【複数名同時採用／週2日以上】同世代と大きな差がつく営業スキルを伝授します！企業の新規事業開発を支援するSaasサービスの新規開拓
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Relicのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Relicってどんな会社？
事業内容
▼Relic（レリック）について
「日本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォームとなり、日本経済と地域を活性化する」
をミッションに掲げ、世界でも前例の無いインキュベーションプラットフォームや新規事業開発を専門とする経営コンサルティングを展開しています。
2015年の創業以来増収増益を続け、DeNAやリクルート、外資系コンサルティングファーム出身メンバーが多く集まり、今、この時も急成長を続けるスタートアップです。
当社が強みとする領域は、社内ベンチャー制度やアクセラレータープログラムを専門とする経営コンサルティングです。そこに当社が独自に開発したプラットフォームを掛け合わせ、大企業からベンチャーまで、500社以上のクライアントをご支援してきました。
▼イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」（ https://relic.co.jp/services/throttle/ ）
新しい技術やアイデアを集めて新規事業を立ち上げるオープンイノベーションや、社内の新規事業創出プログラム、社内ベンチャー制度等を効率的に運営するために、管理や評価機能をワンツールで実現したサービスです。世界初のサービスとして、500社／30,000人のご利用実績があります。世界を変えるイノベーションをより多く創出し、クライアント企業の事業拡大・売上向上を支えています。
また、ThrottleをきっかけにRelicのコンサルティングや別のサービスにもご興味を持っていただき、長くお付き合いができることが多いです。新規事業開発を専門とした事業会社であり、コンサルティングも行なっている会社であることは他社にない強みです。
このインターンですること
▼業務内容
今回は、当社が運営する「Throttle」の新規顧客開拓部隊として3名のインターン生を募集します。
＜主な内容＞
・アウトバウンドコール、インバウンドから新規アポを獲得
・アポが取れた企業に対し、①企業ごとの課題を抽出 ②お試しで使えるプランをご提案
＜業務に慣れてきたら＞
・サービス利用に関するデモンストレーションなどをサポート
→最終的にお客様企業に“価値”を感じてもらうことがミッションです。
＜身につくスキル＞
受注件数やアポ件数などのKPIに対して、自分で目標達成までのプロセスを考え、実行していく力が身につきます。
また、企業のインサイトを探り、相手に対して価値のある情報を提供する、営業の基本的スキルが身につくことを保証します。
▼このインターンに参加するメリット
【メガベンチャーや大手企業出身のメンバーと働ける】
当社のメンバーは、DeNA、リクルート、Yahoo、外資系コンサルティングファーム、大手広告代理店、有名メーカーなどで新規事業開発やイノベーション創出に取り組んできた経験を持つ人が多くいます。そういった環境に身を置くことで、ベンチャー・大手どちらでも活躍できる若手人材になるための示唆が得られたり、今後のキャリア設計に活かせる知識が学べるはずです。もちろん、これ以外にも聞きたいことがあったらいつでも話せる会社なので、有効活用してもらえたらと思います！
【起業・事業立ち上げのノウハウが身につく】
当社は、自身が事業会社でありながら、クライアントの新規事業立ち上げや社内ベンチャー制度の支援も行う会社です。事業が立ち上がって成長していくまでの必要条件や、陥りやすい落とし穴などをリアルに見ることができます。将来起業したい方や、事業の立ち上げに興味がある人にはおすすめの環境です。
このインターンで身につくスキル
- 新卒1年目から圧倒的な成果が出せる営業スキル
- 新規事業開発に取り組む勢いある企業が顧客なので、事業を成長させるためのノウハウが学べます
- メガベンチャーや大手企業出身のエリート社員から、高いバリューを発揮するための仕事論が学べる