【人事採用×SNS】企業公式SNSの企画・運用から人事採用業務のサポートまで！採用広報インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
G－FACTORY株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
G－FACTORY株式会社ってどんな会社？
目指していること
ミッション／目指すこと
「夢をカタチに！和食を世界に。」
私たちG-FACTORYは、「世界中でおいしい和食を楽しめる社会」を本気で目指しています。
日本の飲食店が世界で活躍することで、日本文化と和食の魅力を広め、人と人、国と国を“食”でつなぐ架け橋となりたい――それが私たちの願いです。
あなたの力で、「和食のファン」を世界中に増やしませんか？
グローバルな視点でチャレンジしたい方、大歓迎です！
事業内容
G-FACTORYは、飲食業界に特化したコンサルティング会社です。
「お店を始めたい」「人手が足りない」「新しく店舗を増やしたい」など――飲食店経営者が直面するあらゆる課題の“頼れるパートナー”として、出店から運営・チェーン展開・海外進出までトータルにサポートしています。
実際に自社でも多彩なジャンルのお店を手がけてきた経験とノウハウがあるからこそ、経営のリアルな悩みを現場目線で解決できるのが強みです。
飲食業界を盛り上げたい方、リアルなビジネスの現場にチャレンジしたい方にはピッタリの環境です！
社風・風土
「挑戦したい」学生、大歓迎！
G-FACTORYは、「挑戦すること」「成長すること」をみんなで楽しむ会社です。
飲食業界のリアルな課題にゼロから向き合い、若手・学生のアイデアもしっかりと取り入れるフラットな社風が特長。年齢・経験問わず、提案や発信が歓迎されます。
海外展開や多様な人材との協働も進む中で、グローバルな視野・柔軟な発想を持って成長できる環境です。
各チームが部署を横断して取り組み、「誰かのために自分が頑張る喜び」や、「自分の成長が“目に見えて”わかるやりがい」を実感できます！
“社会に出る前に本気で成長したい”“自分のアイデアをカタチにしたい”――そんな想いのある方にピッタリの会社です。
まずは気軽にご応募ください！
このインターンですること
＼あなたの企画が、誰かの「ここで働きたい！」を生み出す／
【採用×SNS】企業公式SNSの企画・運用から人事採用業務のサポートまで！採用広報インターン✨
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SNSを見る側から、仕掛ける側へ。
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「この動画、もっとこうしたらバズりそう！」
「この会社の雰囲気、もっと伝わる見せ方があるのに！」
「自分だったら、こんな企画をやってみたい！」
SNSを見ながら、そんなことを考えた経験はありませんか？
そのアイデア、企業の公式アカウントでカタチにしていきましょう！
今回募集するのは、G-FACTORY株式会社の採用SNSの企画・運用をメインに、人事採用業務のサポートにも幅広く携わる長期インターン！
InstagramなどのSNSを活用して、会社の魅力や働く人のリアルな姿を学生や求職者に届けるお仕事です。
しかも、ただ動画を編集するだけではありません。
企画・取材・撮影・編集・投稿まで、すべてを体験できます！
さらに、人事・採用に関する事務業務など、人事部のさまざまな仕事にも挑戦できます。
SNSのスキルを活かしながら、企業の採用活動を支える経験も積めるインターンです✨
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WHAT YOU'LL DO
お任せするお仕事
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① 企業公式SNSの企画・運用
「どんな投稿なら学生が見たくなる？」
「この会社の魅力をどう伝えよう？」
そんな視点から、採用SNSのコンテンツを企画します。
・Instagramなどの採用SNS運用
・投稿テーマやコンテンツの企画立案
・SNSトレンドのリサーチ
・投稿スケジュールの管理
・投稿後の反応チェック、改善提案
会社や事業について自分から調べ、採用につながる企画を一緒に考えていただきます。
② 社員インタビュー・取材
オフィスで待っているだけでは、面白いネタは見つかりません！
実際に店舗や他部署へ足を運び、働く社員のリアルな声や職場の魅力を発掘します。
・社員へのインタビュー
・各部署の仕事内容の取材
・飲食店舗への訪問・撮影
・社内イベントや研修の取材
・SNSで発信するネタ探し
「この人の仕事、面白そう！」
「この制度、もっと学生に知ってほしい！」
そんな発見を、どんどんコンテンツにしてください✨
③ 動画撮影・編集・投稿制作
取材した素材を使って、思わず見たくなる動画や投稿を制作します。
・スマートフォンでの動画撮影
・CapCutを使ったショート動画編集
・Instagramのリール動画制作
・テロップやBGMの選定
・投稿文やキャッチコピーの作成
あなたが企画・編集した動画が、企業の公式SNSに掲載されます！
④ 人事・採用業務のサポート
SNS運用以外にも、総務・人事部の一員としてさまざまな業務に携わっていただきます！
・採用に関する事務サポート
・インターンシップの準備・運営補助
・応募者対応に関する補助業務
・採用資料や社内資料の作成
・採用に関するデータ入力・管理
・その他、総務・人事関連の日常業務のサポート など
SNS運用だけに限定せず、採用活動を中心とした総務・人事部の幅広い仕事を経験できます。
「企業はどんな人材を求めているの？」
「人事担当者は普段どんな仕事をしているの？」
「学生に会社の魅力を伝えるために、どんな工夫をしているの？」
そんな疑問も、実際の業務を通じて学べる環境です！
※担当業務は、経験やスキル、習熟度に応じてお任せします。
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WHY JOIN US?
このインターンの5つの魅力
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01｜企業公式SNSを自分のアイデアで動かせる！
決められた動画を編集するだけのインターンではありません。
「こんな企画をやりたい！」というアイデアを大歓迎！
自分で考えた企画を、実際の企業アカウントでカタチにする経験ができます。
02｜企画・撮影・編集のすべてを経験できる！
動画編集だけでなく、企画立案や取材、撮影まで担当。
コンテンツが生まれてから世の中に発信されるまでの一連の流れを経験できます。
03｜いろいろな部署・店舗に取材に行ける！
G-FACTORYは、飲食店の運営だけでなく、飲食店の経営を支援するさまざまな事業を展開しています。
普段はなかなか知ることのできない企業の裏側や、さまざまな職種の仕事に触れられるのも魅力！
社内のいろんな人に会えるので、社風も肌で感じられます。
04｜SNSマーケティングの実践経験が積める！
「投稿して終わり」ではなく、どんな投稿が見られたのか、どんな内容が興味を持たれたのかを考えることも大切。
数字や反応をもとに、次の企画や改善につなげる経験ができます。
05｜SNSだけじゃない！人事の仕事も幅広く経験できる！
採用イベントやインターンシップの運営、採用に関する事務サポートなど、人事関連のさまざまな業務にも参加！
SNSマーケティングと人事採用、両方の実務経験を積めるのがこのインターンの魅力です。
将来、広報・PR・マーケティング・人事などの仕事に興味がある方にもおすすめです✨
このインターンで身につくスキル
- SNSマーケティング力・ 動画撮影・編集スキル
- インタビュー・取材力・コミュニケーション力
- 人事・採用担当者の視点
- ビジネススキル