【マーケター/ライター志望｜出版業界志望必見！】1986年創刊！業界唯一の専門誌「人材ビジネス」の記事編集ライターアシスタント兼、公式Twiterの運用マーケター｜自分が調査・作成をした記事が人材業界のスタンダードになる社長直下の記者アシスタント
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社オーピーエヌ（OPN Co., Ltd.）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社オーピーエヌ（OPN Co., Ltd.）ってどんな会社？
事業内容
▼事業概要
当社は人材ビジネス業界唯一の専門情報誌「月刊人材ビジネス」の発刊を中心に、人材業界（特に人材派遣、人材紹介）を支援するサービスを多岐に渡り展開をしております。頻繁に改正が行われる労働者派遣法は理解も難しく、対応もしないといけないため、各法人で対応を行うのは大きな負担です。そこで、法律を噛み砕いて説明を行いつつ提言を行う趣旨をもって、時代に即した形で発刊を続けています。
情報媒体としての差別化は、情報の”即時性”ではなく”奥深さ”となります。記事を企画、執筆するだけではなく、インタビュー、調査、動向の後追いなど、購読者が知るだけではなく実践できる状態に近付けることができるようにしています。今後は雑誌に留まらず、WEBメディア化への準備も行っています。
▼「月刊人材ビジネス」とは
「月刊人材ビジネス」は、今年で創刊33年になる人材ビジネス業界唯一の専門情報誌です。1986年の労働者派遣法の施工に合わせて創刊して以来、人材ビジネス業界に関する多岐にわたる情報を発信し続けています。主要購読者は、一般消費者ではなく、人材業を営む法人となります。民間だけではなく、行政・官公庁、研究機関など多くの読者からも定期購読されており人材ビジネス業界において高い信頼を得ている情報誌です。
このインターンですること
▼ミッション
人材業界専門誌「月刊人材ビジネス」の運営に関わる業務全般をお任せします。最初は出版業界一年目の方が行う業務を担当してもらいます。慣れてきたらより大きな裁量を渡していきます。出版業界のビジネスを1から10まで体感することができる環境となります。
▼仕事内容
各プロジェクトに参画をしてもらい、プロジェクトの成功に向けて業務遂行をお願いします。
代表直下で業務をお任せするため、各法人や団体を代表する重鎮との取材同席をします。日常生活では得ることができない情報や視点が身に付きます。
また、公式Twiterの運用もおまかせします。SNSマーケティングの知識も身につきます。
（仕事の具体例）
・制作進行管理
・調査企画
・調査
・業績アンケートのリスト要請、リマインド、回収、集計
・記事の企画、作成
・プレスリリース要請対応
・月間誌更新企業の確認電話、継続要請
・Webメディアの事業化
・公式Twiterの運用
インタビューでは、人材業界に関する動向や採用に関する情報など就職活動にも関わるお話を収集できます。
▼出勤時間（受け入れ可能時間）
編集希望者：～23時まで
事務希望者：9時30分～18時
▼インターンの特典
・代表と一緒にランチに行けばご飯無料！
▼在籍インターン生
・男性2名（法政大学、慶応大学）
・女性1名（早稲田大学）
・１名採用予定
▼過去インターン生
・男性（法政大学、慶応大学、東京大学、立教大学など）
・女性（早稲田大学、中央大学、上智大学、明治大学、千葉大学など）
このインターンで身につくスキル
- 出版業界のビジネスの一連の流れ
- 人材業界の知識（法律や動向）
- 雇用や労働法に関わる経営者や人事責任者（および担当者）とのコネクション