新卒求人総合職
【起業志向の方向け】メディア運営の急成長スタートアップ | 子会社社長 or 事業部長をやれるチャンス[21卒総合職]
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ドットメディア株式会社
仮想通貨の総合情報サイト「仮想通貨部 かそ部」の主軸事業を中心に、 他にも全世界10億人以上のユーザー数を誇る大企業とタッグを組んだ新規事業メディア等複数の事業を運営する総合インターネットメディア企業です。 創業は今年の1月で3期目に突入。前年度は投資を受けた資本を黒字転換後、通年黒字達成をさせて投資回収をすることに成功、今期は前年比300%以上の成長速度を見込んでいます。 ◆メディア事業(B2C事業) 仮想通貨ファイナンスなどの領域特化型バーティカルメディアの他、EC・ショッピングといった領域横断的メディアの運営を手掛けています。ユーザーが抱える悩みに対して情報提供し、アクションまで促進。自社メディアは現在3個のメディア事業を主に運営。(残りは仕込み期間のため、近日公開予定) 主なメディア事業ブランド: 仮想通貨部 かそ部:https://kasobu.com/ 非公開メディア1:URL非公開(昨年2019年11月立ち上げ・月次成長率300%OVER) and more... ◆クライアント事業(B2B事業) 大手IT企業や事業会社の部長以上クラスを組織化した、まさにプロフェッショナルマーケティングブレイン集団を組織し、クライアントのマーケティング課題解決を解決しています。今期はさらにこちらも伸ばします。 主なクライアント例: ・東証一部上場企業様 複数社 ・東証マザーズ上場企業様 複数社 ...etc その他情報非公開クライアント様多数 ◆メディア露出 ▼ PR TIMESが資本業務提携を契約締結 ‐ パートナーメディアは113媒体に ‐ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000860.000000112.html ▼ エンジェルラウンド7000万円の資金調達を完了 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000032473.html --- 当社はインターネットメディアを通じて、様々な社会課題領域に取り組むため、各方面から多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルメンバーで構成されており、起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITベンチャーや大手企業出身のネットメディア出身者が集結しています。 「隙間領域×テクノロジー×事業開発」に強みを持った多くのメンバーと共に、ドットメディアのミッションを実現させていきます。 弊社の仕事の特徴としては、下記2点が挙げられます。 ========================== 1. 日本一"自由に"働く 2. 日本一"裁量権を持って"働く 3. 日本一"優秀なメンバーと"働く ========================== 1. 日本一"自由に"働く メンバーは全員が20代の若い会社。まさにミレニアム世代(平成生まれ)が大活躍する会社です。実は弊社のコアメンバーはインターン生。 ※ インターン生 在籍実績校 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、東京医科歯科大学 ...etc ※ 過去インターン生 在籍実績 Google、GoldmanSacks、野村総研、Recruit、サイバーエージェント ...etc メンバーは日中は学業や他事業にも励み、午後や空き時間・夜は時間を捻出してバリューを発揮してくれています。 そのために各メンバーが日本一働きやすいようにと考案されたのが、自由を徹底的に追求した「フルフレックス・フルリモートワーク制度」でした。 学生メンバーにとってはこの上ない自由な環境です。 メンバーは時間の縛りから自由になり、遅刻の概念もなければ、居酒屋のアルバイトのように月や2週間ごとにシフトを出す必要もなければ、大手のインターンのように19:00での完全退社が強制的に決まっているわけでもありません。自分のペースで土日に思う存分働いて、平日はディズニーランドに行くなんてこともできちゃうわけです。(もちろん週休2日や就業規程は存在します) またリモートワークもOKで、チームで仕事をする上で問題ないと判断されれば、朝から夜まで、自宅やオフィスに関係なく、自分たちが最大限パフォーマンスを発揮できる環境で仕事をしていただくことが可能です。