JCB・NTT・キーエンス等への内定実績｜「自分が売れる」で終わらない。新人育成・チーム改善まで任せる「学生リーダー」候補インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Inventive Partnerのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Inventive Partnerってどんな会社？
目指していること
WE ARE 「 独創者」
社員とその家族、お客様、私たちを取り巻く
全ての人々に笑顔と感動を提供する。
私たちは、日々の成果と信頼を着実に積み重ね、
関わるすべての人々に、心が躍るような価値ある未来を提供します。
挑戦を恐れず、変化を新たな可能性として受け止め、
共に歩む仲間や企業、社会とともに成長を育みます。
その先に広がるのは、一人ひとりが輝ける明るい明日です。
事業内容
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
アウトソーシング事業
人材コンサルティング事業
飲食事業
オーダースーツ事業
システム構築保守
クラウド型サービス
社風・風土
当社は、通信業界に特化した人材派遣・営業支援を主軸に、コールセンター業務やセールスサポートまで幅広く展開。まずは現場を経験し、ビジネスの基本を身につけながら、その後は営業・人材コーディネーターなどへのキャリアチェンジも可能です。現場×本社を掛け持ちするハイブリッドな働き方も用意しており、“型にハマらない成長”が叶います。
【 まだ見ぬあなたが主役になる 】
今後は、企業規模の拡大と社員数の増加を目指して、組織体制を強化中。営業職としてのスキルだけでなく、将来的にはチームマネジメントや事業企画など“事業部長クラス”の役割を担う人材の育成にも力を入れていきます。若手が主役になれる企業づくりを本気で進めているのです。
【 人生をまるごと豊かにする 】
年間休日は120日、残業は月平均5時間と少なめ。通信業界では珍しい“現場交渉による残業抑制”にも取り組んでおり、コール系ポジションではほぼゼロ残業を実現しています。ひとりひとりにメンターがつき、日々のフォローは手厚く、Z世代に寄り添った“フラットで気軽な関係性”も魅力の一つ。仕事も自分の時間も、バランスよく大事にしたい方にぴったりの環境です。
このインターンですること
最初はもちろん、みんな初心者です。
営業経験ゼロ。
商品知識ゼロ。
お客様との話し方も分からない。
そんな状態からスタートします。
でも、数ヶ月後。
新しく入ってきたインターン生に、
「最初はこうやって話したらいいよ！」
「俺もそこめっちゃ苦手やった！」
「一回ロープレやってみよ！」
と教えているかもしれません。
このインターンでは、
“教えてもらう側”から“教える側”になる
ところまで経験してもらいます！
PHASE1 まずは自分が成長！
扱うのは、インターネット回線などの通信サービス。
最初は先輩と一緒に、
・商品知識
・お客様への質問方法
・営業トーク
・ロープレ
を学びます。
いきなり完璧を求めることはありません。
「今日一個できるようになった！」
を積み重ねていきます。
PHASE2 自分の得意パターンを見つける！
営業に慣れてくると、
「話を聞くのが得意」
「説明が分かりやすい」
「初対面でも距離を縮めるのが早い」
など、それぞれの強みが見えてきます。
逆に、
「説明しすぎる」
「緊張すると早口になる」
など、自分のクセも分かります。
仲間同士で、
「そこめっちゃ良かった！」
「ここもうちょい変えたらもっと良くなる！」
とフィードバックしながら成長していきます。
PHASE3 後輩の成長をサポート！
仕事に慣れてきたら、今度は新人メンバーのサポートにも挑戦！
例えば、
・営業ロープレの相手
・商品知識の確認
・営業後の振り返り
・新人からの相談対応
・自分の成功事例を共有
など。
ここから一気に仕事が面白くなります。
