【経営陣直下×コーポレート総合職】取締役会事務局から法務・人事・総務まで体感！単なる作業で終わらない「経営の裏側」を動かす
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社HIROTSUバイオサイエンスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社HIROTSUバイオサイエンスってどんな会社？
目指していること
「常識の先をいく」
私たちは、生物の優れた能力を活用した世界初の「線虫がん一次スクリーニング検査（N-NOSE）」を展開するバイオベンチャーです。
目指しているのは、単なる検査キットの普及ではありません。がんの早期発見を当たり前にし、「早期発見によるがん克服」という社会課題の解決を果たすこと。
そして、日本発の画期的な医療技術を、世界標準（デファクトスタンダード）へと広げていくことです。 現状維持に満足せず、常に「常識の先」に挑み続ける。この強い志を胸に、世界中の人々の健康と豊かな未来を創造していきます。
事業内容
【世界初の技術で、がん検査の未来を創るプロフェッショナル集団】
嗅覚に優れた線虫という小さな生物を用い、全身の早期がんリスクを一次スクリーニングする「N-NOSE」の開発・提供を行っています。
自社特許技術をコアに、他社には真似できない唯一無二のサービスとして急速な拡大を続けています。検査の手軽さ・高精度・低価格を実現し、これまでの医療・検診のハードルを根本から変革してきました。
さらに現在は、常温保存対応やAI技術の活用、ターゲット疾患の拡大など、絶えず製品・サービスをアップデート。日本国内にとどまらず、世界市場への展開を見据えた新規事業・販路開拓を推し進めています。
社風・風土
ー挑戦を称賛し、「まずやってみる」を後押しするカルチャーー
◎「やってみたら」が第一声の社風
提案に対して「無理」と否定する文化はありません。スモールスタートでまずは動かしてみる姿勢を尊重し、万が一失敗しても責任者や経営層がしっかりバックアップします。
◎学歴不問！自分の人生に責任を持つ仲間が集まる
大切にしているのは過去の経歴ではなく、「自分自身の人生のストーリーをどう描いているか」「他人のせいにせず自立して行動できるか」という真摯なマインドです。
◎経営陣との距離が近く、全社にインパクトを与えられる
役員や代表との対話機会も豊富。学生だからと枠にはめられることなく、インターン生同士でアイデアを出し合い、全社へ新規企画を発信・実行できる環境があります。
このインターンですること
「雑務ではなく、本物のバックオフィス実務を学びたい。」
「経営陣のすぐ近くで、組織が動く仕組みを体感したい。」
「将来、人事や総務、法務などバックオフィスのプロフェッショナルとして活躍したい。」
「単なる雑用ではなく、経営陣のすぐ近くで組織が動くリアルな仕組みを体感したい。」
私たちが任せるのは、コピー取りや書類整理などの単なる雑用・庶務ではありません。
経営の核となる取締役会事務局の運営補助から、法務（契約書チェック）、各種手続、人事・採用サポートまで、社会人でも滅多に経験できない高度な実務に挑戦していただけます。
世の中の多くのバックオフィスインターンでは、データ入力や書類整理などの「作業」で終わってしまうことが少なくありません。
しかし、私たちがあなたに求めるのは、そうした庶務作業ではありません。
取締役会事務局の運営サポート、実際の契約書チェックを行う法務実務、助成金申請対応、採用や社内活性化を推進する人事領域まで——。
社会人であっても滅多に経験できない、経営の核となる高度な実務の最前線をお任せします
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■ 経営陣の直下で「組織づくりの真髄」を学ぶ
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本インターンでは、人事・総務・法務の責任者や経営層のすぐ隣で実務に参画していただきます。
「会社はどう意思決定され、どう動いているのか？」
「リスクを抑えつつ、挑戦する組織を支える法務・ガバナンスとは何か？」
「事業の成長を加速させる人事・総務の役割とは何か？」
机上の理論ではなく、急速に拡大するバイオベンチャーの「生の現場」で、経営者視点とバックオフィスの思考法を深く吸収できる環境です。
