【代表直下】AI時代に戦える「営業力」を。元トップセールスが率いる新規事業で営業インターン/営業×マーケ/人材紹介/恵比寿/メルカリ・サイバーエージェント・起業経験者在籍
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社セブンデックスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社セブンデックスってどんな会社？
目指していること
パーパス「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」
事業内容
▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ
UXUIデザイン、ブランドデザイン、グロースデザイン、マーケティング支援、事業/組織開発
▼HRソリューション
20代,30代のハイキャリア向けエージェントサービス「GOALS」
社風・風土
年齢や役職に関係なく、社員一人一人が当事者意識を持って、仕事に取り組むことを大切にしています。
クライアントの事業・企業価値を高めるために「目の前の事象だけではなく、根本から課題解決する」気持ちを全員が持ち、常に責任者としての意識を持って働いています。
困ったときは助け合うのが弊社の文化ですが、考えることも含めて常に裁量権を任される現場です。
いかなる状況でも変化を起こしアップデートをかけ続けるには困難がつきものですが、だからこそ実際に実務として成果を感じられることが多くあります。
このインターンですること
AIで情報収集や文章作成ができる時代だからこそ、相手の課題を捉え、信頼を築き、意思決定を後押しする力が、自分の強みになると考えています。セブンデックスの新規事業「GOALS Career」では、法人営業を担う長期インターンを募集しています。大手人材企業でトップセールスとして活躍した代表が率いるチームで、営業の考え方と実践を学べる環境です。お任せするのは、企業のリサーチから採用担当者へのアプローチ、商談機会の創出、営業活動の改善まで。
「どんな企業にニーズがあるのか」「何を伝えれば興味を持ってもらえるのか」を考え、実践します。AIも活用しながら、営業力とマーケティングの視点を磨き、学生のうちから自分の力で成果を生む経験を積みませんか？
▼担当するサービス
20・30代のキャリアアップを支援する転職エージェント「GOALS Career」。
2024年に立ち上げた、セブンデックスの人材領域の新規事業です。企業と求職者の双方に向き合い、企業の採用と、一人ひとりのキャリアの可能性を広げる転職を支援しています。今回募集するのは、GOALS Careerを利用する企業との接点をつくり、事業の成長を支えるポジションです。
GOALS公式note：https://note.com/goal_s
▼具体的な業務内容
■企業のリサーチ・ターゲットリストの作成
コンサルティングファームや成長中のベンチャー企業などの事業内容・採用状況を調べ、サービスを提案する企業を選びます。
■電話・SNSでのアプローチ
企業の採用担当者に、GOALS Careerの特徴や利用するメリットを伝えます。相手の反応を踏まえ、伝える内容やアプローチ方法を工夫します。
■商談の日程調整・同席
興味を持っていただいた企業との商談を設定します。状況に応じて社員の商談にも同席し、課題の聞き方や提案の進め方を学びます。
■営業活動の振り返り・改善
アプローチ数や商談につながった割合を確認し、成果につながった理由と改善点を考えます。社員と相談しながら、ターゲットや伝え方を見直し、次の行動につなげます。
▼未経験から取り組めるサポート体制
実務は、新卒2年目の若手営業社員がサポートします。企業の調べ方やアプローチの仕方など、営業の基本から学べます。分からないことは相談しながら、一つずつできることを増やしていきましょう。インターン未経験から活躍しているメンバーも在籍しています。
▼こんな方を歓迎します
・学生のうちから、自分の力で成果を出したい方
・営業やマーケティングを、実践を通じて学びたい方
・AIを使いこなしながら、対話力や提案力も磨きたい方
・自分で考え、工夫しながら仕事を進めたい方
・将来、起業や新規事業に挑戦したい方
このインターンで身につくスキル
- 相手の課題を捉え、価値を伝える提案力｜企業のニーズを理解し、「なぜこのサービスが役立つのか」を相手に合わせて伝え、商談の機会をつくる力を磨きます。
- 「誰に、どう届ければ選ばれるか」を考えるマーケティング思考｜市場や企業を調べ、アプローチする相手と伝え方を自分で考えられるようになります。
- AIを使いこなし、仕事の質とスピードを高める力｜企業リサーチや文章作成にAIを活用。情報の正しさを確かめ、自分の判断を加えて実務に活かす力を身につけます。
- 数字から課題を見つけ、成果につなげる改善力｜アプローチ数や商談につながった割合を分析し、成果が出た理由や改善点を考え、次の行動に反映できるようになります。
- 自分で考え、周囲を巻き込む実行力｜目標からやるべきことを考え、社員に相談・提案しながら実行。指示を待つだけでなく、自ら成果に向けて動く力を磨きます。