オフィスへの移動時間をパフォーマンスに使っていただく方が全体としての最適化がはかれると考えています。 弊社はミレニアム世代のための完全なる性善説にもとづいた会社です。リモートが悪とか、サボっているとかという考えはもはや古い概念であり、結果が全てです。全員が規律を持ち、成果のために個人の実現をフィットさせていき、個人個人にとって自由な働き方ができるコミュニティ。それが私たちの、ミレニアム世代のための新しい働き方です。 2. 日本一"裁量権を持って"働く トップダウンの経営よりもボトムアップのチャレンジで作った事業の方が最終的には長い目で今の時代の波に合った良い事業になると考えているため、若手の抜擢人事にも積極的です。 現在活躍しているメンバーの活躍の例を挙げると、 ・東京大学在学中。3年生。2019年11月現在早期内定獲得し、入社半年で事業部の責任者を任されている若手マーケター。月間成長率300%overを記録し続けるモンスターメディアを牽引。10人以上のマネジメントを既に経験。 ・東京大学在学中。2年生。わずか入社半年で500記事/月のコンテンツマーケティングのディレクター業務運営を完遂。現在は弊社が請負う外部クライアントのSEO案件の実行も行っている。 などがおり、皆大手に行っていたら30代や40代で経験するであろうことを、いまの学生のうちから経験していきます。 個人の成長に合わせて最適な環境や裁量権を設定するから伸びる、そして会社も成長します。チャレンジが足りないと感じている方は、ここなら絶対に挑戦という観点からの経験に関しては後悔させません。 3. 日本一"優秀なメンバーと"働く 様々な社会課題領域に取り組むため、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルメンバーで構成されており、起業経験、事業売却経験をもった事業開発担当やITメガベンチャーや大手企業出身のビジネスマンが集結しています。 たとえば、 - 月2億〜3億の巨大な予算を使い横断的に事業をグロースするマーケ担当者 - TableauとSQLを用いた数値分析が得意なグロースハッカー - 節約分野で Instagram アカウント 50万フォロワーを半年で達成したSNSマーケター - 著書SEO書籍がAmazonランクで1位を独占している元ITベンチャー事業部長 - あの某有名オタクアイドルのYoutubeチャンネルの裏側を任されているYoutubeマーケティングの専門家 がいます。 学生時代には、こんな方々と素晴らしい体験を通じて、各メンバーの成長にとってさまざまなプラスの効果があると言い切れます。
当社は間違いなく、他のどのインターンシップよりも働きやすく、 どこよりも稼げて、力がつくでしょう。 フェーズとしてもこれほどまでに仕事量が降ってくるフェーズは、 もう二度と経験できないかもしれません。 従業員20名までが一番仕事が楽しく、裁量権があり、成長すると思います。 ただし、みな死に物狂いで結果を出そうとしている中、 生半可な気持ちできていただきたくないので、 選考時に一番は「やる気」を見ます。 人生において、成長や投資のフェーズを学生時代にもってくるのか、 社会時もっと見る
業務内容
この会社の特徴:インターン生10名以上在籍。シフト自由・遅刻概念一切なし。結果を追い、裁量権大きくチャレンジが可能! ■ 組織風土 1. 裁量権大きく、さまざまなチャレンジが可能 当社の特徴は「学生が特に活躍する会社」だということです。 まさに会社の軸となり各タスクの実行を行います。(よく大手企業のインターンでありがちな部分的にここだけやっておいて...というような単純作業だけのようなインターンでは一切ありません。本格的かつ実践的です。) 当社は様々な社会課題領域にもっと見る
新卒に求めること
・周りの誰よりも起業家になりたいという強い意思と夢・ビジョンがある ・インプット(いわれたことの勉強)はまずそつなくこなすことができる ・いままでのめり込んだら周りが見えなくなるほど熱中できるものがあった ・熱中できるものを仕事やビジネスに見出すと決めている
職種
総合職
応募条件/待遇
応募資格
・2021年卒業見込みの方(大学/大学院/短大卒可)
配属先
子会社経営 or 社長直下
募集期間
通年
採用人数
数名
入社時期
2021年4月
想定年収
500万円〜
選考フロー
Infraからエントリー ↓ 代表面談 ↓ 長期インターンスタート ※ 最低6ヶ月 ↓ 月に一度代表と面談を行い、お互いのマッチング度や今後のステップについて相談 ↓ お互いがマッチすれば内定
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