文系・未経験から、経営者と最先端AIを動かす｜フルリモート・週3〜の実戦インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
sento.group株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
sento.group株式会社ってどんな会社？
目指していること
「世界中のサイロを融和し、創発の熱源を生む」
どの会社にも、SaaS、Excel、承認フロー、属人化した業務——あちこちにデータと仕事が散らばっています。生成AIがどんなに進化しても、この状態のままだと個人がChatGPTを使うだけで終わる。会社としては何も変わりません。
私たちは、そのバラバラを整理して、業務とデータが自然につながるオペレーションに変える会社です。現場の負荷が減る、経営の判断が速くなる、AIが個人の道具じゃなく会社の仕組みとして動く。そういう状態を一社一社つくっています。
代表はアクセンチュア出身。AIエージェント事業は開始から急拡大中で、日本屈指の導入数を支える実案件が動いています。10年後、売上1兆円を本気で狙っています。
事業内容
■ AIコンサルティング事業
クライアント企業にAIエージェントを導入し、業務が回る状態まで伴走します。
ツールを納品して終わりではなく、データ基盤の設計、ツール接続、業務パイプライン構築、運用定着まで一気通貫で支援。会計事務所・税理士法人・教育機関・採用支援企業など、業種を問わず展開しています。MITの調査では企業のAIプロジェクトの95%が導入・定着で失敗しており、この「現場で回す力」こそが私たちの競争優位です。
■ 東南アジアPR配信事業
東南アジア6カ国・5,000メディアへのプレスリリース配信サービスを展開中。
日本企業のアジア進出を情報発信面から支援しています。
■ 新規事業
タイ在住日系企業7,000社のデータベースを活用したプラットフォーム事業など、AIとアジアを軸に複数の新規事業を推進中です。
社風・風土
■ フラットな組織
代表もインターンも、一緒にクライアントの方針を決めている。「誰が言ったか」より「何を言ったか」。肩書きじゃなくて、行動と発言で信頼を積む組織です。
■ 自由と責任のフルリモート
フルリモートで、コアタイムもない。いつどこで働くかは個人の裁量です。ただ「クライアントに迷惑をかけない」という一線だけは全員が守っている。自由と責任はセットです。
■ スピード文化
まず叩き台を出す。フィードバックで補正する。戻せる前提で小さく試す。考え込んでいる時間は、うちでは仕事と呼ばない。正解を出すことより、動かすこと。
■ 実力で評価
年齢、学歴、経歴は見ていません。実際、インターンが入って数ヶ月で案件を一人で回しています。やる気と実力、それと動いた量。評価基準はそれだけです。
このインターンですること
▋ 勤務条件
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フルリモート／週3日〜／全国どこからでも（地方の学生さん歓迎）。コードが書けなくてOK。
■ 「AIに興味はあるけど、技術はこれから」な人へ
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AIの最前線って、理系のエンジニアだけのもの——そう思っていませんか。実は逆です。
sento.groupがいま一番必要としているのは、経営者の話をちゃんと聞き、現場の困りごとを言葉にして、AIを「使ってもらえる形」まで届けられる人。コードよりも、対話と段取りが武器になる役割です。文系でも、未経験でも、ここから始められます。
■ あなたがやること（コードは少しずつでOK）
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◎ 経営者ヒアリング：「何に困っているか」「どうなりたいか」を引き出す
◎ 課題の言語化：現場の会話やフローを整理し、AIで解ける形に翻訳する
◎ 導入の伴走：エージェントを現場に届け、使われるまで寄り添う
◎ 活用支援：クライアント企業でAIの使い方を伝える勉強会の運営・講師
※ AIの実装部分はチームと一緒に。最初の5日間のブートキャンプで、基本の操作から手取り足取り立ち上げます。
■ FDEのある1日（例）
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10:00 担当クライアントのチャットを見て、今日の困りごとを拾う
11:00 経営者とオンライン面談（聞き出す型があるので未経験でも大丈夫）
13:00 チームと相談しながらエージェントを調整
15:00 クライアントに「こう使うと便利です」を伝える
17:00 今日の気づきをまとめ、次の一手を決める
※ 一例。週3〜・フルリモートなので、地方からでも学業と両立できます。
■ 就活・キャリアで得られるもの
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◎ 「文系・未経験からAIの最前線に入り、経営者と仕事をした」という強い実績
◎ 課題を引き出し・整理し・人を動かす力（どの仕事でも効く）
◎ 最先端AIを"使える"自信（怖さがなくなる）
◎ 先輩の出身：慶應義塾・法政・東京理科・筑波・テンプル大など／内定先：NTTデータ・三菱UFJ銀行・ソフトバンクなど
■ 正直に言うと
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最初は分からないことだらけです。でも、必要なのは「分からないを言葉にして、人に聞ける素直さ」。AIに懐疑的な現場を、対話で少しずつ動かしていく——その手応えは、技術以上に一生モノのスキルになります。
■ 募集条件
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◎ 大学生・大学院生（学部不問・文系/未経験歓迎・パソコンが普通に使えればOK）
◎ 週3日以上／フルリモートOK（地方歓迎）
◎ 選考：カジュアル面談 → 2回目の面談で即確定
※ アクセンチュア出身の代表と数人の少人数チーム。まずは「話を聞きに行きたい」から、気軽にどうぞ。
このインターンで身につくスキル
- AI×経営の実装力（課題ヒアリング〜導入伴走〜活用支援）