【松尾研発スタートアップ】大手企業へのコンサルティング・セールスに挑戦！生成AIの技術を、ビジネスへ。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社neoAIのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社neoAIってどんな会社？
目指していること
あらゆる産業に、知能を。
Intelligence for All Industries.
在籍インターン生：東大29人、東京科学大7人、早稲田10人、慶應8人
neoAIは、さまざまな産業基盤の中枢に知能を実装していきます。
これまで多くの企業が培ってきた資産の可能性を最大限まで引き出し、
AIの活用を通じて産業全体に変革を引き起こします。
事業内容
① Intelligent Foundation ― 重要インフラを動かす知能基盤
neoAIは、重要インフラ産業をはじめとする高い信頼性が求められる領域に、AIエージェントプラットフォームなどを通じた知能基盤を提供します。業界を横断して得た知見を集積し、各産業のAI活用を内側から支えていきます。
② Applied Intelligence ― 課題解決ドリブンの知能実装
neoAIは、研究開発、コンサルティング、カスタムAI構築、運用体制の構築までを一気通貫で実行します。
深い業務理解に基づき、現場の業務に調和する形でAIを実装することで、個別業務の効率化にとどまらない確かな変革を起こしていきます。
社風・風土
東京大学松尾研発の生成AIスタートアップとして創業し、5期目のいま。
neoAIは、日本を代表するエンタープライズ企業と数多くのAIプロジェクトを共創しながら、驚くほどのスピードで成長を続けています。
neoAIの特徴は、「抜擢」と「成長」が循環するカルチャーです。
メンバーそれぞれが主人公として、実力があれば大型プロジェクトの中心に立てる。
学生メンバーがAIエンジニアやプロジェクトマネージャーとして、大企業のAIプロジェクトの中核を担い、実社会にインパクトを与えています。
成長のチャンスは、挑戦の中にこそある——それを信じて任せる文化があります。
もしあなたが、「学生のうちに、本気で社会を動かす側に立ってみたい」と思ったら
neoAIの仲間として、この挑戦の輪に飛び込んでほしい。
きっと、想像もつかないほどの成長と出会えるはずです。
このインターンですること
▍業務内容 ━━━━
エンタープライズ企業のお客様の担当者として、商談準備・提案資料作成・顧客ヒアリングの同席・オンボーディング支援などに幅広く携わります。分業制ではないチームだからこそ、営業〜コンサルティング・カスタマーサクセスの一連の流れを横断的に経験できます。
・顧客へのヒアリングおよび提案資料の作成
・商談への同席および議事録作成、ネクストアクションの整理
・導入後のオンボーディングおよびコンサルティング・カスタマーサクセス
・マーケティング施策の立案・実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト改善提案
▍このポジションの魅力 ━━━━
・急成長SaaSのビジネス現場：T2D3フェーズの事業成長をリアルタイムで経験し、スタートアップのスピード感を体感できます。
・役割の幅を自ら広げられる裁量の大きさ：セールスやコンサルティング・カスタマーサクセスにとどまらず、マーケティング・プロダクト改善提案など、意欲次第で挑戦できます。
・エンタープライズ営業のスキル：大手企業への生成AI導入プロジェクトという、他のインターンでは得られない経験ができます。
▍neoAIがエンタープライズ企業に選ばれる理由 ━━━━
01 | プロダクト×カスタマイズで最速実装
neoAI Chatを基盤としたプロダクトベースのソリューション提供
- 最先端のLLM処理基盤と汎用AIアルゴリズムを標準搭載
- エンタープライズ向けセキュリティ基盤完備(認証/認可、権限管理、ログ等)
- 最小限のカスタマイズで個別ニーズを実現し、開発期間の大幅削減
02 | 業界トップランナー企業との豊富な実績
業界最先端の課題に挑戦する企業との共創により全体を底上げ
- 金融、製造、電力、不動産など多様な業界で100社以上の成功事例
- 業界特有の規制や要件への深い理解に基づくソリューション設計
- 各業界のリーディングカンパニーと、戦略策定から本番開発まで一気痛感で伴走してきた実績がたくさんありますみたいなこと
03 | 最先端研究と実装を繋ぐ「技術力」
研究力×実装力で、他社には真似できない技術優位性
- 東大松尾研をはじめとする国内トップ研究機関出身者が多数在籍
- 事業部の約90%がAIエンジニア。ビジネス理解のある技術者集団が、豊富な技術的引き出しから最適な解決策を選択・実装
- 「技術的に可能」ではなく「ビジネス的に価値がある」実装を追求
- neoAI Researchとの連携により、汎用モデルでは対応困難な業界特有の課題も解決
▍事例 ━━━━
- 三井住友DSアセットマネジメント × neoAI、約1,100ファンドの投資信託約款管理業務をAIで刷新
https://neoai.jp/news/article/20260728_1
- neoAI × 阪急電鉄、鉄道のお客様対応に生成AIチャットボットを本番導入
https://neoai.jp/news/article/press20260415
- ANA、生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」を航空機オペレーション部門へ横断的に本格導入
https://neoai.jp/news/article/press20251016
▍選考プロセス ━━━━
1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 最終面接
5. 採用
▍学生メンバーインタビュー記事 ━━━━
・AIスタートアップで働く学生エンジニアのリアルな仕事内容とは！？AIエンジニア 春日愛実
https://www.wantedly.com/companies/neoAI/post_articles/1013321
・成長を求めるエンジニアが挑戦する環境としてneoAIを選ぶ理由 AIエンジニア 佐藤丈一郎
https://www.wantedly.com/companies/neoAI/post_articles/1032239
・AIスタートアップで働く学生エンジニアのリアルな成長とは！？AIエンジニア 糸陸哉
https://www.wantedly.com/companies/neoAI/post_articles/1018226
▍テックブログ ━━━━
https://zenn.dev/p/neoai
このインターンで身につくスキル
- 【ビジネススキル】ロジカルシンキングや課題解決力
- 【ビジネススキル】toB(エンタープライズ企業)への営業・コンサルティング経験
- 【ビジネススキル】AI領域での実務経験