正解も顧客も用意されていない｜自分で市場を選び、SNS支援事業を0→1で動かすインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社オリゾのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社オリゾってどんな会社？
目指していること
【新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ】
私たちは「新たなヒーローのポテンシャルを解き放つ」という想いを掲げ、
良い商品やサービス、社会を良くしたいという想いを持ちながら、
その価値を届ける方法が分からない企業を
『SNS』を通じて支援しています。
目指しているのは、一時的に成果を出すことではありません。
顧客や市場を深く理解し、「なぜ成果が出たのか」を整理することで、
企業が継続的に成長できる仕組みや“勝てる型”をつくることです。
企業、社員、パートナーなど、
関わる一人ひとりが自分らしい未来を実現できる状態をつくります。
事業内容
【ただ、SNS運用をするのではない。成果の出る型を創る】
企業の商品・サービスが持つ価値を整理し、
その価値を必要としている顧客へ届けるための
広告・マーケティング支援を行っています。
市場・顧客調査、ペルソナ設定、CX設計、
コミュニケーション設計、SNSアカウントの企画・運用、
広告クリエイティブ制作、効果分析までを一貫して支援。
投稿や広告をつくって終わるのではなく、
企業が顧客から選ばれる理由を見つけ、
成果を再現できる方法として蓄積することを大切にしています。
社風・風土
【一言で言うと、自由。学生だからダメは存在しない。】
役職や年齢にかかわらず、
手を挙げた人が挑戦できる、
フランクでフラットな雰囲気を持っているのがオリゾの特徴です。
経営陣との距離も近く、
自分の意見や新しい提案を伝えることができます。
変化を楽しみ、自分で考え、試し、結果から学びながら、
より良い仕事の進め方をつくっていく、そういったことが
歓迎される社風です。
このインターンですること
このインターンには、完成された正解も、
細かなマニュアルも、担当するだけの顧客も用意されていません。
自分が興味を持つ業界を選び、
支援する企業を見つけ、提案し、
SNSマーケティングを実行するところまで、
自分で一つのプロジェクトを動かします。
最初に行うのは、業界を選ぶことです。
市場規模、企業数、顧客の特徴、SNSとの相性、
業界が抱える課題などを調査し、
オリゾの知見を生かせる市場を考えます。
その後、支援候補となる企業をリストアップし、
商品・サービス、顧客、競合、SNSの運用状況を分析。
課題の仮説と提案できる内容を整理し、企業との接点をつくります。
商談後は、次の業務にも携わります。
・企業、商品、顧客への理解を深めるヒアリング
・商品価値とペルソナの整理
・CX、コミュニケーションコンセプトの設計
・SNSの運用方針、投稿テーマの提案
・撮影、動画編集、画像制作、投稿
・運用結果と顧客反応の分析
・企業への結果報告、改善施策の提案
・成功・失敗の条件の蓄積
社員は完成した答えを渡すのではなく、
あなたが調べ、考え、判断した内容にフィードバックを行います。
うまくいかなかったときは、環境や相手のせいにするのではなく、
仮説を振り返り、別の方法を試します。
成果が出たときも偶然で終わらせず、再現できる型にしていってほしいと
考えています。
誰かがつくった事業を手伝うだけでなく、
自分で市場・顧客・価値提供を考え、
仕事を生み出す経験ができるインターンです。
このインターンで身につくスキル
- 0→1で仕事をつくる力
- 課題を発見する力
- 自ら動き続ける力
- 事業全体を捉える力
- 成果を再現する力