長期インターン｜VC注目スタートアップ｜営業×AIを実践で学ぶISスクール
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Lagomlivのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Lagomlivってどんな会社？
目指していること
すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。
人生は、激流のなかでカヌーを乗りこなすのに似ている。
そこには刺激的な体験や美しい景色が山ほどあるけれど、簡単には手に入らない。
刻々と状況が変わるなか、船のバランスを保ち、進みたい方向に進むためには、
自分の頭で考え行動し続ける意思、オールを握る意思が不可欠だ。
Lagomlivが目指すのは、すべての人が自分の人生のオールを握る世界です。
◆「Lagomliv（ラゴムリブ）」に込めた想い
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□ Lagom（ラゴム）
スウェーデン語で「少なすぎず、多すぎない。自分にとって、ちょうどいい」を意味します。
私たちは、単に「上」を目指すだけのキャリアではなく、一人ひとりがストレスから解放され、
心から満足できる**最適なバランス**を見つけ出すことこそが、真の幸せだと考えています。
□ Liv（リブ）
スウェーデン語で「人生・生命・生き方」を意味します。
単なる「仕事（Work）」の支援ではなく、その先にある「人生のあり方（Life）」そのものに寄り添いたい。
働き方、居場所、そして共に時間を過ごす人たち。それらすべてを含めた生涯の豊かさを大切にしたいという想いを込めています。
「自分にとって、最適で、心地よい人生を。」
この2つの言葉を掛け合わせ、誰もが自分らしい歩み方を見つけられる世界を目指しています。
事業内容
【事業内容】
・成長産業特化型 Career支援事業
20〜30代の若手・ミドル層を対象とした成長産業特化型エージェント。
IT・SaaSスタートアップを中心に、将来から逆算したキャリア設計を行うコーチング型支援を展開。
アドバイザーを自ら選べる独自モデルにより、質の高いマッチングを実現。
・CareerTech Career伴走OS プラットフォーム
個人のキャリアデータの記録・分析・ナビゲーションを一体化した「キャリアの伴走OS」を開発中。
テクノロジーを掛け合わせ、これまで見えなかった自身の可能性や、目標への距離を可視化する。
・ISスクール
「営業を通じて社会で通用するビジネススキルを身につける」ことを目的にした、AI時代に社会で価値を出せる人材を育てる実践型プログラム。
最初にキャリア論や市場価値、ビジネスモデル理解を学んだ上で、SaaS営業の基礎となるBDR・SDR・エンタープライズ営業まで体系的に学ぶ。
※講師は楽天・Salesforce出身で、現在も営業組織構築を支援している現役の営業プロフェッショナル
社風・風土
◆ Lagomlivで働く3つの魅力
1. 圧倒的な基準値を持つ精鋭メンバーとの共創
Lagomlivの一番の強みは、各業界の最前線で圧倒的な成果を出し、マネジメントを経験してきたプロフェッショナルが揃っていることです。
20代でネオキャリアグループの営業責任者を務めた代表をはじめ、リクルート・パーソル・日本生命などの大手企業出身者。
そしてプレイド・レバレジーズ・Micoといった成長企業の最前線で打席に立ってきたメンバーが、
それぞれの知見を持ち寄り、互いの強みを掛け合わせることで組織とサービスの質を磨き続けています。
単なる個人の集まりではなく、シナジーのあるチームとして事業成長を牽引する。
この高い基準値の中で、自分自身の限界を超えていく本気の挑戦ができる環境です。
2. 売上ではなく満足度を追う、誠実な支援スタイル
私たちの根底にあるのは、代表・山中のポリシーである「真摯に・真面目に・愚直に」という姿勢です。
LagomlivのKPIは、目先の売上目標だけではありません。最も重要視しているのは、入社後3ヶ月以内の離職率や入社後の満足度・活躍度です。
目の前の求職者にとって、既存の求人に最適な選択肢がなければ、自ら企業を開拓してでも理想のキャリアのきっかけを創り出す。
数値を追うためのマッチングではなく、一過性の転職でもない。
エージェント本来のあるべき姿である介在価値を徹底的に追求し、一人の人生に本気で向き合える環境があります。
3. 3年で「0→100」の事業成長を体感できるフェーズ
現在は成長産業特化型エージェントを主軸としていますが、それは私たちが描く壮大なビジョンの第一歩に過ぎません。
今後は、デジタルでキャリアを可視化する自社プロダクトの開発（CareerTech）を本格化。
BtoBの採用DXに寄る競合が多い中、私たちはあえて「BtoC」に振り切り、個人のキャリア教育をリアル×デジタルでハックする面白さを追求していきます。
本社機能を持つ大阪を拠点に、メンバーは既存のエージェント業務の枠を超え、事業開発/マーケ/営業企画といったポジションを自ら創り出せるフェーズです。
0→1、1→10、そして10→100へ。この全ての変化3年というスピードで駆け抜け、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍させる圧倒的な成長機会が、ここにはあります。
このインターンですること
Lagomliv RE:SALES PROGRAM丨次世代型の実践セールスコミュニティ
すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ。
人生は、激流のなかでカヌーを乗りこなすのに似ている。
自分の頭で考え、行動し続ける意思＝「オールを握る意思」がなければ、望む景色には辿り着けない。
Lagomlivが目指すのは、すべての人が自分の人生のオールを握る世界です。
本プログラムは、外資コンサル、SaaS、メガベンチャーなど成長産業企業でも即通用する、圧倒的な実戦能力を磨く6ヶ月間のエリート養成アカデミーです。
就活のための“それっぽい経験”ではなく、社会人として戦える実力を実務を通じて鍛えます。
◆ コンセプト
「就活用の経験はいらない。入社後に勝てる実力を。」 付け焼き刃のガクチカではなく、就職市場で明確に差がつく実務能力を科学し、実装します。
◆ 提供価値：ハイクオリティな「営業の科学」×「AI活用」×「実践」
営業を構造で理解する： 泥臭い根性論を排除し、ロジカルシンキングに基づいた意思決定支援の技術を習得。
AIを実務の武器にする： 生成AIを使いこなし、リサーチ・仮説構築・資料作成を爆速化。AIで人を動かす次世代のワークスタイル。
実戦の打席： 模擬案件ではなく、企業の営業代行や新規事業開拓など、本物のビジネス現場でのフロント経験。
【6ヶ月間のカリキュラム】
Phase 1：基礎構築（1〜2ヶ月）
営業観の再定義。ロジカルシンキング、企業分析の型、AIリサーチ術を鍛え、「社会人基礎力」を引き上げます。
Phase 2：応用・演習（3〜4ヶ月）
ヒアリング・提案・クロージングの技術を演習。AIを実務に組み込み、属人性を排除した勝てる営業プロセスを体得します。
Phase 3：実践（5〜6ヶ月）
実在企業の営業代行やSaaS開拓案件に参画。数値責任を持ち、PDCAを回しながら成果を出す経験を積みます。
Phase 4：
キャリア接続 受講成果の言語化支援、および成長産業の優良スタートアップ・メガベンチャーへの特別選考ルート・企業紹介を実施。
このインターンで身につくスキル
- どこでも活躍できる力
- AI時代に代替されない力
- 再現性高く成果を出せる力
- 企業や事業を深く理解する力