"GPTでやった方が早い"が口癖のあなたへ｜AIを"使う側"から"企業に実装する側"(FDE)へ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
sento.group株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
sento.group株式会社ってどんな会社？
目指していること
「世界中のサイロを融和し、創発の熱源を生む」
どの会社にも、SaaS、Excel、承認フロー、属人化した業務——あちこちにデータと仕事が散らばっています。生成AIがどんなに進化しても、この状態のままだと個人がChatGPTを使うだけで終わる。会社としては何も変わりません。
私たちは、そのバラバラを整理して、業務とデータが自然につながるオペレーションに変える会社です。現場の負荷が減る、経営の判断が速くなる、AIが個人の道具じゃなく会社の仕組みとして動く。そういう状態を一社一社つくっています。
代表はアクセンチュア出身。AIエージェント事業は開始から急拡大中で、日本屈指の導入数を支える実案件が動いています。10年後、売上1兆円を本気で狙っています。
事業内容
■ AIコンサルティング事業
クライアント企業にAIエージェントを導入し、業務が回る状態まで伴走します。
ツールを納品して終わりではなく、データ基盤の設計、ツール接続、業務パイプライン構築、運用定着まで一気通貫で支援。会計事務所・税理士法人・教育機関・採用支援企業など、業種を問わず展開しています。MITの調査では企業のAIプロジェクトの95%が導入・定着で失敗しており、この「現場で回す力」こそが私たちの競争優位です。
■ 東南アジアPR配信事業
東南アジア6カ国・5,000メディアへのプレスリリース配信サービスを展開中。
日本企業のアジア進出を情報発信面から支援しています。
■ 新規事業
タイ在住日系企業7,000社のデータベースを活用したプラットフォーム事業など、AIとアジアを軸に複数の新規事業を推進中です。
社風・風土
■ フラットな組織
代表もインターンも、一緒にクライアントの方針を決めている。「誰が言ったか」より「何を言ったか」。肩書きじゃなくて、行動と発言で信頼を積む組織です。
■ 自由と責任のフルリモート
フルリモートで、コアタイムもない。いつどこで働くかは個人の裁量です。ただ「クライアントに迷惑をかけない」という一線だけは全員が守っている。自由と責任はセットです。
■ スピード文化
まず叩き台を出す。フィードバックで補正する。戻せる前提で小さく試す。考え込んでいる時間は、うちでは仕事と呼ばない。正解を出すことより、動かすこと。
■ 実力で評価
年齢、学歴、経歴は見ていません。実際、インターンが入って数ヶ月で案件を一人で回しています。やる気と実力、それと動いた量。評価基準はそれだけです。
このインターンですること
▋ 勤務条件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
フルリモート／週3日〜／全国どこからでも可。
■ 1つでも当てはまったら、読み進めてください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ 「GPTでやった方が早い」が口癖になっている
✅ アナログな業務フローを見ると、つい自動化したくなる
✅ AIを「学ぶ」のではなく、実戦で使う場がほしい
✅ 個人開発やプロンプトで止まらず、誰かの業務を本当に動かしたい
■ "使う側"から、"企業に実装する側"へ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ChatGPTを使いこなすのと、企業の経営にAIを実装するのは、まったく別のスキルです。
sento.groupが募集するのは、後者——海外で FDE（Forward Deployed Engineer）と呼ばれる職種です。Palantir社が生み、いま世界で最も市場価値が高いと言われるこのキャリアを、日本で歩める場所はまだほとんどありません。あなたは、その最初の世代になれます。
■ 何を、どこまで作るか
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ エージェント基盤の実装：OpenClaw・Hermes Agent（Nous Research）・Claude
◎ 開発・デプロイ：GitHubでの開発、自動化パイプライン構築
◎ データモデル設計：散らかった構造・非構造データを「AIが使える形」に再構築
◎ 現場導入：経営者ヒアリング → 実験 → 本番投入 → 改善のサイクルを自分で回す
担当はカワスイ 川崎水族館、KOKYU、ファースト訪問看護、エムクロスなど、日本屈指のAIエージェント導入数を支える実案件。手を動かした結果が、実在企業の現場で動きます。
■ 最初の5日間 — FDEブートキャンプ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ジョイン後すぐ、5日間で「現場に出られる状態」を作ります。
◎ Day1 経営者から課題を引き出すヒアリング手法（TOC / IPOA）
◎ Day2 自分のVPSにエージェント基盤を立てる（Hermes Agent＋Claude Code）
◎ Day3 GitHub・Google Drive をMCPでつなぎデータを流す
◎ Day4 動くエージェントを1台、自分の手で作り切る
◎ Day5 最初に担当するクライアントの作戦を立てる
5日後、あなたのサーバーで、あなたのエージェントが動いています。
■ 得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ AIエージェント実装の一気通貫スキル（設計→構築→デプロイ→運用改善）
◎ 「AIをどう入れるか」でなく「経営がどう変わるか」から考える視点
◎ アクセンチュア出身の代表直下で、技術を経営価値に変える経験
◎ 先輩の内定先：NTTデータ・三菱UFJ銀行・ソフトバンクなど
■ 正直に言うと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
きれいなコードを書くだけの仕事ではありません。AIに懐疑的なクライアントの前で自分のシステムを動かし、組織を説得する——技術が現場を動かす最前線の泥臭さが含まれます。それを面白がれる人に来てほしい。
■ 募集条件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 大学生・大学院生（GitHubを触ったことがある方歓迎。ガチエンジニアでなくてOK）
◎ 週3日以上／フルリモートOK（全国可）
◎ 選考：カジュアル面談 → 2回目の面談で即確定
※ 10年後、売上1兆円を狙うチームの初期メンバー枠。まずは「話を聞きに行きたい」から。
このインターンで身につくスキル
- AIエージェント実装（OpenClaw・Hermes Agent・Claude）の設計〜デプロイ〜運用