◤CEO・開拓Mgrと共に少数精鋭で店舗開拓に挑戦◢《未経験歓迎》デベロッパー・鉄道会社・自治体との協業を推進｜新規拠点開拓・法人営業・アライアンスを担うBizDevインターン｜★学生のうちに事業開発を経験★｜50拠点超の急成長スタートアップ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社マチルダのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社マチルダってどんな会社？
目指していること
⚫︎マチルダのミッション【こどもが無邪気でいられる社会】
「こどもが無邪気でいられる社会」とは「こどもが持つ無限の未来のエネルギーを、最大限に発揮させる社会」とマチルダは考えます。こどもの「無秩序」な創造性に溢れた状態を、喜び、見守り、受け入れられるような、余裕のある子育て環境をつくっていきたいと志向する中で、余裕に乏しくなりがちな現代の子育て環境の一つの大きな課題が、「子育て家庭の食事」だと考えます。マチルダは子育て家庭のペインがとても強い「食」にまずは着目し、家庭の日常に余裕とHappyをお届けしたい、お届けできると考えています。
事業内容
【急成長中の「食」のスタートアップ】
マチルダは「こどもが無邪気でいられる社会を創る」ことを理念に、子育て世代のご家庭が、平日の夜を慌ただしく終えるのではなく、子どもと向き合う時間を取れるようにという、夕食のテイクアウトサービスです
■ マチルダのサービス概要
毎日できたての家庭料理を近隣で受け取れる夜ごはんのテイクアウトサービスです。
●主菜・副菜・汁物（または副菜）3品のセット
●作り置きではない毎日手づくりのため、家庭料理らしい食感と献立
●飽きない日替わりのメニュー
●子どもも大人も楽しめる工夫（例：カレー＋大人も楽しめる別添スパイス）
仕事終わりに立ち寄ってお持ち帰りいただくことで、帰宅後すぐに家族で食卓を囲むことができ、夕方以降の時間を“家事”ではなく“家族の時間”として過ごせる点が、多くのご家庭に評価されています。
1. 社会課題を解決する「仕組み」としての事業
現代の子育て家庭において、毎日の献立を考え、作り、片付けるという時間は、非常に大きな負担になっています。
そんな夕方の時間を家事の時間ではなく、ワクワク楽しい家族の時間へ変えていきます。
2. 食事を「体験コンテンツ」に変えるマーケティング
私たちは食事を単なる栄養摂取とは捉えていません。
・新しい料理法や味に出会い、子どもの食べれた自信につながる。
・今日食べた季節のもの、食材から興味、会話、世界が広がる。
家族での楽しい「今日の夜ご飯は何かな？」というワクワク感を生み出します。
3. ステーションを通じた地域とのつながり
現在50ヶ所以上にある夜ごはんの受け取りステーションでは、季節の塗り絵やおつかいチャレンジなどワクワクする楽しい時間を提供しています。
またステーションスタッフとの受け取りの時間での小さな会話を通じ、温かい地域とのつながりを感じるそんな場所を目指しています。
■募集背景
私たちマチルダのステーション組織は急速に成長しており、現在都内に50か所以上のステーションを展開しています。
こうした成長フェーズにおいて、ステーション数の大幅な拡大を一緒に担っていただける方を探しております。
地域の夜ごはんの受け取り場所を増やし、美味しくて楽しい食体験をたくさんの子どもたちや子育て家庭にお届けすることを通じて、「こどもが無邪気でいられる社会」を一緒に創造していきませんか？
今回募集する開拓インターンでは、新たなステーション候補地のリサーチや、ステーション展開に向けた企画・営業推進、社内外チームとの連携などを通じて、マチルダの事業拡大に関わっていただきます。
⚫︎勤務場所について
以下の拠点を中心に勤務していただきます。
〒104-0028
東京都中央区八重洲２丁目２−２
東京ミッドタウン八重洲4階 イノベーションフィールド
※週2日以上は各ステーション（店舗）での勤務が必須です。ステーションの場所・勤務時間については面談でご相談のうえ決定します。
⚫︎さらに詳しい内容はこちらから
https://matilda.kitchen/about#service
■ 求める人物像
マチルダでは、スキルや経験以上に、現場・お客様・チームに対する向き合い方を重視しています。
以下のような方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
① マチルダの理念や事業内容に共感できる人
・「食」や「子育て」「家族の時間」に関心がある
・単なるアルバイトではなく、事業づくりに関わりたい
・目の前の業務が社会にどうつながっているかを考えられる
② 自ら考え、行動できる人
・指示を待つのではなく、自分で考えて動こうとする
・分からないことをそのままにせず、確認・相談ができる
・実際に街を歩き、ステーション候補地探しに取り組める
③ 様々な人と円滑にコミュニケーションを取れる人
・自治体、大企業、土地所有者など、様々なステークホルダーとやり取りできる
・相手の立場に立って考えることができる
・ステークホルダーと信頼関係を築こうとできる
④ チームで働ける人
・自分の役割だけでなく、周囲やチーム全体を意識できる
