルと働き方は「あなたが選ぶ」時代です。 私達は多岐に渡るプロジェクトに関わり、こだわりの研修を経て、これまで多くのエンジニアを育成してきました。 より高度な技術を求めるスペシャリストにはビックプロジェクトを、異分野にチャレンジするルーキーにはより好奇心を刺激するプロジェクトを。 ここには、あなたのビジョンを一緒に叶えるステージがあります。エンジニアは、まさにあなたの天職です。
求めている人物像
求めているスキルや経験
           
求める人柄やマインド
・幅広いモノづくりに関わりたい。 ・エンジニアとしてキャリアアップしたい。 ・最先端技術に触れたい。 ・「やりたいこと」を見つけたい。 将来のキャリアプランがまだ見えていなくても、アウトソーシングテクノロジーにはモノづくりに関わる幅広い事業領域と職種があるので 入社後に自分の理想のキャリアを見つけて目指すことができます。
募集要項
応募資格
22卒卒業予定 ●募集学科● <機械系・電気電子系・化学系> 理系学科の方。 機械、航空宇宙、材料、数学、物理、電気・電子、制御システム、 物理、量子・物質、有機化学・無機化学・遺伝子・材料・生物・物質など歓迎。 <IT系> 理系学科の方。 情報システム、情報ネットワーク系、情報通信など歓迎。 文系もプログラミングスクール卒業生や独学で学んだことがある方は積極的に受け入れています。 ※N1以上所有の留学生(機械・電気・情報系の留学生)の方々の採用にも力を入れています。
給料
■月給 大学院卒:21万円 理系大学卒:20.5万円 高等専門学校卒:20万円 文系大学卒:19万円 専門3・4年卒:19万円 短大/専門1・2年卒:18万円
福利厚生
■福利厚生 昇給年1回(4月)、賞与:年2回(7月、12月)、通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日手当、残業手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格など別途支給、引越費用負担など別途支給、1R寮完備、確定拠出年金制度等、社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)、借上社宅制度、慶弔金制度、退職金制度(401K)、定期健康診断、提携保養所、メンタルヘルス研修、キャリアプラン支援、スキルアップ支援 ■研修 ・CAD等各種研修 ・勉強会支援 ・リーダー・マネジメント研修 ・キャリアコンサルティング ・技術図書購入補助 ■自己啓発支援 ・機械系・電気系・ソフト系の各資格の受験料や難易度に応じた取得祝金を支給 ・TOEIC団体受験・対策講座、英会話e-ラニング受講割引制度 ・KENスクール優待(Office、CAD、プログラミング、ネットワーク、WEB・DTPデザイン) ■キャリアコンサルタント支援 ・国家資格キャリアコンサルタント技能士を持つ社員へのキャリア相談 ・全従業員に年間2回の査定面談 ■月間残業時間(平均) 15.3時間 ■受動喫煙対策 ・オフィス内禁煙で、喫煙場所を別に設けています。
勤務時間
■勤務時間 9:00~18:00 休憩60分(配属先により異なる) ■休日休暇 土・日、祝日、GW、SW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給等 ※年間休日123日
勤務地
務地 全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり!安心して働けます。
募集期間
2021/04/30まで
選考フロー
・書類選考 ・複数回面談+適性検査 ・内定
募集している会社
企業名
株式会社アウトソーシングテクノロジー
目指していること
Made in Japan から Designed in Japanへ 私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。 私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。
事業内容
私たちは、人を通じ、ものづくり大国日本を支えるエンジニア集団の会社です。 東証一部上場のアウトソーシンググループとして、エンジニア(技術開発)領域で派遣事業を行っています。社員数は10,000名を超え、5年連続120%成長を遂げており、この業界の中では異色の存在となりつつあります。そんなわが社の大きな特徴は、教育に本気であること。人の可能性を信じて採用し、ゼロから真剣にプロへ育てている会社です。 〇国内技術系アウトソーシング事業 R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負、受託 職業紹介業務(専門職の職業紹介) ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)、企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
社風・風土
■未来を創るエンジニアを育成 技術を提供するだけではなく、次世代人材育成にも注力しています。グループ会社で技術系人材を育成するITスクールを運営しており、エンジニア不足の根本解決に挑んでいます。ただし、単なる「人手」を育てているのではなく、次代を作り上げる技術者の成長を後押ししています。なぜならOSTechが提供しているのは「技術に関するノウハウ」であり、『技術ソリューションサービス』だからです。OSTechなら、コアプロジェクトに関われるやりがいはもちろん、確かな技術を磨く達成感も手にできます。技術を知っているだけで終わらせるのではなく、「私たちの生活を豊かにする価値」を生み出せる存在として活躍することが可能です。
従業員数
3000~
設立
2004年12月
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館16・17F
エンジニア

【未来を創るエンジニアを育成】IT業界最大手企業 |「技術力×人材力」で業界を牽引

株式会社アウトソーシングテクノロジー
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