【大阪・週2日から】商業施設と出店企業をつなぐ営業インターン｜施設対応から商談へ。「できた！」を増やし、自分の働く未来を見つけよう
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アイフィールドのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アイフィールドってどんな会社？
目指していること
◆MISSION ：ALL FORJOY!〜すべては湧き上がる喜びのために〜」◆
「関わる全ての人に喜びを提供できる会社になりたい」そう想ってアイフィールドを創業しました。
世の中を豊かにする原動力は「人々の喜び」だと思うのです。
志を持って困難にチャレンジし、成し遂げた時に心の底から溢れるように湧き上がる喜び、
それを我々ばJOY"と呼び、]OYに溢れた世界を実現する事が我々のミッションです。
◆VISION：「日本一わくわくする会社になる!」を目指す◆
JOYで溢れる世の中を実現するために、アイフィールドは社会にわくわくを提供していきたいと考えています。
わくわくしている状態とは、「これから起こる事に期待している」という事。
そして、わくわくが続いていく為には、期待を超える価値を提供し続け、エンゲージメントを向上させる事が必要です。
お取引を初めて行う期待、リピート依頼をして頂ける期待、
そしてファンとして共にミッションを支えて頂ける期待へと、
エンゲージメントが向上する度に、アイフィールドがわくわくする会社と呼べるようになり、
最終的には"日本一ワクワクする会社"になれると考えています。
事業内容
株式会社アイフィールドは、
「ALL For Joy!〜すべては湧き上がる喜びのために〜」を理念に、2009年に大阪で創業しました。
私たちが目指すのは、自分自身が成長する喜び、
仲間と助け合う喜び、お客様に価値を届ける喜びがつながる会社です。
売上や利益とともに、働く人のやりがいにも向き合っています。
社員の「やってみたい」という想いやJOYを、
新たな事業・サービスにつなげてきました。
自分の可能性を広げ、仲間と力を合わせ、誰かの役に立つ。
その積み重ねから、新しい喜びを生み出していきます。
・イベントプロモーション
・ストアプロモーション
・スペースコンサルティング
・ビジネスソリューション（OA機器・DXサービス）
・Webシステムソリューションの5つの事業を展開しています。
長期インターン生が配属されるスペースコンサルティング事業部では、
商業施設の催事スペースと、そこで催事やPRを行いたい企業様をつなぐ「マッチング」を行っています。
大手ディベロッパー各社との取引を軸に、
遊休スペースの開拓から、催事・販売のノウハウ提供までを一貫してサポート。
自社のクラウドサービス「場所とる.com」では、
全国の商業施設の催事スペースを検索でき、申請から実施、請求までをワンストップで行えます。
社風・風土
アイフィールドは、「自分の喜び」「仲間の喜び」「お客様の喜び」の3つの“JOY”を大切にしている会社です。
社員の平均年齢は32〜33歳と世代が近く、
部署をこえて気軽に声をかけ合える雰囲気があります。
働き続けている理由に「一緒に働く社員」を挙げる人がいるほど、社員同士の仲が良い会社です。
年に1回の社員旅行（2泊3日・基本国内）やBBQなど、会社のイベントにも積極的です。
また、社内の取り組みを社員がプロジェクトとして担う
「委員会活動」があり、部署や立場に関係なく、みんなで会社をつくっています。
評価は「結果」を大切にしており、がんばりを称える社内表彰もあります。
このインターンですること
商業施設の「場所」と、出店・PRをしたい企業をつなぐスペースコンサルティング事業で、
営業の基礎から実務を経験します。
配属先は、出店企業を担当するCLチーム。
施設への確認やお客様への回答を通じて、イベント開催を支える仕事です。
【お任せする仕事】
・施設の空き状況やイベント開催の可否を確認
・出店企業からの問い合わせに回答
・チャットや電話での顧客対応
・商談の準備、先輩の商談への同席
相手が何を知りたいのかを捉え、
必要な情報を確認して正確に伝えます。
施設と企業、それぞれの立場を理解することが、開催に向けた調整の第一歩です。
【一つずつ実践する成長ステップ】
STEP1｜会社と仕事を知る
会社の理念、ビジネスマナー、サービスの仕組み、業務ツールの使い方を学びます。
理解度テストとサービス説明の練習を経て、実務へ進みます。
STEP2｜施設・お客様への対応に挑戦
施設確認、問い合わせ、チャット、電話の業務ごとに説明とロールプレイングを実施。
合格後は先輩の確認を受けながら実践し、少しずつ一人で対応できることを増やします。
STEP3｜商談の進め方を学ぶ
商談の目的や準備を学び、先輩の商談に同席。振り返りと新規商談のロールプレイングを通じて、
相手に合わせた伝え方を磨きます。
その先は、あなたの「やりたいこと」とチームの期待を相談して決定。
社員同席での商談、施設開拓、顧客への提案、業務改善などから挑戦するテーマを考えます。
【成長を支える仲間】
現場社員が日々の業務を支援し、石井との月1回の面談では悩みや目標を相談できます。
【仕事を通じて、3つのJOYを】
できることが増える「自分の喜び」。
相談し、助け合って進める「仲間の喜び」。
自分の対応がイベント開催を支える「お客様の喜び」。
社員のJOYが事業になる会社で、実務と社員との関わりを通じて、
自分は何に挑戦したいのか、誰に喜ばれたいのかを考える経験にもつなげてほしいと気持ちで
今回の長期インターンを行っています！
このインターンで身につくスキル
- 相手の要望を聞き取る力
- 施設と企業の条件を調整する力
- 電話・文章で正確に伝える力
- 商談を準備し提案を組み立てる力
- 振り返りを次の行動に活かす力