【成長保証型インターンシップ！！】商談相手は経営者のみ！実践営業インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社グローバのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社グローバってどんな会社？
目指していること
建設業界のデジタル化を日本の隅々まで
社名の由来は、「grow+ 場」
今まで数多くの学生インターンが活躍してくれました。彼らが社会人になっても会社に遊びに来てくれる関係性は弊社の宝です。
事業内容
弊社は、2014年10月1日に設立したばかりのスタートアップ企業。
みなさんにも創業メンバーの1人として、会社を盛り上げてほしいと考えています。
会社名である「グローバ」に、次のような想いを込めて立ち上げました。
grow + 場 = グローバ
お客様に「成長する場」を提供し、一緒に働く仲間にとっても「成長する場」を提供したいと考えたからです。
社長は、上智大学理工学部→アクセンチュア（コンサル）→リクルート（営業）→慶應大学でMBA取得→株式会社グローバ創業という経歴の持ち主。
直接インターン生の営業同行には大手コンサルティング会社の営業マネージャーがつくなど、環境も整っています。そこでビジネスのスキルを磨いてみませんか。
<事業内容>
インターネットのビッグデータを利用して、自分の好みや価値観にあった住宅情報を元に、リフォームをしたい人と、リフォームをしてくれるリフォーム業者との最適なマッチングを実現させるサービスをやっています。
インターネットを利用しながら好みや価値観を判別し、自分のことをよく知る家族や親しい友人に紹介してもらっているような安心感と納得感のある新世代型のマッチングを実現していきます。
社風・風土
代表の小河は、上智大学理工学部を卒業後、アクセンチュアでコンサルティング、リクルートで営業を経験。その後、慶應義塾大学大学院でMBAを取得し、株式会社グローバを創業しました。
将来自分でビジネスを立ち上げたい方、ベンチャーやスタートアップで活躍したい方にとって、グローバは実践的に成長できる環境です。代表をはじめ、経験豊富なメンバーが近い距離でサポートします。
ただし、単に「学びたい」「教えてもらいたい」という受け身の姿勢だけでは、少し物足りないかもしれません。グローバでは、自分から考え、動き、事業にコミットする人ほど、大きな仕事を任され、会社と一緒に成長していけます。
また、当社の特徴はメンバー同士の距離が近く、雰囲気がとても良いことです。インターン生もチームの一員として、楽しみながら本気で仕事に取り組むことができます。
これまでに30名以上のインターン生を受け入れてきた実績があり、卒業後も事務所を訪ねてくれるOB・OGが多くいます。
社会人経験を積みながら、実践的なスキルを身につけたい方。
仲間と一緒に楽しく、本気で成長したい方。
ぜひ、グローバのインターンにご応募ください。一緒に成長していきましょう。
このインターンですること
今回募集する職種では、新規営業の戦略から実行までをすべて担当してもらいます。
自分たちで考えて戦略を立てて、試行錯誤を自分たちで繰り返すというまさに社会人が実践することをそのまま行っていただきます。
・戦略立案：営業範囲、手法、目標設定を自分たちで立案して進めていきます
・営業活動：自分たちの考えに沿って実行します
・活動共有：活動した内容をチーム内で振り返り＆ブラッシュアップを繰り返します
・再活動：チームとしてのやり方をブラッシュアップして再度実行します
任せられる楽しさと難しさを学び、試行錯誤の中から成長を掴み取って欲しいと考えています。
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- 人前で物怖じしない度胸（面接で高評価間違いなし！）
- コミュニケーション力
- ビジネスとしての基礎能力
- ロジカルシンキング