【未経験歓迎】学生のうちに、本物の営業力を。顧客の課題発見から提案まで挑戦！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
RASIAホールディングス株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
RASIAホールディングス株式会社ってどんな会社？
目指していること
「自分らしく生きる」を、当たり前にできる社会へ。
私たちRASIAホールディングスは、「衣・食・住」を通じて、人々の暮らしと人生を豊かにするライフスタイル企業です。
家を変えることで、家族との時間が変わる。
空間を変えることで、働く人の気持ちが変わる。
新しい商品やサービスとの出会いが、毎日の暮らしを変える。
私たちが届けたいのは、単なる商品やサービスではなく、その先にある一人ひとりの「自分らしい幸せ」です。
そして、お客様だけでなく、働く社員自身の夢や成長も大切にしています。
「誰かの人生を豊かにする仕事を通じて、自分自身の可能性も広げていく。」
そんな想いを持ちながら、これまでの業界の常識にとらわれず、新しい価値を生み出し続けています。
事業内容
リフォーム会社の枠を超え、暮らしの未来をプロデュースする。
RASIAホールディングスは、リフォーム・リノベーションを中心に、不動産、ファッション・雑貨など、衣食住に関わる事業を展開しています。
私たちの強みは、一つの事業にとどまらず、お客様の暮らしに関わるさまざまな領域へ挑戦していること。
1. リフォーム・リノベーション事業「ラシリフォ」
住まいや店舗などの空間づくりを通じて、お客様の理想を実現する事業。
営業・設計・施工管理などのプロフェッショナルが協力し、世界に一つだけの空間をつくり上げます。
2. 不動産事業「ラシイエ」
不動産の売買・仲介・買取再販などを通じて、住まい選びからその先の暮らしまでをサポート。
お客様の人生における大きな意思決定に関わる仕事です。
3. ファッション・雑貨事業「ラシニコ」
ファッションや生活雑貨を通じて、日常に新しい楽しさや心地よさを届ける事業。
商品そのものだけでなく、ブランドの世界観や価値を伝えています。
さらに今後は、医療空間や食などの新たな領域への展開も構想しています。
目指しているのは、複数の事業を掛け合わせ、人々の暮らしに新しい価値を生み出し続ける企業。
既存のビジネスを成長させながら、新しい事業にも挑戦していく。そんな変革の真っただ中にある会社です。
社風・風土
年齢や経験よりも、挑戦する姿勢を大切に。
RASIAが大切にしているのは、一人ひとりが自分の可能性を広げながら、仲間とともに成長すること。
営業・設計・施工管理など、異なる専門性を持つメンバーがチームとなり、お客様の理想を形にしています。
だからこそ、求められるのは、最初から何でもできることではありません。
自分から学ぼうとする姿勢。
失敗を恐れず挑戦する行動力。
周囲の意見を素直に受け止める柔軟さ。
そして、仲間やお客様のために本気になれること。
私たちは、こうした姿勢を大切にしています。
また、社員の成長を支える教育・研修にも力を入れており、専門知識だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力など、社会で長く活躍するための力を磨くことを重視しています。
今後は各事業の成長や分社化も構想しており、将来的に事業責任者や経営者を目指せるような組織づくりにも取り組んでいます。
「学生のうちから挑戦したい」「将来は自分で事業を動かせる人になりたい」
そんな成長意欲を持つ人にとって、刺激のある環境を目指しています。
このインターンですること
STEP1｜お客様を知る
先輩社員との商談同行や顧客情報の整理を通じて、住まいに関するお客様の悩みや、営業活動の流れを学びます。
STEP2｜ニーズを引き出す
ヒアリングの準備や商談の振り返りを通じて、お客様が本当に求めていることを考えます。単なる要望だけでなく、その背景にある想いや課題を理解する力を養います。
STEP3｜提案を考える
お客様の理想を実現するために、どのような提案ができるかを検討。先輩社員とともに提案資料の作成やサービスの比較・検討に携わります。
STEP4｜実践に挑戦する
習熟度に応じて、商談の一部やお客様へのご案内など、実際の営業業務にも挑戦します。
STEP5｜成果を振り返る
提案の結果を分析し、改善策を考え、次の行動に反映。自ら考えて成果につなげる力を磨きます。
※具体的な担当業務は、習熟度に応じて調整します。
このインターンで身につくスキル
- 相手の言葉の奥にある本質的なニーズを引き出すヒアリング力
- 顧客の現状と理想のギャップを整理し、解決すべき課題を特定する力
- 相手の立場や価値観に合わせて、納得感のある提案を組み立てる力
- 目標から逆算して行動し、結果を分析しながら改善を重ねる力
- 社内外のさまざまな関係者と信頼関係を築き、物事を前に進める力