【代表直下/3H以内の超高速FB】企業の採用を全方位で支援する自社商材『まるっと人事』の提案から運営まで一気通貫。3ヶ月で自分を本気で変えるコンサル営業インターン！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社シナジーのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社シナジーってどんな会社？
目指していること
株式会社シナジーは、「人と企業の成長に寄り添う」をミッションに、地方の中小企業が抱える最大の経営課題である「採用」の領域において、単なる紹介会社ではなく「企業の主治医・かかりつけ医」として並走し続けています。
今回の長期インターンシップでは、単なる作業の代行を求めるつもりは一切ありません。
「3ヶ月後の自分を本気で変えにいく」という核心メッセージのもと、私たちの未来を共に創り、経営者と対等に向き合える次世代のビジネスリーダーを本気で育成します。
事業内容
地方中小企業の採用成功を全面的にプロデュースする、総合人材コンサルティング事業、RPO（採用代行）、採用ブランディング、および主力サービスである「まるっと人事」の提供を行っています。
人材派遣や紹介といった一過性の特定領域に偏らず、求人の市場調査、原稿作成、母集団形成、商談、契約後の実務運営までをすべて横断的に扱うため、ビジネスの「上流から下流までの一気通貫の仕組み（採用の全体像）」を学べる独自の強みを持っています。
社風・風土
シナジーの最大のカルチャーは「圧倒的なフィードバック（FB）の速度」と「成果に対する真摯さ」です。
社内は非常に少数精鋭でフラットであり、インターン生が提出した成果物や質問に対して、代表や事業責任者クラスから【3時間以内】に本質のフィードバックが返ってくる環境が用意されています。
「メンタルが弱く、解釈がすぐに他責でネガティブになってしまう方」や「頑固で自分に固執し、他者への敬意を持って誠実に対応できない方」は、私たちのカルチャーに適合しません。素直に行動し、PDCAを最速で回して自己成長を可視化したい学生にとって、これ以上ない刺激的な環境です。
このインターンですること
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成長痛を恐れるな。
『任された業務をこなす』は、もう終わりにしよう。
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世の中の多くの営業インターンが「ただ用意されたリストの上から順に、マニュアル通りに脳死でテレアポの電話をかけ続けるだけ」という作業の切り売りで終わっています。
しかし、シナジーがあなたに手渡すのは、経営者と同じ視座でビジネスを動かす本物のコンサルティングの打席です。
あなたにお任せするのは、中小企業の採用課題を解決する自社主力サービス『まるっと人事』の一連の全プロセスです。
求人票の作成といったマーケティングの上流工程から、新規顧客へのアプローチ、経営者との直接の商談同席、そして『まるっと人事』の受注からその後の実務運営までを一気通貫で担っていただきます。
相手にするのは、企業のトップである「経営者クラス」。
良い点も悪い点も数字でダイレクトに可視化される厳しい環境ですが、代表や事業責任者があなたの真隣で徹底的に並走します。
3ヶ月後、あなたは周囲の同世代が絶対に到達できない圧倒的なビジネス戦闘力を手に入れることになります。
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『まるっと人事』の価値を届け、企業の採用活動を包括支援
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企業の「かかりつけ医」として、以下の実務ステップを能動的にリードしていただきます。
【具体的なデイリー・週次タスク】
■求人票の作成・Web運用（上流マーケ）：
『まるっと人事』の運営実務として、クライアント企業の魅力を言語化し、各求人媒体のデータ分析（PV数や応募率）を行いながら求人票のPDCA（仮説・検証）を最速で回す。
■インサイドセールス（新規開拓アプローチ）：
企業の採用不満をリサーチした上で、ターゲット企業の経営層に対して能動的にアプローチ・新規顧客接点を獲得する。
■アシスタント業務＆商談同席：
既存クライアントのフォロー、リサーチ業務を進め、先輩や代表の商談に直接同席。
目の前でプロの交渉術とソリューション提案を吸収する。
『まるっと人事』の提案・受注・運営：3ヶ月目には、お客様のニーズに合わせた提案を行い、自社サービスの受注からその後の採用実務の運営まで主導権を持って携わる。
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3ヶ月で自分の限界を突破し、ビジネスパーソンへ
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明確な評価基準のもと、3ヶ月間であなたの視座を限界まで引き上げます。
◎1ヶ月目：【理解・サービス理解と求人マーケの習得】
最初の1ヶ月は、シナジーの提供価値と『まるっと人事』のサービス構造を徹底インプット。
まずは実際の「求人票の作成・運用」をお任せします。
求人票のPV数や応募率などのデータを分析し、「どうすれば応募が増えるか」の仮説・検証（PDCA）を回し、初期の成果基準をクリアします。
◎2ヶ月目：【実践・アプローチとアシスタント実務】
インプットを終えた後は、KPI（目標数値）を持って新規顧客開拓（アポ取り）に挑戦。
同時に、既存顧客のフォローやリサーチなどのアシスタント業務、商談の同席を通じて、経営者が抱える「生々しい悩み」を肌で理解していきます。
◎3ヶ月目：【成果・商談リードと自社サービスの受注運営】
最終月には、単なるアシスタントの枠を超え、社員や代表の同席のもとであなたが主導して『まるっと人事』の商談・提案を実施。
自らの力でお客様から「受注」を勝ち取り、その後の採用成功に向けた運営までを責任を持って牽引していただきます。
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シナジーのイズムに共鳴する人
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★口先だけの綺麗事ではなく、泥臭く行動して「数字と実績」で自分の実力を正当に評価してほしい方。
★将来、コンサル・起業・経営企画などを視野に入れ、学生のうちに「経営者と対等に渡り合える視座」を掴みたい方。
★代表のすぐ真隣で、提出したアウトプットに対して逃げずに3時間以内のフィードバックを素直に吸収し、自分をガラリと変えたい方。
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～ 3ヶ月後の自分を、本気で変えにいく。～
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「今の大学生活のままで、本当に納得のいく未来（キャリア）に辿り着けますか？」
シナジーは、あなたをただの学生インターンとしては扱いません。
代表・事業責任者の直下で、一人のビジネスパーソンとして本気で向き合い、本気の成長を求めます。
必要なのは、今のスキルではなく「粘り強さ」と「変わりたいという強い覚悟」だけです。
自社商材である『まるっと人事』を通じて、経営者と向き合い、私たちと共に企業の未来を変えましょう。
あなたの挑戦を、心から待っています！
このインターンで身につくスキル
- 他社を圧倒する「超高速のPDCA・仮説検証スキル」
- 経営者クラスを動かす「無形コンサルティング商談力」
- 組織構築のハイスペックな知見