【AI×コンサル】学ぶより、作る。AIコンサルの実戦現場に飛び込む長期インターン募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Copiaのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Copiaってどんな会社？
目指していること
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
Copiaグループは、設立わずか3年で年商100億円を達成した急成長企業です。
外部からの資金調達（VC）に頼らず、自分たちの利益を新規事業へ投資し続けるスタイルで、2045年に売上高1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
かつて世界をリードしていた日本を、再び世界で戦える国へ。その覚悟を持って、社会課題に向き合っています。
事業内容
Copiaグループは現在、複数事業展開を行い
2つの主力事業をご紹介します。
**1.GFS**
オンラインで金融教育を提供する事業で、受講生数は7万人を突破。日本人の金融リテラシー向上を支えるプラットフォームとして急成長しています。
**2.シゴトAI**
企業の業務効率化・生産性向上を支援するAIソリューション事業。バーティカルSaaSとして急速に領域を拡大中です。
そして今、シゴトAIから派生した新規事業として、「AI従業員」を中小企業に届けるAIコンサルティング事業を本格始動しています。
「AI従業員」とは、生成AIを"会社の一員"として企業に常駐させるという、Copia独自のコンセプト。営業・マーケティング・バックオフィスなど、会社のあらゆる業務にAIを導入することで、「採用しなくても働き手が増える」新しい働き方を実現しようとしています。
社風・風土
BCGなどの戦略コンサルファームや、メガベンチャー出身のプロフェッショナルが集まる自律型組織です。意思決定のスピードが速く、数分で3,000万円規模の投資が決まることもあります。
全社員が体現する行動指針「Copi code（コピコード）」として、以下の3つを大切にしています。
・主体性：すべてを当事者意識で実行する
・やり抜く力：仮説思考で考え抜き、完遂する
・ナイスパーソン：仲間から信頼され、協力が自然と集まる人
カルチャーの浸透に本気で取り組んでいます。学生インターンでも、ハイレイヤーの社員に直接フィードバックをもらえる環境があります。
このインターンですること
社員と並走しながら、実際に手を動かして仕事を進めてもらいます。「AIコンサルティングを学ぶ」ではなく、「作りながら学ぶ」 ポジションです。
① AI従業員の「型」開発
営業・マーケティング・バックオフィスなど、業務ごとのAI従業員テンプレートを開発。生成AIや自動化ツールを使って、業務を代替できるプロトタイプを試作・検証します。
② コンサル現場への同行・ハンズオン業務
社員コンサルタントと一緒に、クライアント企業へのAI導入案件に関わります。要件定義から実装まで、現場の一員として動きます。お客様向けのマニュアルや運用ドキュメントの整備も担当します。
③ ナレッジの整理・パッケージ化
案件を通じて得た知見を社内ナレッジとしてまとめ、次の案件でも使えるテンプレートに仕上げていきます。
④ セミナー・コンテンツ運営補助
ウェビナーや外部セミナーの運営サポート、受講企業向けの事例コンテンツ作成補助なども担当します。
このインターンで身につくスキル
- まだ世の中にない「AI従業員」というプロダクトを、立ち上げ期の現場で実際に形にしていく経験
- BCGなど一流ファーム出身の事業責任者・コンサルタントと直接協業することで身につく、事業づくりの現場感覚
- 中小企業の経営課題に触れながら、AIを実務で活用する実戦的なスキル
- 将来のAIコンサルタントや起業家につながるキャリアの土台