【圧倒的に稼いでみたいキミへ。1件成約で25万円！】就職先を選べる自分へ。経営者から直接学び、ゼロから売上をつくる力を磨く太陽光営業
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Möbiusのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Möbiusってどんな会社？
目指していること
現場でお客様と向き合い、
契約につながる最初の接点をつくる人が、
きちんと報われる会社でありたい。
株式会社Möbiusは、その考えを大切にしています。
代表自身も営業の現場に立ち、
暑い日も寒い日も訪問を重ね、
お客様との会話を生み出す難しさはもちろんアありますが
最初の接点があってこそ始まるもの。
その入口をつくる仕事の価値を、
報酬に反映することを重視しています。
自分で行動し、成果を生み出した人へ還元する。
それが、代表の営業経験に根ざした事業への姿勢です。
事業内容
株式会社Möbiusは、太陽光事業を展開しています。
個人のお客様への訪問営業を通じて、
太陽光についてお話しする機会をつくり、
商談・契約につなげていく事業です。
太陽光発電は、自然災害の多い日本の中では
災害があったときの
お客様との最初の接点を生むことが、事業の出発点。
訪問した先でお話を聞いていただき、次の商談につながるアポイントを獲得。
代表は、この入口をつくる役割を特に重要だと考え
現場で成果をつくる人への還元を大切にしながら、
売上の拡大を目指しています。
社風・風土
Möbiusが重視するのは、自分の成果のために、
自分から動く姿勢です。
「こう言われたら、どう答えればいいか」
「次は何を変えればいいか」。
分からないことを自ら質問し、
行動につなげる方と一緒に働きたいと考えています。
代表との距離が近く、営業経験を持つ経営者の考えに直接触れられる環境だからこそ
自分が知りたいことを聞きに行けることで成長率も∞。
稼ぎたいという気持ちも、仕事に取り組む大切な動機として受け止めているのが
私たちの考え方です！
成果を生む難しさを知
る代表だからこそ、現場の働きを重視する。
報酬への考え方にも、その姿勢が表れている会社です！
このインターンですること
初回の成約から、1件25万円。
太陽光の訪問営業で、お客様と代表の商談をつなぐ
アポイント獲得をお任せします。
目指すのは、ゼロから売上をつくる力を磨き、
将来の仕事を自分で選べる人になること。
まずは、お客様との最初の接点をつくるところから始めます。
【売上の始まりを、あなたがつくる】
商品があっても、商談する相手がいなければ売上は生まれません。
自ら訪問し、お客様にお話を聞いていただく。
その接点が、商談につながります。
代表が最も重要だと考えているのが、
この入口をつくる仕事です。
最初にお客様と向き合った人の働きに、報酬で応えたい。
その想いから、初回の成約から1件25万円を支給します。
【最初にお任せする仕事】
・個人のお客様への訪問
・太陽光についてお話しするきっかけづくり
・代表の商談につながるアポイントの獲得
最初の担当はアポイント獲得です。
自分がつくった接点が、商談・契約につながる過程に関わります。
※完全成果報酬。
アポイント獲得だけで報酬が発生する制度ではないからこそ
「稼ぐ」ということはどういうことなのか、
真の営業を体感していただくことができます。
【経営者から、稼ぐための考え方を学ぶ】
トッププレイヤーが複数在籍し、
今も営業に取り組む代表から直接学べる環境をご用意。
断られたとき、何を変えるか。お話を聞いてもらうために、どう伝えるか。
自分から質問し、次の訪問で試し、改善する。
その積み重ねを大切にしています。
営業の話し方とともに、接点が売上を生む仕組みや、
成果を生む人へ還元する経営者の考えにも触れられます。
【泥臭くつくった成果が、自分の力になる】
訪問しても、断られることがあります。
時間をかけるだけで稼げる仕事ではありません。
それでも、自分で考え、動き、つくった接点が契約につながったとき、
その成果が報酬として返ってきます。
「稼ぎたい」という気持ちを出発点に、自分は何をして売上に貢献できるのかを、現場で学ぶ。
就職活動でも、その先の仕事でも、自分にできることを具体的に語れるように。
将来の選択肢を広げる力を、身に着けるチャンスです！
このインターンで身につくスキル
- 初対面の相手との接点づくり
- 相手の反応に合わせて話す力
- 商談につなげるアポイント獲得
- 質問と実践を通じて改善する力
- 行動・成果・報酬の関係の理解