【"就活で勝てる圧倒的営業力"を身につけられる！】同級生と差を広げたい方歓迎！どんな業界でも評価される営業力を身につけながらガクチカ作りを！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Alley株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Alley株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちAlleyは「オペレーショナル・エクセレンスを確立し、社会を最適化する」をミッションとして掲げています。
少し固く見える言葉かもしれませんが、私たちが大切にしているのは、日々の仕事をただこなすのではなく、より良くするための改善を積み重ねていくことです。
長期的に企業を伸ばすことができる視点を持ちながら、様々な施策にチャレンジしています。
事業内容
Alley［アレイ］株式会社は、様々な事業を通じて企業の課題解決を目指して活動している会社です。
その中で、皆さんには人材部門で採用支援の営業活動に参加していただきたいと考えています。
下記は学生が中心となって立ち上げた人材部門の採用支援の実例です。
《人材事業》
- 医療福祉業界特化型の採用支援サービス
専門性が高い業界で、特殊な課題・環境での採用活動のご支援を担っている事業です。
お困りになられている企業に対して、営業から契約後のお付き合いまで、まるっと行うことが前提のため、
インサイドセールスのみの求人よりも最前線で営業活動に携わることができます。
- 葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイト 葬儀のおしごと
「葬儀のおしごと」葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイトです。
葬儀・フューネラル業界専門の求人・転職情報を掲載しています。
葬祭ディレクターから事務職まで、全国の幅広い専門的な求人を数多く取り扱うことで、
葬儀・フューネラル業界の仕事を探す方にとって一番のサイトになることを目指しています。
その他にも、別部署のマーケティングの知識を営業活動にも活かしながら、多角的な視点で営業活動を経験することができます！
社風・風土
■ 経験よりも成長意欲を重視
選考にあたっては、ビジネス経験やインターン経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来のビジョン、成長意欲などを伺った上で、
弊社から提供できる環境とマッチするかを大事にしています。
また、経験はなくても意欲があれば、これからいくらでも様々な
経験を積むことができます。積極的に様々なことに挑戦したい方からの
募集をお待ちしております。
■ 一人ひとりの力が圧倒的に重要な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げなど裁量の広さを強みとする会社も多いですが、
弊社では、インターン/社員を区別せず、学生にも事業責任者として
アサインできるキャリアパスも考えています。
新規事業開発、営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画など、
今のフェーズだからこそ提供できる、様々な成長環境を用意しております。
■ チーム主義を大事に、全力で楽しみながら行動する
私たちはチームで戦うことを最も大事にしています。
個でどれだけスキルがあっても、チームに勝ることはできないと
考えています。
また、仕事は時には辛く厳しいこともありますが、
チームで楽しく乗り越えられるように、月に一回のお疲れ様会や、
年に一度の社員旅行などで結束を深めています。
このインターンですること
営業メンバーとして、当社が展開する人材サービスや法人向けサービスの提案・営業活動に関わっていただきます。
まずは、企業へのアプローチやアポイント獲得からスタートし、営業の基本を実践しながら身につけていきます。
慣れてきたら、商談への参加や提案、クロージングまで担当できるチャンスもあります。
”電話をかけるだけ”で終わらず、実際にお客様と向き合いながら、ビジネスの流れ全体を経験できるインターンです。
▼関連リンク
[https://sougi.work/]
具体的な業務例
・企業リサーチ／ターゲット選定／アプローチ設計
・ IS：架電・メール等での接点創出、ヒアリング、アポイント獲得
・ 商談準備：提案資料作成補助、課題整理、提案シナリオ設計
・ FS（ステップアップ後）：商談同席〜提案〜クロージング支援、受注後フォロー
・ 数値分析・改善：トーク/ターゲット/導線の改善、勝ちパターンの型化
キャリアステップ
▼入社後～1ヶ月（立ち上がり）
・業界・サービス理解のインプット
・メンバー業務のサポート＋OJTで全体の流れを把握
・社内ミーティング／ロープレで、ヒアリング・提案・改善の型を習得
・電話営業スタート
▼入社後2～6ヶ月（ISで成果を取りにいく）
・ISとして営業活動を主体的に推進し、アポイント獲得で成果を出すフェーズ
・日々の実行と振り返りで、勝ちパターン（トーク/ターゲット/導線）を構築
・ミーティングでは受け身ではなく、仮説・改善案を持ち寄り実行へ落とし込む
▼入社後6ヶ月～1年（FS挑戦／リード・マネジメントへ）
・成果と意欲に応じてFSへステップアップし、商談・提案・クロージングまで担当
・事業の営業活動をリードし、一人前のメンバーとして成果創出
・リーダーとして後輩育成・チーム運営・仕組み化にも挑戦
・成果次第で事業責任者への登用や、他事業の兼任も可能
求人の魅力
現在、弊社には約10名のインターン生が在籍しており、圧倒的な裁量と挑戦機会の多さ、そして成長スピードの速さが特徴です。
在籍メンバーは全員未経験スタートですが、それぞれが役割を持ち、実務の最前線で活躍しています。
・稼働量や成果に応じて昇給実績あり！（平均支給額1,400円）
・IS→FSまでキャリアを広げられる：成果次第で商談〜クロージングまで一気通貫に挑戦可能
・成果がスキルとして積み上がる：数字を見て改善し、再現性ある「売れる型」を作れる
・マネジメントにも挑戦できる：成果次第でチーム運営・育成などの経験も可能
・複数事業に触れられる：一つの事業に留まらず、プロジェクト横断で広い視野を獲得できる
このインターンで身につくスキル
- コミットするからこそ得られる圧倒的なガクチカ
- 同級生と差をつけられる営業力
- ビジネス基礎力
- 起業や事業立ち上げの実践