質の高い金融メディアにてPDCAを回すスキルを身に着けたい学生さん募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社シアンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社シアンってどんな会社？
目指していること
グループ2社が2022年3月に合併した、急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。
「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。
ぜひあなたも、新規事業を立ち上げ、新しい世界を創るための挑戦を一緒に、長期インターンとしてチャレンジしてみませんか？
事業内容
モスティープレイスの社名の由来は"最良の場"という意味です。
社会に対しても、消費者に対しても、会社で働く社員に対しても最良な場にしていきたいと考えております。
事業内容として、節税や保険、投資、ローン、クレジットカード、節約などお金に関する情報を自社メディアの『みんなのお金ドットコム』を通して配信しています。
「お金のコトをもっと身近に」というミッションを掲げて運営しております。
我々は現在日本の課題でもある日本の金融リテラシーが低い問題をメディアというアプローチで解決していきたいと考えております。現在日本では現金預貯金の比率は、50％を超えており、アメリカの20％という数字と比べると非常に低い数字となっております。ほとんどのお金が投資に回っておらず銀行で眠っている状態です。
このいわば「死に金」になっている「現預金」に有効的に働いてもらえば、経済にも家計にもプラスの効果をもたらせると我々は考えております。
各金融、経済領域の専門家の方々にもご協力頂きながら、正しい情報をわかりやすく伝えていくことで、お金をもっと身近に感じられるきっかけを作っていきます。
社風・風土
◆社内メンバー◆
当社には、志の高いインターン生やバイアウト経験(株式での自社買収)のあるシリアルアントレプレナー(連続起業家)をはじめ、事業づくりに熱狂するメンバーが集まっています。
年齢層は ＂20代が9割を超える組織＂なので、同世代ならではの相談/雑談のしやすさが特徴のひとつです！
現時点でのスキルや経験は一切問いません！
「成長したい」「何かを作りたい」などの想いがある方は大歓迎ですので、ぜひご応募お待ちしております！
宜しければ、下記メンバーのインタビューもご覧ください！
インターン採用特設ページ
https://xian.inc/hr
創業11ヶ月で大手グループへの売却に成功した代表のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/mostyplace/post_articles/157656
◆社内イベント紹介◆
「1on1ミーティング」
その名の通り１対１で、気軽に外にご飯を食べたりカフェに行ったりすること。基本雑談ベースで進み、大人数では話しにくいことも1対1で話すことで現状が確認しやすくなります。
「シア祭」
チームメンバーの交流目的で、絆を深めるパーティのこと！オフィスで気軽に交流できるので、普段は見られないメンバーの意外な一面を見られます。
この他にも社員同士の絆を深める独自のイベントが沢山あり、楽しく働きやすい環境です！
このインターンですること
今回インターン生にはメディアディレクターのポジションに入って頂きます。
具体的に担当して頂く業務としては、下記になります。
■記事の企画
記事企画に関しては、どのような記事が読者の方が求めているかを徹底的に考えてもらいます。
読者がこういう記事を求めているからこういう記事を作っていく、今世間の中でこういうテーマが話題なのでこういう記事を作っていきましょうという企画をだして頂きます。
■メディアのライター採用
ご自身が出した企画を専門ライターに実際に書いて頂きます。どの専門ライターさんに記事を発注するかを決め採用します。
＊面白いテーマ等があれば、インターン生にも記事を執筆して頂きます。
■記事の原稿最終チェック
専門ライターから上がってきた記事が読者のためになる記事か最終確認をして頂きます。
■ディレクション
全体の記事制作に関するすべての方向性を決め、記事の公開日時の時間管理からプロジェクト管理まで総指揮をとって頂きます。
■KPI(組織の目標達成の度合いを定義する補助となる計量基準)の数値管理
毎朝数値確認のMTGを通してインターン生と社員全員で自分の仕事の進捗状況を確認します。
毎朝数値を全員で確認する事で、全員の仕事を可視化し仕事のスピード感をもらたします。
インターン生に対しては、月1回の面談を社長が直接やっております。
面談の中では将来、学生生活に対しても就職に関しても色々相談できます。
月に担当した業務、達成した数字を元に給与評価、仕事の成果に対して丁寧にフィードバックさせて頂きます。
学生さんに経験は求めません。
未経験の学生さんには、社長がしっかりついて教えていきます。
会社は、メンバーが少ないのでみんな仲がいいです。
過去にはインターン生の教育のためにエクセルの講座とかにお金をだして通ってもらいました。
可能性のあるインターン生には教育に対して予算を割く可能性はあります。
株式会社シアンのインターン生の一日
マーケティング職15日目 - 女性の一日
このインターンで身につくスキル
- 数字の目標の設定の仕方やPDCAを回す力
- 社会人としての働く姿勢
- 経営者視点で事業を見る力(インターン性にも財務状況を公開しています)