積極採用中の募集です
【#東京 #平日のみ #営業】電気代削減を切り口に、企業の課題を知る。会話と数字から改善を考える法人営業インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Fit Founderのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Fit Founderってどんな会社？
目指していること
「世界を、照らす。」をMissionに掲げる私たちFit Founderは、
再生可能エネルギーを通じて、人々の暮らしと産業を支える会社です。
目指しているのは、脱炭素の実現にとどまらず、
電気を安心して使える環境を広げ、地域の豊かさにつなげること。
家庭の太陽光発電・蓄電池から、
企業の電力活用、発電所の開発まで事業を広げています。
再エネの導入を身近な選択肢にし、必要とする人や企業に届ける。
そのために、現場でお客様と向き合う営業力と、
AIをはじめとするテクノロジーの両方を生かしています。
一人ひとりの暮らしに関わる仕事から、持続可能な社会の実現に挑んでいきます。
事業内容
太陽光発電・蓄電池・新電力を中心に、
家庭と企業のエネルギーに関する課題に取り組んでいます。
住宅向けには太陽光発電や蓄電池などを案内し、
法人向けには電気代の削減や非常用電源の確保など、
事業所ごとの状況に応じた提案を行います。
さらに、発電所や系統用蓄電池の開発も手掛け、
用地取得から開発・施工・販売・運用までをグループで担う体制を築いています。
《Fit Founderの特徴とは…》
●強固な信頼関係
地方自治体と連携しながら、再生エネルギーの拡大に向けた動きをとっています。
地方自治体だけでなく、大手企業との取引も多くあるのも
弊社の強みです。
これまでの誠実な対応があるからこそ
強い顧客基盤が整っています。
丸紅新電力との太陽光発電設備の売買基本契約や、
シャープエネルギーソリューションとのCOCORO POWER取扱店契約など、
外部企業との連携も推進。
営業や社内業務にもAIを取り入れ、提供価値と仕事の進め方を磨いています。
《具体的な事業》
・系統用蓄電池所開発事業
・Non-fit 太陽光開発事業
・産業用太陽光事業
・新電力事業
社風・風土
弊社は再生可能エネルギー事業（主に太陽光事業）、を手掛ける当社は、単なる総合企業ではなく
「再生可能エネルギーといえばFit Founder」と
人々に認識してもらえる企業を目指しています！
顧客ニーズに応える専門性の高く幅広い提案と、
向上心あふれる人材・強固なネットワークを活用し、
ベンチャー企業の中でもトップクラスの成長率を実現。
昨年度は、再エネ企業1,700社中、4位！
今年度は、TOP3という高い目標を掲げて、日々精進しております！
掲げた目標に対し、会社全体がコミットするように努力した結果
現状で、成長率が200％を突破しました！
さらに、3年以内の上場を見据えた急成長期にあります！
20代〜30代が中心の活気あるチーム！
成長企業で仲間と一緒に高め合える環境です♪
そんなFit Founderが大切にしているのは、
「ビジネスアスリート」の姿勢です。
感覚だけに頼らず、事実と数字を見て判断する。
まず動き、結果を振り返り、次の行動を変える。
そうした積み重ねを重視しています。
営業現場では、社員同士が連絡を取り合い、
困った場面で支え合う関わりもあります。
自分の成果を追うことと、仲間の成果を応援することを両立する文化が特徴。
また、AIの活用や営業の標準化にも取り組み、
人の経験と新しい技術を組み合わせて仕事を改善しています。
完成された能力だけでなく、助言を受けて実践し、伸び続ける姿勢を大切にする会社です。
このインターンですること
【営業が誰かの経営を救う！？大手と取引のある強い基盤の上での長期インターンシップ】
企業の電気代削減や非常用電源の確保。
事業を続けるうえで身近なテーマを切り口に、
企業・店舗との新しい接点をつくる法人営業です。
東京拠点で電話によるアポイント獲得を担当し、
顧客の反応と活動の結果から、次の改善を考えます。
【お任せする業務】
・架電リストに沿って、企業・店舗に電話する
・電気代削減や非常用電源などの提案内容を伝える
・相手の関心や状況を確認し、商談の機会をつくる
・社員へ情報を引き継ぎ、会話と活動結果を振り返る
インターン生である皆様は、
話を聞いていただく入口をつくり、必要な情報を商談担当へつなぐ役割です。
相手の反応に応じて、質問や説明の順番を工夫していきます。
【知識を学び、実践から改善する】
STEP1 商材・トーク・切り返しを習得
会社や提案内容を理解し、用意されたトークスクリプトを学びます。
ロールプレイングを通じて、相手の質問や反応を想定しながら、
実際の電話への準備を進めます。
STEP2 架電し、顧客の反応を知る
企業や店舗への電話を通じて、
どんな説明が関心につながるかを確かめます。
相手は中小企業の社長や店舗のオーナーなど、
相手の立場を考え、短い会話で価値を伝えることに挑戦。
STEP3 目標と結果をもとに行動を変える
担当者と相談して月次目標を決め、
週単位に分けて取り組みます。
架電や会話、アポイントの結果を振り返り、
どの場面で話が止まったか、何を変えればよいかを考え、翌週実践していきます。
固定の業務メンターが日々の業務の中での困りごとをフォローし、
全体メンターとは月に一度面談するといった
皆さんの成長を会社全体でもサポートする体制をご用意。
【AIを取り入れながら、営業を磨く会社】
当社は、営業や社内業務にAIを活用し、
効率化・標準化を進めています。
相手と会話する経験と、その結果を整理して改善する経験を重ね、
何となく話す状態から、自分の工夫を説明できる状態を目指します。
このインターンで身につくスキル
- 企業の関心を捉える質問力
- サービスの価値を伝える力
- 活動結果を整理する力
- 数字から改善策を考える力
- 目標を週の行動に分ける力