フルリモートで学ぶM&A仲介実務｜代表はM&Aキャピタルパートナーズ新卒第1号
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Spartia株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Spartia株式会社ってどんな会社？
目指していること
経営理念は「営業 × AIの力で、あらゆる産業に戦果をもたらす。」です。
最難関であるM&Aの現場で磨き抜いた人の営業力と、その営業力を最大限に引き出すために自社開発したAI「Spanavi」。私たちはこの二つを足し算ではなく掛け算で捉え、どちらか一方では届かない成果を生み出しています。
M&Aの現場で鍛えた人と仕組みをあらゆる産業に届け、やがて自らが産業を動かす側に立つ。言葉ではなく成果で応える組織を目指しています。
事業内容
Spartia株式会社は、M&A領域に特化した営業支援会社として創業しました。最難関であるM&Aの現場で鍛え上げた営業力を「組織」として構築し、自社開発したAIと掛け合わせることで、あらゆる産業に成果をもたらしています。
1. M&A特化型営業支援（売り手ソーシング・買い手マッチング）
M&A会社に代わって、事業承継を考える中小企業のオーナー様へ新規でアプローチし、案件の発掘と買い手とのマッチングを担います。
2. M&A特化型人材紹介
M&A業界で戦える人材と、M&A仲介会社をつなぎます。
3. M&A特化型AX支援
M&A会社の業務にAIを根付かせる支援を行います。
4. 個人向けAIスクール「スパキャリ」
個人が営業とAIの力を身につけるスクールです。
社風・風土
行動指針は「常に最前線で戦う」「顧客を勝たせる」「全従業員の成長と幸福を追求する」の3つです。
代表の篠宮は、M&Aキャピタルパートナーズに新卒第1号として入社し、新規開拓の社内レコードを樹立しました。その代表から直接、M&Aの専門知識と本物の営業力を学べる環境です。
インターン生は大学1年生〜大学院2年生まで、フルリモートで在籍しています。毎週の勉強会、代表・リーダーとのロープレ、M&Aニュースの共有、簿記・M&Aエキスパートの資格対策を、自社開発のシステム「Spanavi」でいつでも見返せます。社内でもAIの講義を行っており、インターン生のほとんどが実務でAIを使いこなしています。
成果を出した人はしっかり報われる文化です。アポイント1件あたり2万〜10万円の成果報酬に加え、成績優秀者の発表会や会食、ESの添削・面接練習などの就職活動のサポートも行っています。
このインターンですること
M&Aによる事業承継を考える中小企業のオーナー様と、その買い手となる企業をつなぐ、M&A仲介の最前線の営業を担っていただきます。
■ 売り手企業の新規開拓
事業承継をお考えの中小企業オーナー様に、電話やメールで新規にアプローチします。経営者と直接対話し、「M&Aという選択肢」を届ける仕事です。
■ 買い手企業のマッチング支援
発掘した売り手案件に対して買い手候補の企業へアプローチし、双方のニーズのヒアリング・調整を行います。
■ さらに、企業買収のプロセスにも
業務に慣れてきた方には、弊社が実際に中小企業を買収する際の資料作成・財務分析・M&A仲介会社との打ち合わせにも携わっていただきます。
■ 育成の流れ
入社1〜3日目に新人研修（理念・業務フローの確認、ロープレ）、4日目から営業活動を始めます。毎週土曜の全社研修（提案資料の作り方・財務分析・M&Aニュースの共有）や、代表・リーダーとのロープレで、実力を磨いていきます。結果を出した方には、新しく入ったインターンの育成やチームのマネジメントも任せます。
■ 報酬
成果報酬（アポイント1件あたり2万〜10万円）
このインターンで身につくスキル
- 経営者への新規開拓の営業力
- M&A仲介の実務の知識
- AIの業務活用