◤未経験から人事へ◢ 学生採用×組織づくり！採用戦略から育成まで挑戦できる実践型インターン

ゼロネンメプログラムでは、入社後まず3ヶ月間、法人営業を経験していただきます。

営業を通してビジネスの基礎やコミュニケーション力を身につけた後、本人の適性や希望に応じて人事・採用領域の業務にも挑戦していただきます。

単なる「採用アシスタント」ではなく、採用・育成・組織づくりまで幅広く経験できる実践型インターンです。

≪ STEP 01｜法人営業：入社〜3ヶ月 ≫

まずは、社会人として必要なビジネススキルを営業を通して身につけます。

法人企業への新規アプローチ
テレアポ
アポイント獲得
オンライン商談
顧客へのヒアリング
提案活動
営業数値・KPI管理
営業戦略の改善

営業を経験することで、相手のニーズを理解する力・コミュニケーション力・課題解決力・数字への意識を身につけます。

≪ STEP 02｜人事・採用：3ヶ月目以降 ≫

営業で培ったコミュニケーション力や課題発見力を活かし、徐々に人事・採用業務へ挑戦していきます。

■ 学生採用
インターン候補者へのスカウト
応募者対応
カジュアル面談
面接・面談
採用候補者のフォロー
採用進捗・KPI管理
採用施策の企画・改善

■ 採用イベントの企画・運営
学生向けイベントの企画
集客施策の立案
イベント運営
学生とのコミュニケーション
イベント後の振り返り・改善

■ インターン生の育成
新入生のオンボーディング
業務研修
1on1
業務フィードバック
目標設定・進捗管理
後輩インターンの育成

■ 組織づくり
インターン組織の制度設計
チーム編成
メンバーのモチベーション管理
組織課題の分析
社内イベントの企画
新しい人事施策の立案

≪ STEP 03｜人事企画・組織開発 ≫

経験を積んだ後は、採用業務だけでなく、「どうすれば組織がもっと成長するか」を考える上流業務にも挑戦できます。

採用戦略の立案
採用広報
インターン制度の改善
評価制度の設計
育成プログラムの企画
組織課題の分析
人事施策の企画・実行
採用・組織KPIの設計

最終的には、「人を採用する」だけではなく、「人が成長し、活躍できる組織をつくる」ところまで経験できます。

営業 × 人事だから身につく力

営業を経験してから人事に携わることで、

営業で「人を動かす力」を身につける
↓
人事で「人を採用・育成する力」を身につける
↓
組織づくりで「チームを動かす力」を身につける

というキャリアを目指せます。

「人事に興味はあるけど、営業経験も積みたい」
「将来、採用・組織開発に携わりたい」
「人と組織を動かす力を身につけたい」

という学生におすすめのインターンです。