【M&A仲介営業・時給2,000円+高額インセンティブ】大手M&A仲介出身創業！企業の買収戦略を動かすM&A営業インターン #成約現場への立ち会い有 #港区

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　　　「企業は、なぜ会社を買収するのか。」
その答えを、実際のM&A案件を通じて学べるインターンです。
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「M&Aのインターン＝高齢オーナーに1日数百件電話をかける過酷な泥臭いテレアポ」というイメージをお持ちではありませんか？
ゴエンキャピタルの「買い手企業向けポジション」は、その常識を完全に覆します。

一般的な売り手探しの営業とは異なり、あなたがアプローチするのは「事業拡大やM&Aを積極的に検討している成長企業や上場企業の経営企画・M&A担当者」です。
すでに進行している実際のM&A案件をもとに、「どのような企業を買収したいか」「どんな成長戦略を描いているか」を丁寧にヒアリングし、最適な案件をご案内する実務をお任せします。

当社では、事前に買収ニーズが見込まれる企業を選定しているため、担当者につながった際には案件に興味を持っていただけるケースが多く、企業の成長戦略について実践的な会話ができることが、この仕事の大きな魅力です。

■ 具体的な業務内容とインセンティブ制度
【1. 買収候補企業へのヒアリング＆案件のご案内】
アプローチリストに基づき、企業のM&A担当者や経営企画部へ連絡。実際の案件概要をご紹介しながら、企業の買収ニーズや求める条件を深掘りします。

【2. 詳細な案件紹介のご案内】
ご興味をお持ちいただいた企業に対して、継続的に案件をご紹介できるよう、詳細な案件紹介に必要なご案内・手続きを行います。

【3. 経営者・アドバイザーへのトスアップと契約立ち会い】
ニーズが具体化した企業を社内のM&Aアドバイザーへ引き継ぎます。
さらに成果を出した方には、【実際のM&A成約・契約締結の現場への立ち会い機会】も提供！
「自分が創出した一歩が、一社の未来を変えた瞬間」を目の前で体感できます。

【明確なインセンティブ（成果還元）設計】
時給2,000円の固定給に加え、企業への案件紹介につながる成果に応じてインセンティブを支給しています。
継続して成果を出すほど報酬が高くなる仕組みのため、安心して長期的に稼ぎながらスキルを高められます。

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■ 3〜6ヶ月で「就活無双レベル」へ導くロードマップ
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1ヶ月目（理解・研修）：M&Aや営業の基礎を学びながら、トークスクリプトを用いて実践を開始します。
2ヶ月目（実践）：相手企業の成長戦略を引き出し、インセンティブを手にしながら提案の質を高めます。
3ヶ月目〜6ヶ月目（成果・自走）：M&A担当者から深いニーズを引き出し、当社譲渡案件の提携候補先探索を行う。実際のM&A契約現場への同席などを通じ、社会人1年目を圧倒する経営視座を確立します。

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■ こんな人にピッタリ
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◎M&A、金融、コンサル、商社を目指しており、学生のうちから高次元のBtoB営業・経営知識を身につけたい方。
◎無差別に電話をかける「数撃ちテレアポ」ではなく、質の高い顧客（担当者）と深く対話する提案営業がしたい方。
◎時給＋成果に応じた明確なインセンティブで、自分の実力に見合った報酬を稼ぎたい方。
◎「自分の関わったM&Aが企業を成長させた」という本物のガクチカ（実績）を作りたい方。

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■ 最後に学生へのメッセージ
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私たちは、あなたを「単なる電話をかけるだけの作業員」として扱うつもりは一切ありません。
ゴエンキャピタルの未来を共に創り、企業の「新しいご縁」を生み出す一人の『ビジネスパートナー』として本気で向き合います。
求めるのは、最初のM&A知識ではありません。「質の高いスキルを学びたい」「成果を出して成長したい」という強い意思だけです。
プロのアドバイザーと同じ視座に立ち、企業買収の最前線を動かす本物の面白さを、当社のオフィスで一緒に体感してみませんか？あなたの本気の挑戦を、全員で楽しみに待っています！