【地方限定募集！ / 秋田・茨城・滋賀の大学に通う学生のみ！】社長直下で自分の地域を開拓し、地域の採用をさらに良くしませんか？？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
good luck 株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
good luck 株式会社ってどんな会社？
目指していること
『老舗企業を後世に残す！』
「採用」は、会社の存続に大きな影響を与える部分です。最近は、採用難により倒産する会社が増えており、その大半が地方の企業です。
地方には、認知度は低いが日本一の技術や製品を持っている会社が数多くあります！
弊社は、そのような地方老舗かつ、社長がまだまだ新しいものを生み出そうと新規事業に着手したり、新卒採用を強化している会社を助けるべく、学生（次世代人材）の力で地方の採用をを盛り上げようとしています！
事業内容
◇ 学生人事
現役大学生が「学生視点」「リアルな就活生の声」を最大限に発揮して、中小企業の採用課題を解決し、「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています！
▮ 採用コンサルタント兼セールス
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中小企業の社長・経営者・人事の方をクライアントとし、
採用データや現場ヒアリングをもとに、採用フローの設計・改善提案を行う実務型の採用コンサルティング業務を担当
また、テレアポを通じ、社長や経営層の方々へ「学生人事」を広め、商談～受注まで行う
社風・風土
一人ひとりが数値目標を持ち、達成するためにいろいろなことを試し、『なんでもやってみる！』という文化があります！
学生が多く働いており、社会人も20代～30代のメンバーであるため、距離も近くとても相談しやすい環境があります！
また、1on1やMTGが週1回は必ず設定しているため、不安や相談がすぐに・密にできるところも働きやすさの魅力です！
このインターンですること
◆業務紹介
コンサル×セールス（地方開拓 / フルリモート）
◎セールス
テレアポ（電話）でお客様にアプローチし、商談の機会を獲得する
商談で弊社のサービスの提案を行い、受注を獲得する
◎コンサル
学生１人と社会人１人でペアを組み、１クライアントさんを担当する
主に、「合否を付ける面接以外の全ての業務」を担当
以下の業務を主に行う
・マイナビの求人のアップデート
・企業側から学生へスカウトを送信
・学生視点での提案
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◆得られるスキル（一例）
セールス→アドリブ力・話す力・提案力・忍耐力
コンサル→課題発見力・話す力・提案力・調整力・主体性・リーダーシップ・巻き込み力
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◆求めている経験・人材
チームで成し遂げる経験（チームスポーツや吹奏楽など）がある人
→あなたの巻き込み力やチームでの調整力が仕事で生かせます！
あなたの意見で物事を前に動かした経験（生徒会やアルバイトなど）がある人
→あなたの行動力や主体性、巻き込み力が仕事で生かせます！
チーム（少人数でも！）をまとめた経験がある人
→リーダーシップや調整力が仕事で生かせます！
他にも、どんな経験でもあなたのスキルをさらに伸ばせる機会がここにあります！
一緒に働けたら嬉しいです！！
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◆詳細◆
①選考フロー
カジュアル面談 / 会社説明会 → ES / 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 入社
②入社後フロー
入社 → セールス研修 → コンサル研修＋セールス（セールスとコンサル研修を同時進行） → セールス＋コンサル（セールスとコンサルを同時進行）
③業務時間
◎セールス
週3日〜(稼働時間 10時間 / 週 程度)
1時間あたり15架電（週150架電）目安
※朝礼（オンライン / 月・水・金の朝9:00〜9:20）原則参加必須
◎コンサル
平日5日（稼働時間 10時間 / 週 程度）
毎日8:30~17:30の間で合計2時間程度目安
※毎週のチームMTG / 毎月1日のコンサル全体のMTG（20:00-21:00）原則参加必須
このインターンで身につくスキル
- 提案力
- アドリブ力
- 調整力
- PDCAを回す力