自分が教えた新人が、
初めて成果を出したとき。
「できました！」
と報告してくれたとき。
自分が売れた時とは、また違う嬉しさがあります。
PHASE4 チーム全体を盛り上げる！
さらに経験を積めば、
・チームミーティング
・目標設定
・営業イベントの企画
・成功事例共有会
・ロープレ大会
・新人育成の仕組みづくり
などにも参加してもらいます。
「最近みんな調子悪いな」
となった時に、
「じゃあ今週ロープレ大会やろう！」
「成功した人のトーク共有しよう！」
と、自分たちでチームを良くしていきます。
このインターンで経験できること
仲間と目標を追う楽しさ
一人で数字を追うだけではありません。
チームで目標を達成した時の達成感を味わえます。
人に教える経験
自分では分かっていることを、人に分かりやすく伝える力が身につきます。
リーダー経験
学生のうちから、人をまとめたり、チームの雰囲気をつくったりする経験ができます。
自分の成長が分かる
最初は教えてもらっていた自分が、いつの間にか誰かを教えている。
この変化はかなり大きいです。
【稼げる理由、数字で見せます】
まず、目先の報酬から正直にお伝えします。
イベントキャッチャー
時給 1,500円〜1,750円
イベント会場でお客様との最初の接点をつくり、興味を持っていただくポジションです。
レベル1｜時給1,500円〜1,550円
まずは「人を惹きつける力」を身につける。
・お客様への声掛け
・1日20組を目安に着座へつなげる
・第一印象やコミュニケーションの基礎を習得
レベル2｜時給1,600円〜1,700円
声を掛けるだけでなく、相手を知るところまで。
・声掛けから着座までつなげる
・お客様との会話からアンケートを取得
・ニーズや興味を引き出し、次の担当へつなげる
レベル3｜時給1,750円
商談の入口まで自分でつくれるレベルへ。
・着座、アンケート取得
・お客様のニーズをヒアリング
・商品やサービスの簡単なご案内
・クローザーが提案しやすい状態まで前商談を行う
クローザー
時給 1,750円〜2,500円
お客様への提案から契約までを担い、イベントの成果をつくるポジションです。
レベル1｜時給1,750円〜1,850円
ヒアリングから提案につなげる力を身につける。
・アンケート内容をもとにニーズを整理
・お客様へのヒアリング
・提案につながる前商談
レベル2｜時給1,900円〜2,100円
自分の提案で成果を生み出す。
・商品、サービスの提案
・ニーズに合わせたプランニング
・提案から契約まで一人で完結
レベル3｜時給2,100円〜2,500円
自分が売る側から、チームを勝たせる側へ。
・提案から契約までを完結
・後輩メンバーのフォロー、育成
・現場ディレクション
・チーム全体の成果向上
頑張った分だけ、次のステージへ。
長く働いたから評価されるのではなく、
できることが増えた。
成果を出した。
周囲にも良い影響を与えられるようになった。
その成長を、役割と報酬でしっかり評価します。
「ただのバイト経験」では、就活で差はつかない。
このインターン参加者の大手企業への就職率は80％以上。
JCB・NTT・ソフトバンク・キーエンス・三菱商事などへの内定実績も。
実際の営業経験を積むことで、
自信・話し方・面接での受け答えが大きく変わります。
就活が始まった時、
「学生時代に頑張ったこと」を探す側ではなく、
自信を持って語れる経験がある側へ。
まじめにやれば、まじめに報われる。
結果を出せば、次のチャンスがすぐに来る。
このインターンで身につくスキル
- ・リーダーシップ 自分から声をかけ、チームを前向きに動かす力。
- ・目標管理力 自分やチームの数字を確認し、「あと何をすれば目標に届くか」を考える力。
- ・育成力 新人がどこで困っているのかを見つけ、その人に合わせて教える力。
- ・マネジメント力 メンバーそれぞれの得意・不得意を理解し、チーム全体で成果を出す視点。
- ・コミュニケーション力 初対面のお客様だけでなく、仲間や後輩とも関係をつくる力。