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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社FSCのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社FSCってどんな会社？
目指していること
この激動の時代を幸福度高く生き抜くには、
“好き”を武器に挑戦し、自分の人生の主人公となること――
株式会社FSCは、次世代型総合オンラインスクール『フリスキ』を核に、ワクワクに満ちた成長を一人ひとりが実現できるよう伴走し、未来を切り拓きます。
教育とライフスタイルの可能性を広げ、挑戦と感謝が巡り巡る環境を通じて、すべての人を「まだ見ぬ自分」との出会いへ導きます。
誰もが最高の人生を必ず描ける――
好きと挑戦で、世界を遊ぼう。
事業内容
株式会社FSCは、次世代型総合オンラインスクール『フリスキ』を中核に、「学びたい」と「挑戦したい」が交わる場所をつくってきました。
知識を届けるだけなら、今の時代いくらでも方法があります。
だからこそ、受講生が実際に一歩を踏み出し、世の中に価値を提供できる状態になるまでを設計しているのが、私たちの特徴です。
1. オンラインスクール事業
次世代型総合オンラインスクール『フリスキ』の企画・運営。
SNS運用、AI活用、マーケティングなど、時代に必要とされるスキルを体系化した講座を提供しています。
教材をつくって終わりではなく、受講生一人ひとりに伴走し、実際に成果が出るまで支えることを何より大切にしています。
2. SNSマーケティング事業
InstagramをはじめとしたSNSの運用と、そこから生まれる集客の仕組みづくり。
自社で数字を出し続けてきたノウハウがそのまま講座になり、講座で生まれた成果がまた次の発信になる。
実践と教育が地続きになっているのが、私たちの強みです。
3. 代理店事業
自社サービスを、私たちだけでは届けきれない場所へ広げていくための事業。
理念に共感いただいたパートナーとともに販売ネットワークを構築し、サービスの理解促進から提案手法の設計まで、パートナーが自信を持って届けられる体制づくりを担っています。
良いものをつくることと、それを本当に必要としている人の手元まで届けきること。
私たちは、その両方に責任を持ちます。
私たちの姿勢を示すキーワードは、"好きを、武器に。"
「これなら自分にもできそう」「やってみたら人生が変わった」と言っていただけるように、一人ひとりの"好き"が最大の武器になる仕組みを、これからも生み出し続けます。
社風・風土
組織はフラットで、代表との距離も近いです。
「学生だから」「入ったばかりだから」という理由で意見が流されることはありません。
良いアイデアは、誰が言ったかではなく、何を言ったかで判断されます。
実際に、インターン生の提案から生まれた企画やコンテンツがいくつも動いています。
任せられる範囲が広いぶん責任も伴いますが、その経験が就職後に効いてくる力になると考えています。
このインターンですること
アポ取得の業務は一切ありません。
「話を聞きたい」と自ら申し込んだ方とだけ話す、完全インバウンドセールスです。
＼株式会社FSCで働くと"稼げる"3つの理由／
【1】経歴も学歴も関係ない。完全に「やる気」で勝負できる
見るのは過去ではなく、今の実力と伸びしろだけ。
「何がなんでも稼ぎたい」「若いうちに稼ぐ力を身につけたい」
その気持ちさえあれば、1年生でも休学生でも同じスタートラインです。
自分の力で自分の価値を証明したい人にとって、これ以上ないフィールドがあります。
【2】アポ取りゼロ。話を聞きたい人としか話さない
SNSとLINEから毎月大量のお申し込みが入る集客の仕組みが、すでに自社にあります。
だからテレアポも飛び込みもありません。
メンバーは自分の空いている時間に商談を入れ、目の前の1人と向き合うことだけに集中できます！
【3】頑張った分だけ、そのまま返ってくる給与形態
完全成果報酬の高いインセンティブがあるため、成約が伸びればそのまま報酬が伸びます。
実際に、休学してフルコミットしたメンバーが、たった2ヶ月で月80万円を達成しています。
このインターンで身につくスキル
- toC高単価商材(単価50万円以上)の営業スキルの習得によるスキル、マインドの獲得
- 商談数・成約率から改善点を見つける分析力
- 押し売りせずに感謝されながら決めるクロージング力