長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
共同代表である河端と高原の共通の想いから当社は創業しました。
ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、
ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。
創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、
より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。
創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造してまいります。
【一部抜粋】
・Midworks -フリーランス独立支援サービス-
https://mid-works.com/
IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー(個人事業主)専門のエージェントサービスです。
フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保障がないことによる心理的負担等をなくすことで、
本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
・TechStars -エンジニア転職サービス-
https://techstars.jp/lp/agent/
IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化した転職エージェントサービスです。
フリーランスの方の営業に関わる物理的負担や、保障がないことによる心理的負担等をなくすことで、
本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。
・tech boost -初心者から始められる、実践型プログラミングスクール-
https://be.tech-boost.jp/
未経験からフリーランスエンジニアへの挑戦を支援するプログラミングスクールです。
フリーランスエンジニアを目指していただく上で、転職 / キャリアアップ / 副業 / X-tech などの全ての選択肢に対する学習支援を提供し、あらゆる人が理想の生き方を実現できる未来を目指します。
・Mayonez -IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン-
https://mayonez.jp/
・Tap-biz -ビジネス・転職情報サイト-
https://tap-biz.jp/
【代表紹介】
● CEO河端 保志
-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。
これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。
● COO 高原 克弥
-常識をくつがえし、歴史を創る-
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。それが私達の存在価値です。
TWOSTONE&Sonsにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。
【事業内容】
交通事故に遭われた患者様へ、最適な治療院や整骨院をご紹介する事業です。
Webマーケティングで集客した患者様からのご相談に対し、病院案内、相手方との交渉フォロー、保険会社とのやり取りをサポート。患者様が1日でも早く社会復帰できるよう、早期治療に最適な整骨院をご紹介する社会貢献度の高いサービスを展開しています。
【インターン生の業務内容】
インターン生には治療院や整骨院に向けた「法人営業」をお任せします。全国の治療院や整骨院との紹介契約を獲得することがメインミッションとなります。
治療院や整骨院への商談やサービス提案、契約書調整から成約に至るまで一貫してお任せします。このように、社員並みの裁量で仕事に取り組んでいただくことが可能です。
【このポジションの強み】
・一生モノの実践的な法人営業(BtoB)スキル
・アポ獲得から成約までを一気通貫で担当するプロジェクト推進力
・社員と同等の裁量権によるビジネススキルと課題解決能力
【フォロー体制】
「営業は初めて」「インターン未経験」という方でも心配はいりません。
・トークスクリプト完備: 何を話せばいいか迷わず、自信を持って架電をスタートできます。
・社員とのロープレ実施: 実戦前にしっかり練習し、的確なフィードバックを受けられます。
・風通しの良い組織: 不明点や壁にぶつかった時は、いつでもすぐに相談できる環境です。