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■ 具体的な業務内容
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・法務・総務実務の推進 （実際の各種契約書の記載内容確認・リスクチェック、法的な申請手続きのサポート、助成金関連書類の精査・申請対応）
・取締役会・重要会議の事務局運営サポート （取締役会をはじめとする重要会議の事前準備、アジェンダ整理、議事録作成サポート、決議事項の推進補助）
・人事・採用アシスタント実務 （面接調整や候補者対応、採用イベントの企画・運営サポート、新メンバーのオンボーディング設計）
・社内カルチャー変革・インナーブランディング企画 （社内コミュニケーションの活性化施策、組織課題の抽出と改善プロジェクトの企画・実行）
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■ 3ヶ月の成長ロードマップ
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【1ヶ月目】理解する ・自社の事業構造や組織体制、ガバナンスの仕組みを学ぶ ・指導担当の先輩社員のもと、基礎的な総務・法務書類のチェックやデータ確認を実践 ・社内システム、法務フロー、採用スケジュールの把握
【2ヶ月目】実践する ・実際の契約書確認や法務・総務の手続きサポートを主担当として経験 ・取締役会事務局の準備実務や、採用面接の調整アシスタントを遂行 ・業務プロセス上のボトルネックを発見し、小さな改善提案を実行
【3ヶ月目】成果を出す ・総務・法務・人事の主要実務の一部を、自走して正確に完結できるようになる ・社内環境改善や採用施策などのプロジェクトを主体的に推進 ・経営陣や各部門の関係者を巻き込みながら、再現性のある組織改善成果を創出
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■ このインターンだからこそ得られる価値
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■ 社会人でも希少な「取締役会・ガバナンス実務」の経験
一般的な若手社員では携わる機会の少ない取締役会事務局や法務手続きに関わることで、視座の高さと実務能力が飛躍的に高まります。
■ バックオフィス全般を網羅するマルチスキル
人事・総務・法務・労務といったコーポレート機能を横断的に体感できるため、将来どのような組織でも通用する汎用性の高い実力とキャリアの軸が身につきます。
■ 誠実さと自立心を育む成長環境
他責にせず自分の意思で役割を果たし、経営陣や社員、社外関係者から深く信頼されるビジネスパーソンへと成長できます。
◎3ヶ月の成長ロードマップ
【1ヶ月目】理解する
・自社の事業内容やコーポレート部門の役割・ガバナンス構造を学ぶ
・先輩社員の指導のもと、基礎的な総務・法務書類の整理やデータ入力・確認を実践
・社内システムや事務フローのキャッチアップ
【2ヶ月目】実践する
・実際の契約書チェックや各種申請サポート業務を担当
・取締役会事務局の準備や人事・採用関連のアシスタント実務に参画
・業務フローの課題を見つけ、小さな改善案を提案・実行する
【3ヶ月目】成果を出す
・総務・法務・人事の主要業務の一部を自走して完結できるようになる
・社内プロジェクトやインナーブランディング企画を主体的に推進
・経営陣や社内外の関係者を巻き込みながら再現性のある成果を出す
◎このインターンで得られるもの
■ 経営の裏側を理解する視座
取締役会や法務・ガバナンス実務に携わることで、組織がどう動いているかを経営者目線で学べます。
■ 圧倒的な実務専門スキル
学生時代から契約書リスクの確認、法務・総務手続、採用実務を実務レベルで経験できます。
■ 自立したビジネスパーソンへの成長
他責にせず、自分で考えて動くマインドと、社内外から信頼される誠実な姿勢が身につきます。
このインターンで身につくスキル
- 0→1の事業企画・新規市場開拓力
- 本質的な課題発見＆マーケティング推進力
- 経営陣直下で培われるビジネス視座と経営感覚
- KPIに基づく目標達成力＆PDCAサイクル実行力
- 組織や周囲を動かすプレゼンテーション＆巻き込み力