【最高月収100万超え多数輩出】学生のうちから圧倒的な営業力を身につけるインターン！＃土日祝OK＃未経験歓迎＃マネジメントにも挑戦

【学生気分はもう終わり。本気で「自分」の価値を証明したい仲間を募集！】

「大学生活、このままでいいのかな。」
「何かに本気になりたい。でも、その“何か”が見つからない。」
「就活で話すための薄っぺらい経験ではなく、どこでも通用する本物の実力をつけたい。」

一つでも当てはまったあなたへ。

私たちが募集するのは、ただの「指示を待つだけの長期インターン生」ではありません。
社会に出る前からビジネスの最前線に立ち、自分の力で成果を生み出し、組織を動かす「次世代のリーダー候補」です。

年齢や学年に関係なく、本気で挑戦する人には圧倒的なチャンスと裁量を渡します。

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【このインターンですること（業務内容）】

最初に挑戦するのは、住宅環境設備に関する「営業」です。
お客様へのアプローチからヒアリング、提案までの一連のプロセスを実践します。

「未経験でも大丈夫？」
座学研修、マンツーマンのロープレ、先輩との現場同行、稼働後の手厚いフィードバックまで、成果を出すための仕組みと環境が完全に整っています。


■ここで身につく力
* 初対面での圧倒的な関係構築力
* 相手の本音を引き出すヒアリング力
* 自分の考えをロジカルに伝える力
* どんな目標からも逃げずにやり切る「人を動かす力」



ただの「営業トーク」ではなく、【社会に出てからも一生モノとして使い続けられるビジネスの基礎戦闘力】を徹底的に磨き上げます。

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【圧倒的な成長を描けるキャリアステップ & ロードマップ】

「自分が成果を出すプレイヤー」で終わる気はありませんか？
CRAFT ENERGYでは、明確な昇格基準と役割があり、早期から組織を動かす経験が積めます。

【1】ブラザー（新人・立ち上がり期）
新人2ヶ月以内の初契約を目指し、先輩がマンツーマンで伴走。自発性と基礎力を育てます。

【2】UL（ユニットリーダー） / TL（チームリーダー）
少数のメンバー育成やマネジメント、チーム目標の管理（KGI）を経験し、組織を動かす面白さを実感します。

【3】AM（副支部長） / マネージャー（支部長）
支部の運営全体を統括。採用・育成・方針決定など、経営陣に近い視座で組織づくりを牽引します。

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【頑張りがダイレクトに跳ね返る！給与・インセンティブ】

成果は年齢や学年関係なく、正当にインセンティブとして還元します。

* 高還元システム：アポイント獲得から商談・契約（クローザー）まで、ステップに応じて報酬が大きくアップ。
* 実績例：成果を出すメンバーの中には、学生で月収100万円以上を実現している者も多数在籍しています。
* 挑戦した分だけ収入としても跳ね返るため、圧倒的なスピードでビジネスパーソンとして成長できます。
*事例：
〇入社1か月目（早稲田大学2年生）
役職：アポインター
月間1契約×10万円＝10万円
＋交通費

〇入社3か月目（慶應義塾大学2年生）
役職：アポインター
月間2契約×13万円＝26万円
＋交通費

〇入社6か月目（法政大学3年生）
役職：アポインター
月間5契約×15万円＝75万円
＋交通費

〇入社15か月目（明治大学3年生）
役職：クローザー
月間3契約×25万=75万円
＋交通費


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【こんな学生と一緒に働きたい】

「今の自分を本気で変えたい」
「学生のうちに、どこでも通用する圧倒的な実力をつけたい」
「誰にも負けないと言える、熱いエピソード・経験がほしい」
「将来は起業したい、自分の手で事業をつくりたい」
「本気で夢を語り、高め合える仲間と出会いたい」

最初から特別な能力や経験は必要ありません。
必要なのは、「今の自分より、もっと上に行きたい」という熱量だけです。

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【最後に：メッセージ】

大学4年間を、ただ何となく過ぎていく4年間にするのか。
人生を変えるほど、何かに熱狂し、泥臭く挑戦し続けた4年間にするのか。

言葉ではなく、行動と結果で自分の価値を証明したいあなたへ。

まずは一度、面談であなたが「将来どうなりたいのか」を聞かせてください。
本気で挑戦したいあなたとお会いできることを、楽しみにしています！