◢◤300%成長の最前線◢◤社会課題を“伝える”だけでなく、“解決に導く”｜医療×AI事業のSNSプロデューサー｜責任者直下インターン｜月給30万～60万
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Craif株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Craif株式会社ってどんな会社？
目指していること
Craifは、「人々が天寿を全うする社会の実現」をVisionに掲げる、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎（NANO Intelligence Platform）」を有しており、NANO IP®︎を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。
事業内容
日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界の実現を目指しています。
私たちはマイクロRNAをはじめとする病気に関連する生体物質を高い精度で検出し、あらゆる疾患を早期発見する技術を開発しています。まずは社会課題の大きいがんから始まり、医療全体におけるバリューチェーンの再構築を目指しています。従来の「治療中心」の医療から、「予防・未病・早期発見中心」の医療へと変革を促し、まだ世の中にない新たな市場を創り出していく試みです。
2022年からサービス提供している「マイシグナルシリーズ」は、予防と早期発見につなげるがんリスク検査です。マイクロRNA×AIによる高精度なリスク評価や遺伝子検査、DNAダメージのモニタリングなど、体に負担のない尿やだ液の採取だけで包括的ながん対策をサポートします。自らのリスクを知り、発症予防から早期発見までを一気通貫で支援することで、がんの予防と早期発見を促進することを目指しています。
詳細はWebサイトをご覧ください。
https://misignal.jp/
社風・風土
Craifでは、全メンバーが「Driver」として自ら課題に向き合い、周囲を巻き込みながらゴールを達成する文化が根づいています。役職や年齢、バックグラウンドに関係なく、一人ひとりに大きな裁量と責任が与えられ、自ら意思決定し行動する姿勢が重視されています。
目指すのは、社会に真の価値を届けること。だからこそ、目の前の常識にとらわれることなく、「そもそも目的は何か？」「解くべきイシューは何か？」を問い続けます。完璧を求めて立ち止まるのではなく、まずは動き、最速で学び、改善する。その繰り返しの中でしか、革新は生まれないと信じています。
特に昨今、AIの活用拡大によって情報収集やデータ整理、文書作成などの作業の効率化が進む中で、この「目的を問い、本質的なイシューを特定する力」の重要性はさらに加速しています。
さらに、Craifは自分たちで開発してきたプロダクトをダイレクトに市場へ届けているため、社内にはユーザーからの膨大なフィードバックやリアルなマーケット情報が日々蓄積されています。それらをどのように解釈し、どこに次の課題を設定するか。そこには、自らの手で事業を動かしていくビジネスのリアルな面白さがあります。
一見、難易度が高く感じられるかもしれませんが、その課題を一人で抱え込む必要はまったくありません。Craifはチームで成果を生み出すことを最重視しており、透明性の高いオープンなコミュニケーションが文化として根付いています。強みも弱みもオープンにし、困ったときには遠慮なく助けを求めることが歓迎される環境です。誠実で善良なメンバーたちが、お互いへの敬意を持ちながら、高い目標に挑戦する。仲間と一緒に悩み、試行錯誤しながら解決していくプロセスそのものが、Craifのスタンダードです。
このインターンですること
本インターンでは、CraifのSNSやオウンドメディアを活用し、採用・会社ブランディング・事業認知の向上に向けた情報発信の企画から実行、改善までを一緒につくっていきます。
単にSNSの投稿を作成・運用するだけではありません。
「何のために発信するのか」「誰に届けるべきなのか」「どのような行動変容につなげたいのか」を考え、採用広報・コーポレートブランディング・事業成長といった目的に照らし合わせながら、社内外のステークホルダーを巻き込んで成果につなげていくポジションです。
具体的には、Craifで働くメンバーや事業の魅力、医療・ヘルスケア領域に挑戦する社会的意義、プロダクトや組織の成長ストーリーなどを深く理解し、それらを候補者・顧客・パートナー・社会に伝わるコンテンツへと編集・発信していただきます。
SNS運用を通じて、マーケティング思考、ブランディング設計、コンテンツ企画力、社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進力を実践的に身につけられるインターンです。
【具体的な業務例】
以下のような実践的な業務を担当していただきます。
・CraifのSNSアカウント運用方針の企画・改善
・採用広報、会社ブランディング、事業認知向上に向けたコンテンツ企画
・社員インタビューや社内イベント、プロダクト・事業に関する発信ネタの発掘
・主にYouTubeやPodcast等を活用した投稿作成・運用
・投稿の反応分析、数値レポート作成、改善施策の提案
・採用候補者や社外ステークホルダーに届くメッセージ設計
・社内の魅力やカルチャーを言語化するコンテンツ制作
・生成AIを活用した投稿案、記事構成、コピーライティングの作成・改善
・SNS施策と採用・広報・ブランディング目標を接続する企画立案
・競合企業やスタートアップ、ヘルスケア業界のSNS・採用広報事例のリサーチ
・イベント、採用施策、PR施策と連動した発信プロジェクトの推進
このインターンで身につくスキル
- 目的から逆算し、広報の枠を超えて仕掛ける企画設計力
- 専門的な情報を正確に、わかりやすく伝える発信力
- データ・AIを活用した分析力
- 社内外のメンバーを巻き込み、コンテンツを形にするプロジェクト推進力
- スタートアップの成長に直結する施策を自らリードするビジネスプロデュース能力