エンジニア
強固な財政基盤のもと果敢な挑戦!日本最大の研究機開発拠点つくばエリアでのエンジニアリング
  • 茨城県
  • 290万円~350万円
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株式会社エフ・ディー・シー
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仕事内容
職務概要
システム、ソフトウェアの設計・開発・保守等を担当します。
職務ミッション
   
具体的な職務
大手・有名企業や官公庁との継続的なお取引を重ね、厚い信頼を寄せているエフ・ディー・シー。現在はエフ・ディー・シーと言えば〇〇と第一想起されるような製品開発に取り組んでいます。 ▼入社後 入社後はまず研修(約3カ月)を行います。その後、配属プロジェクト先にて先輩社員と一緒に開発業務をお任せします。 ▼業務例 1年目(新人) 先輩のサポートありで指示された作業(コーディング、テスト)を行います。 2~3年目(担当) 指示された経験済み業務を先輩のサポートなしで行ったり、先輩と共にお客様との調整に参加してもらいます。 4~5年目(リーダー) 文章やラフスケッチ程度の仕様の情報から一般的な業務アプリケーションの基本設計やプロジェクトリーダーとして自分とチームメンバーへの業務を割り振り、全体スケジュールを立てていきます。
働く環境
配属部署の特徴
▼表彰制度 ・永年勤続表彰(永年勤続賞) ・功労表彰(業務功労賞、最優秀部門賞) ・資格表彰(資格取得表彰、資格手当金) ・ビジネスコンテスト表彰(優秀賞、参加賞) ・表彰では賞状と賞金が授与されます。 ▼社内同好会 ・フットサル同好会 ・サバゲー愛好会 ・スマホアプリ研究所等 ▼社内イベント(年間行事(例)) 4月 :入社式、新入社員歓迎会、全社コンベンション 5月 :バーベキュー 7月 :筑波山登山 8月 :納涼会 10月:ソフトボール大会 12月:忘年会 1月 :新年会 1年を通して様々な社内イベントが有ります。年に1度全社員が集う全社コンベンションやスポーツ大会、部門毎の様々なレクリエーションを実施して社内交流を図っています。また、上記の他にも、「ビジネスコンテスト」を開催し、社員(個人またはグループ)がビジネスプランを考案し、優れた発表を表彰する全社イベントも行っています。
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
入社後数年は同じキャリアパスになりますが、自分の適性に対する理解が深まる頃に、キャリアパスを選択してもらいます。 管理職としてメンバーを束ねていくマネジメントライン、エンジニアとして技術を極めていきたい方にはエキスパートラインのいずれかを選択してもらうことができます。 ▼キャリアパス ・マネジメントライン 新人→担当→リーダー→チーフ→マネージャー→ゼネラルマネージャー→本部長 ・エキスパートライン 新人→担当→リーダー→エキスパート
この職を経て経験できるキャリアパス
エンジニアとして広い視野での開発経験を積める環境となります。着任した開発分野がもし入社前とイメージと違った場合には、違う領域での開発分野を用意することができます。
求めている人物像
求めているスキルや経験
いずれかに該当する方 ・情報系の学部を専攻している ・独学もしくはスクールでプログラミングの学習経験がある ・プログラミング経験
求める人柄やマインド
(1)探究力 ・新しい技術を自ら学んで、吸収できる人 (2)誠実さ ・約束やルールを守れる人 (3)協調性 ・周囲の人に協力を依頼したり、受けたりできる人 (4)ポジティブ ・困難に対して前向きに捉え、取り組み続けられる人
募集要項
応募資格
大学院、大学、高専、短大、専門を2022年3月卒業見込の方
給料
大学院卒:月給22万5千円(一律住宅手当2万円含む) 学部卒・高専専攻科卒:月給21万5千円(一律住宅手当2万円含む) 高専本科卒:月給20万5千円(一律住宅手当2万円含む) 短大卒・専門卒:月給19万5千円(一律住宅手当2万円含む) ※試用期間あり(3か月)、その間の給与・待遇に変動はありません。
福利厚生
▼福利厚生 ・通勤費支給(当社規程に準ずる) ・諸手当(資格手当、家族手当、時間外手当、地域手当、住宅手当) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月、12月) ・社会保険(各種保険完備(健康・厚生・基金・雇用・労災・財形)) ・関東ITソフトウェア健康保険組合、日本ITソフトウェア企業年金基金加入 ・表彰制度 ・永年勤続制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・有給奨励日(年10日程度有) ・社内親睦会 ・安全衛生委員会 ・ハラスメント防止委員会 ・ハラスメント相談窓口 ・子育て相談窓口 ・産業医による健康相談 ・意見メールの運用 ・業務改善提案制度(報奨金有) ・資格手当制度 国家資格(基本情報技術者、応用情報技術者等) ベンダ資格(CCNA・CCNP、オラクルマスター、LPIC等) 語学資格(TOEIC700点以上) 上記の資格取得者に対し、取得時の奨励一時金及び資格手当を支給 ▼研修体制 ・SE教育(上級、中級、初級) ・情報処理技術者教育 ・階層別研修 ・内定者研修 ・新入社員研修(技術教育、ビジネススキル教育、社内規程教育、安全衛生教育等) ・外部研修 ・個人情報保護教育 ・情報セキュリティ教育 ・交通安全教育 ▼受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙
勤務時間
▼勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間) ▼休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/半休制度有)、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、 配偶者出産休暇、永年勤続休暇、その他各種休暇有 ※年間休日120日以上
勤務地
東京:秋葉原本社 茨城:つくば事業所、水戸事業所 その他首都圏のプロジェクト先
入社時期
2022年4月
募集期間
通年
選考フロー
STEP1.エントリ― STEP2.会社説明会&一次選考 ・仕事リアル体感ワーク ・現社の社員と話す社員座談会 ・現役の経営者が登壇するTopLive STEP3.WEB適性検査 STEP4.エンジニア仕事体験 STEP5.二次選考(キャリア面談) STEP6.最終面接(役員面接) STEP7.内定
募集している会社
企業名
株式会社エフ・ディー・シー
目指していること
▼経営理念 私達は、みんな豊かで幸福でなければならない ▼経営信条 (1)社会に尽くし、お客様に応える。 経営刷新、業務改革・ユーザーニーズに対し、誠実かつスピーディにソリューションを提供する。 (2)光り輝く個人を育成する。 お客様の幸福と社員の幸福を経営の基盤とし、個人を最大限に尊重し、生きがいのある感動のビジネスを追及する。 (3)変革へ挑戦する。 自らをイノベートすることによって、業界の変化・国際化・地方化・テクノロジーの進展に対応し、21世紀に勝ち抜く経営戦略を実践する。 ▼企業ビジョン・経営戦略 (1)創造の実現・輝く未来へ (2)新経済時代への対応、変革期に活路を拓く (3)創造的経営を推進する。
事業内容
FDCは設立以来、『未来を創造していく会社』をめざし成長し続けてきました。立ち上げ当初は、通信システムのソフトウエア・ファームウェアなど組込、制御ソフトウェアを中心に官公庁や研究機関、大手メーカーなどのお客様に提供し、確実に事業を展開してきました。 ▼事業内容 東京・千葉・茨城を中心にシステム開発を事業としている弊社。制御・組込ソフトウェアからWebアプリケーションの開発、ネットワーク構築まで幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。 国の研究機関が多数あるつくば市に開発拠点を構え、津波や地震などの災害から被害を抑える研究や宇宙ロケット飛行予測の解析等の様々な国家レベルのプロジェクトに参画してきました。 社内にはR&D(研究開発)専門の部署もあり、先進的な技術研究の取り組みを進め、自社独自の製品やサービスを開発しています。 ▼技術領域 ・Webシステム開発 ・組込システム開発(車載機器/通信機器/産業機器等) ・スマートデバイス向けシステム開発 ・基盤構築、運用 ・Salesforce導入支援(構築・開発・カスタマイズ等) ▼拠点 ・東京本社(千代田区神田須田町) ・つくば事業所(茨城県つくば市学園南) ・水戸事業所(茨城県ひたちなか市新光町)
社風・風土
▼安定×挑戦 エフ・ディー・シーは創業以来、黒字・無借金の安定経営を継続してきました。強固な財務基盤を活かした積極的なチャレンジ・投資のタイミングがきました。 ▼若手に裁量を 大手でも中小でもない200名前後の規模感だからこそ、若手に裁量を任せやすい環境があります。実力があると判断したときには、抜擢人事をしていきます。 ▼幅広いキャリア 技術分野がソフトウェア、組み込み、インフラなど幅広い領域でエンジニアとしてのキャリアを積める環境があります。配属部門が入社前に思い描いていたイメージと違う場合、部門変更も可能です。
従業員数
100~500
設立
1997年02月
所在地
東京都千代田区神田須田町2丁目17番地18クリスタルビル5階
エンジニア

強固な財政基盤のもと果敢な挑戦!日本最大の研究機開発拠点つくばエリアでのエンジニアリング

株式会社エフ・ディー・シー
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