・情報共有や報連相を大切にできる
・仲間の行動に対して、感謝やリアクションを返せる
⑤ 素直に学び、成長できる人
・フィードバックを前向きに受け止められる
・まずは基本を大切にしながら、改善していける
・できないことを認め、少しずつできるようになろうとする
社風・風土
事業企画・デザイナー・エンジニア等のビジネスサイドは創業者含め、日本有数のIT企業出身者が多くいます。
キッチンメンバーは大手レストラン・個人飲食店・保育園給食施設・ホテルブライダル等、出身は多岐に渡り、
2025年秋にシリーズBラウンドにおいて資金調達を実施。
会社の中核人材の採用と、ステーション展開の加速とマーケティングにリソースを投下していきます。
豊洲・勝どきなど、都内42箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに約120ステーションへと大幅に拡大させる予定です。そのため、事業拡大にご尽力いただける仲間を大募集しています！
「地域の夜ごはんの受け取り場所」を増やし、美味しく楽しい「食体験」をより多くのこども達や子育て家庭にお届けしていくことを通じて、「こどもが無邪気にいられる社会」を一緒に創造していきませんか？
このインターンですること
■ このインターンで得られる「成長」と「経験」
マチルダの開拓チームでは、地域の夜ごはんの受け取り場所を増やすため、ステーション展開に向けた企画・営業推進を行っています。
インターン生の皆さんにも、単なる作業ではなく、社員と近い距離で事業成長に関わっていただきます。
1. 事業開発の実務に関われる
新たなステーション候補地をリサーチし、展開実現に向けた企画・営業推進に関わっていただきます。
地域に入り込み、「地域の夜ごはんの受け取り場所」という存在を増やしていくためには、候補地探しだけでなく、街づくりを担うディベロッパーやインフラ、自治体との連携や関係づくりが必要です。
2. 社内外の関係者と連携しながら仕事を進める経験ができる
ステーション展開には、自治体、保育園、不動産ディベロッパー、鉄道会社など、様々なステークホルダーとの関係構築が関わります。
また、展開に付随して発生する社内外チームとの連携や調整も重要になります。
多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事を前に進める経験を積むことができます。
3. 少数精鋭チームで事業拡大に関われる
開拓ポジションは、CEOと開拓担当の少数チームで進めている領域です。
今後さらにステーション展開を拡大していくフェーズのため、事業拡大に関わる重要なポジションで、実践的な経験を積むことができます。
■ 業務内容
ご希望や適性に応じて、以下の業務に関わっていただきます。
・新たなステーション候補地のリサーチ
・土地所有者への営業など、展開実現に向けた企画・営業推進
・自治体、保育園など新規パートナーの開拓・リレーション構築
・不動産ディベロッパー、鉄道会社など既存パートナーとのアライアンス推進
・ステーション展開に付随して発生する社内外チームとの連携や調整
・実際に街を歩き、ステーション候補地を探す業務
・経営アジェンダに関するプロジェクトマネジメントや企画業務
■ プロジェクト例
・東京メトロ社との協業プロジェクト
https://www.tokyometro.jp/news/2023/214771.html
・三菱地所社との協業プロジェクト
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000093471.html
・品川区との実証実験プロジェクト
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000093471.html
■ マチルダでインターンをすることの魅力・面白さ
・事業拡大に関わる重要なポジションで、実践的な経験を積める
・新規ステーションの開拓を通じて、事業開発のリアルを学べる
・自治体、大企業、土地所有者など様々なステークホルダーと関わる経験ができる
・社内外の関係者と連携しながら仕事を進める経験ができる
・経営陣や開拓担当と近い距離で、スタートアップの事業成長に関われる
・ご希望や適性に応じて、企画・営業推進・プロジェクトマネジメントなど幅広い役割に挑戦できる
このインターンで身につくスキル
- 新たなステーションの展開に向けて、候補地の選定から企画・営業推進まで一貫して関わるため、事業をゼロから形にしていく事業開発力
- 土地所有者や自治体、企業など様々なステークホルダーと関わる中で、相手のニーズを理解し、提案を行う実践的な法人営業・提案力
- ステーション展開には社内外の多くの関係者が関わります。関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めるプロジェクトマネジメント力
- 実際に街を歩き、地域特性を理解しながら、「どこにステーションを展開すべきか」「どのようなパートナーと連携すべきか」を考えることで身につく課題発見・仮説構築力
- 自治体、大企業、土地所有者、社内メンバーなど、多様な立場の方々と協働する経験を通じて、信頼関係を構築しながら物事を推進するコミュニケーション力