メンバー数人｜10年で売上100億円を狙うAIスタートアップの初期メンバー｜マレーシア発・グローバル
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
sento.group株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
sento.group株式会社ってどんな会社？
目指していること
「世界中のサイロを融和し、創発の熱源を生む」
どの会社にも、SaaS、Excel、承認フロー、属人化した業務——あちこちにデータと仕事が散らばっています。生成AIがどんなに進化しても、この状態のままだと個人がChatGPTを使うだけで終わる。会社としては何も変わりません。
私たちは、そのバラバラを整理して、業務とデータが自然につながるオペレーションに変える会社です。現場の負荷が減る、経営の判断が速くなる、AIが個人の道具じゃなく会社の仕組みとして動く。そういう状態を一社一社つくっています。
代表はアクセンチュア出身。AIエージェント事業は開始から急拡大中で、日本屈指の導入数を支える実案件が動いています。10年後、売上1兆円を本気で狙っています。
事業内容
■ AIコンサルティング事業
クライアント企業にAIエージェントを導入し、業務が回る状態まで伴走します。
ツールを納品して終わりではなく、データ基盤の設計、ツール接続、業務パイプライン構築、運用定着まで一気通貫で支援。会計事務所・税理士法人・教育機関・採用支援企業など、業種を問わず展開しています。MITの調査では企業のAIプロジェクトの95%が導入・定着で失敗しており、この「現場で回す力」こそが私たちの競争優位です。
■ 東南アジアPR配信事業
東南アジア6カ国・5,000メディアへのプレスリリース配信サービスを展開中。
日本企業のアジア進出を情報発信面から支援しています。
■ 新規事業
タイ在住日系企業7,000社のデータベースを活用したプラットフォーム事業など、AIとアジアを軸に複数の新規事業を推進中です。
社風・風土
■ フラットな組織
代表もインターンも、一緒にクライアントの方針を決めている。「誰が言ったか」より「何を言ったか」。肩書きじゃなくて、行動と発言で信頼を積む組織です。
■ 自由と責任のフルリモート
フルリモートで、コアタイムもない。いつどこで働くかは個人の裁量です。ただ「クライアントに迷惑をかけない」という一線だけは全員が守っている。自由と責任はセットです。
■ スピード文化
まず叩き台を出す。フィードバックで補正する。戻せる前提で小さく試す。考え込んでいる時間は、うちでは仕事と呼ばない。正解を出すことより、動かすこと。
■ 実力で評価
年齢、学歴、経歴は見ていません。実際、インターンが入って数ヶ月で案件を一人で回しています。やる気と実力、それと動いた量。評価基準はそれだけです。
このインターンですること
▋ 勤務条件
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フルリモート／週3日〜／全国どこからでも可（拠点はマレーシア）。
■ いまは、メンバー数人の創業フェーズです
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sento.groupは、AIエージェントを全国の中小企業に大量導入し、現場で回るまで伴走するスタートアップ。代表はアクセンチュア出身、拠点はマレーシア、狙うのは10年後に売上1兆円。
まだメンバーは数人。つまり、事業の0→1を、意思決定の一番近くで経験できるフェーズです。「将来は起業したい」「でかいことをしたい」人にとって、これ以上ない実戦の場だと思っています。
■ 事業フェーズと、あなたが踏む道
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【Phase 1】現場を知る（最初の5日間ブートキャンプ）
経営者ヒアリング(TOC/IPOA)、自分のVPSにエージェント基盤構築、データ連携までを一気に立ち上げる。
【Phase 2】1社をやり切る
担当クライアント（カワスイ 川崎水族館、KOKYU、ファースト訪問看護、エムクロス 等）でAIを導入し、経営が動くまで伴走する。
【Phase 3】仕組みを増やす
提案テンプレ・設計の型・運用ドキュメントを整え、次の導入を速くする"資産"を作る。
【Phase 4】事業を広げる
マレーシア・グローバル展開を見据え、新しい市場や仕組みの立ち上げに踏み込む。
■ 具体的にやること
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◎ 経営者ヒアリングと課題の構造化（なりたい姿から逆算する）
◎ AIエージェントの実装・導入（OpenClaw・Hermes・Claude）
◎ 導入の型化・横展開（事業をスケールさせる仕組みづくり）
◎ 代表直下での事業判断への参加（数字・戦略の意思決定に触れる）
■ 得られるもの
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◎ 事業を0→1で立ち上げる実戦経験（起業の予行演習）
◎ アクセンチュア出身代表の経営判断を、隣で吸収する
◎ AI×経営の実装力と、グローバルを見据えた事業視点
◎ 先輩の内定先：NTTデータ・三菱UFJ銀行・ソフトバンクなど
■ 正直に言うと
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整った環境ではありません。仕組みもこれから一緒に作る段階です。だからこそ、決まったことをこなすより、自分で問いを立てて動ける人が活きます。1兆円という無謀なくらいの目標を、本気で面白がれる人に来てほしい。
■ 募集条件
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◎ 大学生・大学院生（学部不問。起業・経営に関心がある方歓迎。GitHub経験あればなお可）
◎ 週3日以上／フルリモートOK（全国可）
◎ 選考：カジュアル面談 → 2回目の面談で即確定
※ 初期メンバー枠は多くありません。少しでも引っかかったら「話を聞きに行きたい」から、まずは話しましょう。
このインターンで身につくスキル
- AI×経営の実装力（エージェント設計〜データ再構築〜デプロイの一気通貫）