〈英語スキルを磨きたい方必見〉外国人インバウド営業募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社BEYOND BORDERSのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社BEYOND BORDERSってどんな会社？
目指していること
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、言語が大きな壁となっています。株式会社BEYOND BORDERSは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
事業内容
〖海外×IT×不動産テックスタートアップベンチャーのBEYOND BORDERS〗
【事業内容】
多言語で閲覧可能な海外の不動産検索サイトを運営しているスタートアップ企業です。特に毎年急速な成長を見せ巨大な市場となっているアジア諸国の不動産の情報を収集・整理・伝達することに力を入れています。自分が住む国以外の不動産情報を正確に知りたいユーザーさんに対して安心且つ快適に使っていただけるサービス構築を目指しています。 今後外国人と日本人のスタッフ比率を50:50にしていく計画でいます。
【チームメンバー】
CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
Founder & Adviser 諸藤
キーエンス、ゴールドクレストを経てエス・エム・エスを設立。同社を東証一部上場企業に成長させる。現在はViling Holdingsの代表であると同時に、シンガポールに活動拠点を移し、アジアにおける産業創造を行うREAPRAを設立
CTO 水野
はてなを経てバイドゥに日本人開発者第1号として入社。WEB・モバイル検索の開発に従事し上海開発センター代表として年間賞を受賞。その後、DeNAに入社し、スマホ向けソーシャルゲーム開発に従事。同社シンガポール拠点のTech Leadに勤め独立。執筆・翻訳した書籍は20冊以上
社風・風土
▼多様性を重んじる社風
世界の至るところより集まったメンバーで構成されており、多様な人材が少人数で大きな課題に挑んでいる環境は、まさにスタートアップそのもの。
役職や年齢なんてものはありません。一人ひとりの意見を尊重することを大切にしています。 自分のアイデアがどんどん形になる面白さを感じて下さい！
社員それぞれの成長を会社の成長と捉えています。ビジネス図書買い放題制度や、隔週で上司と1on1を行っていたりとお互いに高め合える取り組みをしております。
ベンチャーならではの距離の近さを感じ、社員と同等の裁量を持って働きながら経営ノウハウまでも吸収してください！
▼優秀なメンバー
・CEO 遠藤
ゴールドクレストで不動産販売を経験しエス・エム・エスに入社。年間最優秀賞等を受賞し、営業・事業開発・人事のマネジャーを歴任。その後マレーシア現地法人となるSenior Marketing System Sdn Bhd を設立。海外で4年間の事業運営を経てBEYOND BORDERSを設立
・インターンメンバー
東京大学・一橋大学・早慶上智をはじめとして、海外の大学に通っている優秀なメンバーが多く在籍しています。現在在籍しているインターン生は約10名です。
そのような環境でお互いがお互いを刺激し合い、成長していきます。
・OBOG
IBM・アクセンチュア・モルガンスタンレー・三菱商事・住友不動産など、インターンを経験した学生は世界中に羽ばたいて活躍しています。
このインターンですること
グローバルなメンバーと事業拡大のための営業活動をお任せします。
営業手法に “これ” といったカタチはありません。やってみた方がよいと思うこと、やってみたいことはみんなでブラッシュアップし、カタチにできる環境です！
チャレンジ大好きな方、自分で動いてみたい方にマッチする環境です。
例えば外国人が集まりそうな場所でPRしたり、海外からの旅行客を囲う企業とアライアンスを組んだりと、皆さんのアイディアが活かせます。
・事業提携見込み企業へのアプローチ活動
・営業顧客開拓リストの作成からアポイント獲得
・プレゼン資料の企画、作成
・関連イベントへの参加
・現地視察 …など
※スタートアップ企業につき、業務が多岐に渡ること、また業務内容が変更になる可能性がある旨、あらかじめご了承下さい。
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- コミュニケーション能力
- 英語力
- 精神力