【社会人になる前に即戦力に！】人材業界の基礎を身につける実践型長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Acroforce株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Acroforce株式会社ってどんな会社？
目指していること
「働いたことがないのに企業を選ぶ」時代を変える。
実務経験を通じて、就職前のゼロキャリアを経験し、”働く” の解像度を上げるインターン！
事業内容
人材紹介事業におけるCA（キャリアアドバイザー）の一連の業務をお任せします。
求職者との面談設定からお仕事希望のヒアリング面談、ヒアリング内容をもとに求職者にマッチする求人を探し、面談を通じてお仕事のご案内をします。求職者が自信をもって紹介するお仕事に挑戦できるよう、後押しをするお仕事です。
社風・風土
2024年4月、品川シーサイドに大規模なオフィス移転を成し遂げ、第二創業期に入りました！！
自身の実体験からAcroforceを創業した代表をはじめ、超大手人材会社・超大手IT会社・大手広告代理店出身者、起業経験者など、さまざまなバックグラウンドをもつ役員を中心に約50名のメンバーと、そして、学生インターン約50名で事業運営をしています。
このインターンですること
【人材紹介事業におけるCA業務全般をお任せします】
・求職者にお電話で初回面談のアポイントを取ります。
・初回面談では、求職者の働き方や生き方など、仕事に対する希望をヒアリングします。
・担当する求職者に合うお仕事を自社で抱える求人情報から選定します。
・2回目面談で、求職者にピックアップしたお仕事をお勧めします。
各フェーズにおける記録はシステムで管理しながら、1人でも多くのお仕事を決めていくお仕事です。
【リーダーへの昇格】
評価次第で、3ヶ月ほどでリーダー昇格への挑戦をすることができます。
役職によって時給が上がっていきます。
▼業務内容
社会人2-3年目レベルのチームビルディングを経験！
→マンスリーやウィークリー、デイリーでのKGIやKPI管理、クライアントとの定例会議のファシリテーション、日常的なクライアントワーク、新人研修などチームビルディングやプロジェクトマネジメント
Acroforce株式会社のインターン生の一日
営業職3日目 - 男性の一日
このインターンで身につくスキル
- 社会人基礎力
- 営業力
- 人材業界におけるキャリアアドバイザー力
- クライアントワーク力
- やりきり力