◢◤300%成長の中枢◢◤AI×データ分析で、事業の意思決定を動かす｜経営分析スペシャリスト／FP&A｜月給30万～60万
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Craif株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Craif株式会社ってどんな会社？
目指していること
Craifは、「人々が天寿を全うする社会の実現」をVisionに掲げる、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎（NANO Intelligence Platform）」を有しており、NANO IP®︎を用いてがんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでいます。
事業内容
日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界の実現を目指しています。
私たちはマイクロRNAをはじめとする病気に関連する生体物質を高い精度で検出し、あらゆる疾患を早期発見する技術を開発しています。まずは社会課題の大きいがんから始まり、医療全体におけるバリューチェーンの再構築を目指しています。従来の「治療中心」の医療から、「予防・未病・早期発見中心」の医療へと変革を促し、まだ世の中にない新たな市場を創り出していく試みです。
2022年からサービス提供している「マイシグナルシリーズ」は、予防と早期発見につなげるがんリスク検査です。マイクロRNA×AIによる高精度なリスク評価や遺伝子検査、DNAダメージのモニタリングなど、体に負担のない尿やだ液の採取だけで包括的ながん対策をサポートします。自らのリスクを知り、発症予防から早期発見までを一気通貫で支援することで、がんの予防と早期発見を促進することを目指しています。
詳細はWebサイトをご覧ください。
https://misignal.jp/
社風・風土
Craifでは、全メンバーが「Driver」として自ら課題に向き合い、周囲を巻き込みながらゴールを達成する文化が根づいています。役職や年齢、バックグラウンドに関係なく、一人ひとりに大きな裁量と責任が与えられ、自ら意思決定し行動する姿勢が重視されています。
目指すのは、社会に真の価値を届けること。だからこそ、目の前の常識にとらわれることなく、「そもそも目的は何か？」「解くべきイシューは何か？」を問い続けます。完璧を求めて立ち止まるのではなく、まずは動き、最速で学び、改善する。その繰り返しの中でしか、革新は生まれないと信じています。
特に昨今、AIの活用拡大によって情報収集やデータ整理、文書作成などの作業の効率化が進む中で、この「目的を問い、本質的なイシューを特定する力」の重要性はさらに加速しています。
さらに、Craifは自分たちで開発してきたプロダクトをダイレクトに市場へ届けているため、社内にはユーザーからの膨大なフィードバックやリアルなマーケット情報が日々蓄積されています。それらをどのように解釈し、どこに次の課題を設定するか。そこには、自らの手で事業を動かしていくビジネスのリアルな面白さがあります。
一見、難易度が高く感じられるかもしれませんが、その課題を一人で抱え込む必要はまったくありません。Craifはチームで成果を生み出すことを最重視しており、透明性の高いオープンなコミュニケーションが文化として根付いています。強みも弱みもオープンにし、困ったときには遠慮なく助けを求めることが歓迎される環境です。誠実で善良なメンバーたちが、お互いへの敬意を持ちながら、高い目標に挑戦する。仲間と一緒に悩み、試行錯誤しながら解決していくプロセスそのものが、Craifのスタンダードです。
このインターンですること
Craifは、尿中マイクロRNAとAIを活用したがんリスク検査「マイシグナル」を展開する、名古屋大学発のバイオAIスタートアップです。
シリーズCでの大型資金調達を経て、日本国内での事業拡大に加え、米国展開やさらなる研究開発投資も進めている今、Craifはまさに「成長投資」と「収益性の向上」の両方に向き合うフェーズにあります。
このような環境において、各事業部の数字を正しく捉え、事業の状態を可視化し、経営や現場の意思決定につなげていくことは非常に重要です。
本インターンでは、経営企画チームの一員として、各事業部のKPI分析、分析基盤の整備、業務フローの改善などに取り組んでいただきます。
単なるデータ集計や資料作成ではありません。
事業の数字を読み解き、「どこに課題があるのか」「どの打ち手が成果につながっているのか」「どうすればより良い意思決定ができるのか」を考え、事業を前に進めるための仕組みづくりに関わるポジションです。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・各事業部のKPIデータの集計・整理・可視化
・売上、顧客数、受検数、チャネル別実績などの数値分析
・予算と実績の差分分析、変化要因の整理
・経営会議や事業部向けレポート作成のサポート
・Googleスプレッドシート、BIツール、CRM等を用いた分析基盤の整備
・各部門の業務フローやデータ管理方法の改善
・ChatGPTなどの生成AIを活用した分析・資料作成・業務効率化
・事業部メンバーへのヒアリングを通じた課題整理
CraifのFP&A／経営分析インターンでは、財務や会計の専門知識を最初から求めるわけではありません。
大切なのは、数字をただ眺めるのではなく、その背景にある事業の動きや課題に関心を持つこと。そして、データや現場の情報をもとに、自分なりに仮説を立て、より良い意思決定につながる形に整理していく姿勢です。
また、CraifではAIを活用した分析基盤や業務フローの構築にも取り組んでいます。生成AI、CRM、BIツール、スプレッドシートなどを活用しながら、単なる作業効率化にとどまらず、経営管理や事業分析そのものをより良くしていくことにも挑戦できます。
元戦略コンサル、外資系金融、メガベンチャー、起業家など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと近い距離で働きながら、急成長スタートアップの経営企画・FP&Aのリアルに触れられる環境です。
「事業の数字から、経営の意思決定をつくる」
そんな経験に挑戦したい方をお待ちしています。
このインターンで身につくスキル
- 事業の数字を読み解き、課題を発見する力
- 経営・事業の意思決定を支える分析力
- KPI設計・モニタリングの実践力
- AI／BI／スプレッドシートを活用した仕組み化力
- 部門横断で課題を整理し、改善を進める推進力