未経験から本物のコンサルに挑戦！家族の未来を支える長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
シナジープラスグループのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
シナジープラスグループってどんな会社？
目指していること
家族の幸せを、次の世代へ。その先の未来へ。
私たちシナジープラスが目指しているのは、親から子へ、子から孫へと、世代を超えて家族の幸せが続いていく社会です。
相続は、単に財産を引き継ぐことではありません。
そこには、一人ひとりの人生や家族の想い、そして未来への願いがあります。
だからこそ私たちは、相続によって家族が争うことなく、大切な財産と想いを次の世代へつないでいけるよう、
一人ひとりに寄り添ったコンサルティングを行っています。
目指すのは、相続で困る人を減らすだけでなく、相続を通じて幸せになる家族を増やすこと。
家族の未来を守り、幸せが続く社会をつくる。
それが、私たちの使命です。
事業内容
相続を、家族の幸せな未来をつくる機会へ。
株式会社シナジープラスは、相続・不動産・資産に関する課題を解決するコンサルティング会社です。
私たちが向き合うのは、単なる財産の分け方や税金の問題だけではありません。
「家族が争わずに財産を引き継ぐには？」「子どもや孫が将来お金に困らないためには？」といった、一人ひとり異なる悩みや想いに寄り添っています。
独自の「幸せ相続計画®」と相続計画支援システム「SIPS®」を活用し、不動産・金融・法律など多角的な視点から最適な相続計画を検討。
財産だけでなく、家族の想いと幸せを次世代へつなぐ。
そんな新しい相続コンサルティングを展開しています。
社風・風土
「誰かのために」を原動力に、学び、成長し続ける。
シナジープラスが大切にしているのは、目の前のお客様にとって何が最善なのかを考え抜く姿勢です。
相続には、家族の数だけ異なる悩みや想いがあります。
だからこそ、自分たちの利益を優先するのではなく、一人ひとりの立場に寄り添い、本当に必要な解決策を考えることを重視しています。
また、相続・不動産・金融など幅広い専門知識が求められる仕事だからこそ、素直に学び、周囲の意見を取り入れながら成長していく姿勢を大切にしています。
知識や経験だけでなく、人としての誠実さや、相手の小さな困りごとに気づく力を大切にする。
そんな価値観を持つ仲間とともに、お客様の幸せな未来を支える仕事に取り組んでいます。
このインターンですること
家族の未来を支える、コンサルティングの仕事に挑戦！
お任せするのは、相続コンサルタントのアシスタント業務です。
相続は、単に財産を分けるだけではありません。
家族の想いや将来への不安など、一人ひとり異なる課題に向き合い、最適な解決策を考える仕事です。
インターンでは、先輩コンサルタントと一緒に実際のお客様の相談に関わりながら、課題発見から分析・提案までの一連の流れを学んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客面談への同席：先輩社員の面談に同席し、お客様の悩みや課題を理解する
・顧客情報の整理・分析：財産情報や家族構成などを整理し、課題を洗い出す
・相続シミュレーションの補助：自社システム「SIPS」を活用し、相続計画の検討をサポートする
・コンサルティング資料の作成：お客様の状況に応じた提案資料や報告資料の作成を補助する
・解決策の検討：先輩社員とともに、家族の将来を見据えた相続対策を考える
入社後は、会社や相続・不動産に関する基礎研修からスタート。
知識を身につけながら実務に挑戦し、成長に応じて担当できる業務を増やしていきます。
専門知識がなくても大丈夫！
大切なのは、目の前の人のために考え、学び続ける姿勢です。
このインターンで身につくスキル
- 課題発見力：相手の言葉や状況から、本当に解決すべき問題を見つけ出す力
- 論理的思考力：複雑な情報を整理し、根拠をもとに解決策を組み立てる力
- コンサルティング力：相手の立場や将来を見据え、納得感のある提案を考える力
- 専門知識の基礎力：相続・不動産・金融などの知識を組み合わせ、実際の課題に活用する力
- 主体的な実行力：自ら必要な行動を考え、周囲と連携しながら成果につなげる力