エンジニア
デジタルクリエイティブでビジネスを加速する | 事業戦略の立案など最上流工程から一貫して支援!
  • 東京都
  • 400万円
  • デジタルソリューション事業部
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株式会社ビットエー
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仕事内容
職務概要
私たちは「デジタルクリエイティブでビジネスを加速する」をミッションに、様々なクライアントのビジネス課題を解決しています。 クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。
職務ミッション
   
具体的な職務
配属先は基本的にデジタルソリューション事業となります。常時、プロジェクトは20-30件が稼働しています。プロジェクトチームは5~10名になります。 担当領域は制限されることなく、様々な領域での開発に関わることができます。新規開発、エンハンス開発、R&DやとPoCなど ▼主な案件 ・日本最大級の就活サイト、転職サイト ・飲食店などのシフト管理Webアプリ(※2018年 グッドデザイン賞) ・紙媒体もある結婚式場探し・婚活サイト ・日本最大級のふるさと納税ポータルサイト ▼主な取引先※全体の8割が直案件(9期時点) リクルートグループ / エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE他、多数 ▼開発環境 React.js 、Next.js、Node.js、express、Ruby、Ruby on Rails PC:Mac 、Winの希望する方を支給、大型モニター支給、リモートワーク推奨中
働く環境
配属部署の特徴
①企画・マーケから開発、UI/UXデザインまで一気通貫で携われる! ②取引企業が大手ばかりなので担当するプロダクトが身近!(一部自社プロダクトもあり) ③エンジニアが社員の30%おり、フィードバック文化や成長意識が非常に強い! ・役員2人がエンジニア畑出身のため、エンジニアへの理解がつよい(「つくれるやつが強い」とよく言ってるくらい、良い企画ができてもつくる力がないと意味がないという考え方が社内に根付いています) ・エンジニア主体の勉強会を毎月実施している(これまでに計50回ほど実施) ・キャリアパスも柔軟に設計できる(ビジネスサイドにいくことも可) ・エンジニアとしてのスキルアップ支援が充実 ■レベル別の課題を出してフィードバックする ■メンバー間のコードレビュー文化 ■ペアプロモブプロの実施
一緒に働くメンバー
  • 代表取締役社長
  • 人事責任者
  • ゼネラルマネージャー
  • マネジャー
吉田 雅史
1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に株式会社ビットエーを創業。
キャリアイメージ
この会社でのキャリアパス
まずはエンジニアとして案件に参画いただきますが、エンジニアとしてのキャリアステップもあれば、職種変更も可能性としてあります。 また2017年10月に、AIコンサルティングの会社を立ち上げました。今後も新規事業に投資し、新会社を作っていく計画を立てておりますので、望まれるのであれば将来的にはそれらを担当していくキャリアパスもございます。
この職を経て経験できるキャリアパス
エンジニアとしてスキルを磨ける制度を多数、用意しています。 ▼社内勉強会『ENGINE』(現在30回以上開催)※現在リモートで開催 ビットエーの社員が中心となって月1回開催している勉強会。毎回テーマを設定し、最新の技術動向について調べたものや実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行っています。他職種とのコラボ企画や外部講師を招いたセッションなどもあり、アウトプットを広げたい方に人気のイベントです。 ▼中上級者へスキルアップするための課題提供 ・gitやエディタ周りのトレーニングメニューもあります。・ペアプログラミング ・コードレビュー文化(コミッターの方の協力も得ながら、言語仕様に基づいたレビューが出来る環境を用意しています。) ・マネジャーとの定期面談
求めている人物像
求めているスキルや経験
Webアプリケーション開発の経験 ※コンピュータサイエンスを専攻している方だと尚可 歓迎/優遇要件 ・チーム開発経験 望ましい経験言語 
・PHP ・Python ・Go ・Ruby on Rails
求める人柄やマインド
・インターネットが好き 
・技術好き ・高い向上心 ・やり抜く力 ・考えることが好き ・個人戦よりチーム戦が好きな方
募集要項
応募資格
大学卒業見込
給料
月給26万円~
福利厚生
▼人事制度 ■スキルアップ支援 研修制度、書籍購入制度、セミナー参加の費用負担、資格取得支援制度、社内表彰制度など ■コミュニケーション活性化 会社が全額負担の社内懇親会(第3金曜日/月)、部活、社内報(冊子で毎月発行)、ランチ制度 ■育児サポート 産休育休制度、ベビーシッター補助制度 1. インナーコミュニケーションの活性化 ビットエーでは社内のコミュニケーションを日常的に活性化することに力を入れているため、専門の部署を設置しています。レクリエーションや勉強会などのリアルイベントや、社内報やSNSなどのメディアを通じて、それぞれがどのような仕事をしているかを理解してもらい、仕事の相談や成功事例の共有をしやすい環境を整えています。 ▼各種制度 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、近距離手当 (家賃補助最大3万円)、引越支援金(一律20万円支給)、確定拠出型年金制度、交通費支給、オフィスオアシス(セルフサービス型ドリンク/フード販売/電子決済可)
勤務時間
▼就業時間 10時~19時 (休憩時間1時間を含む) ▼休日休暇 週休2日制(土日祝日休み)、年間休日120日以上、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
勤務地
【本社】 東京都品川区西五反田1丁目1−番8号 NMF五反田駅前ビル 7F
入社時期
通年採用/2022年4月より前倒しの入社も可能
募集期間
通年
選考フロー
エントリー ▶一次面接▶課題▶二次面接▶最終面接▶内定
募集している会社
企業名
株式会社ビットエー
目指していること
▼ミッション クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。そのため、「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成しています。 ▼事業戦略 我々はデジタルマーケティングを駆使して、様々なWebサービス・コミュニケーションをデザインしています。クライアントの事業成長を加速させるため、最新技術やトレンドをどう活かしていくかを常に考え続け、事業戦略の立案、マーケティング・企画といった最上流工程から、情報設計、クリエイティブ制作、開発、またその後の保守運用までを一貫してサポートしています。 ▼「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会」 「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業しました。
事業内容
▼概要 クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。クライアントに言われたことだけをするのではなく、クライアントとともにWebサービス、事業のコンセプトや施策を考え、運用・実行に落とし込む体制で取り組くむことで評価を得続けています。 ▼事業部 ①デジタルソリューション事業 ②HR Tech事業(自社プロダクト)
社風・風土
▼失敗を恐れない 全員がシコウし、全員でシコウする(目標を志向し、思考を尽くし、試行を繰り返す)ことを行動指針にしています。シコウした分だけ組織・自己の成長につながるという考えのもと、職種・職位関係なく3つのシコウを常に意識し実行することを大切にしていますので、新しい領域にも積極的に挑戦する風土です。 ▼部門間のコミュニケーション 弊社は、プロジェクトマネジャー/ディレクター/デザイナー/フロントエンドエンジニア/データサイエンティストなど、一貫してWebサービスのグロース支援を行えるメンバーが揃っており、プロジェクトに合わせてチームを組成しています。 各分野のノウハウや強みを活かし、互いに刺激し合うことで、最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。
従業員数
100~500
設立
2011年07月
所在地
東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル 7F
エンジニア

デジタルクリエイティブでビジネスを加速する | 事業戦略の立案など最上流工程から一貫して支援!

株式会社ビットエー
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