【AI時代に、価値を生み出すスキルを磨く】超・実践型インターン｜#代表・経営陣FBあり #事業マーケティング職

＃概要
早期から動き出し、
“本質的な成長”を求めるあなたへ。

本インターンシップは、
単なる体験ではありません。

テーマは、
「価値を創り、届ける力を、実践レベルまで引き上げる」こと。

AI×新事業という最前線の領域を舞台に、
「誰に、どんな価値を届けるのか」
「どうすればユーザーに選ばれるのか」
「どうすれば事業として広がっていくのか」
という問いに向き合い、マーケティングの視点からビジネスの意思決定に踏み込みます。

用意された正解はありません。

必要なのは、
考え、試し、やり切る力。

木村情報技術は、
これまでに50以上のサービスを生み出し、
挑戦を続けてきた会社です。

その最前線に立つ代表・経営陣が、
あなたの思考に直接フィードバック。

「自分はどこまで通用するのか」
「自分は価値を届ける側に立てるのか」

その答えを知るインターンシップの舞台をご用意しています。

＃具体的な業務内容

今回のインターンでは、AIで漫画・ストーリーコンテンツを制作できる新サービス「MOOTOON」のマーケティング戦略に関わっていただきます。

MOOTOONは、絵が描けなくても、頭の中にある物語・世界観・キャラクターのイメージを、漫画という“視覚的に伝わるコンテンツ”として形にできるAIサービスです。

たとえば、
「作品のイメージはあるけれど、絵にするスキルがない」
「物語やキャラクターを考えるのは好きだけど、漫画として表現する手段がない」
「言葉では説明できるけれど、相手に具体的なイメージまで伝えきれない」

そんな人たちが、自分のアイデアを“伝わる形”に変えられる可能性を持ったサービスです。

このインターンで取り組んでいただくのは、MOOTOONを「誰に」「どんな価値として」「どう広げていくか」を考えるマーケティング戦略です。

1．ユーザー像の整理
MOOTOONを使ってほしい人は誰なのかを考えます。
たとえば、漫画を描きたいけれど絵が描けない人、小説や脚本を書く人、SNSで発信したい人、創作に興味がある学生など、どの層に価値が届きやすいのかを整理します。

2．市場・競合リサーチ
AI漫画、AI画像生成、Webtoon、創作アプリ、SNS漫画など、関連する市場や競合サービスを調査します。
「他サービスと何が違うのか」「MOOTOONならではの魅力は何か」を明確にしていきます。

3．訴求ポイントの設計
MOOTOONの魅力を、どんな言葉で伝えればユーザーに刺さるのかを考えます。
たとえば、「絵が描けなくても漫画が作れる」「あなたの物語をAIで漫画にできる」「読む側から創る側へ」など、サービスの価値が伝わる表現を設計します。

4．ユーザー獲得施策の企画
MOOTOONをどのように広げていくかを考えます。
SNS、クリエイターコミュニティ、学生向け施策、動画コンテンツ、投稿キャンペーンなど、ユーザーに届けるための企画を立案します。

5．ToC・ToB両面での活用可能性の検討
個人ユーザー向けだけでなく、企業や教育機関での活用可能性も考えます。
たとえば、広告漫画、採用広報、教材、研修コンテンツ、サービス紹介漫画など、ビジネス利用の可能性も検討します。

6．企画資料の作成・社内提案
調査した内容や考えた施策を資料にまとめ、社内メンバーに提案します。
単なるアイデア出しで終わらせず、「なぜそのターゲットなのか」「どう広げるのか」「どのような成果が期待できるのか」まで整理していきます。

＃ここがおすすめ！ポイント5選
1. 事業創出のリアルに踏み込む、超・実践型プログラム
机上のワークではなく、AI領域における実際に動いている新事業をテーマに、
市場・課題・価値を自ら定義するところからスタート。
“正解のない問い”に向き合い、事業を創る思考力を鍛えます。

2. 代表・経営陣からの直接フィードバック
日々事業を創り続けている経営陣が、あなたのアウトプットに対して直接コメント。
学生目線ではなく、「ビジネスとして成立するか」という観点で評価されることで、
思考の基準が一段引き上がります。

3. 若手から事業を動かす文化を体感
現在、社員400名中、約200名が新事業に挑戦しており、年間15以上の新規事業が生まれる環境。
本インターンでは、その文化を実際の思考プロセスを通じて体感できます。

4. 自分の“市場価値”を再定義できる
「どこに入るか」ではなく、
「どんな価値を生み出せるか」という視点で、自分を見つめ直す機会。
自分の強みと課題を、実践の中で明確にします。

5. 早期選考直結ルートあり
インターンで高いパフォーマンスを発揮された方には、
特別な早期選考ルートをご案内。
実践の中で評価されるからこそ、ミスマッチのない選考につながります。

＃選考フロー
①オープンカンパニー
代表木村による「時代を創る」価値観の伝授。
社会人として市場価値を高める秘訣を掴め。
② HALF DAY 事業創造インターン
市場・課題・価値を自ら定義し、0→1で事業を構想するプログラム。
正解のない中で、“創る側”の思考を試す。
③ ビジネス実践型インターン（長期インターン）
実際のプロジェクトに入り、事業創出の現場に関わる機会。
アイデアを“構想”で終わらせず、“実行”へとつなげていく。

＃特典
・内定に直結する選考につながる
・成果によっては追加のインセンティブあり

＃こんな方におすすめ
・「選ばれる人材」ではなく、「価値を創る人材」になりたい方
・事業創造・新規事業・0→1に興味がある方
・正解のない課題に向き合い、自分の思考力を試したい方
・自分の市場価値を、実践を通じて高めたい方
・若手から裁量を持ち、事業に関わる環境を求めている方