【法律×保険】立ち上げメンバーになってみませんか？法人向けテレアポ（週16h〜）
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アシロのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アシロってどんな会社？
目指していること
ー刹那的でなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げるー
【2021年グロース市場上場企業】法律領域だけではない、事業創造会社を目指しています！
2012年にベンナビ離婚のサービスを開始し、現在は、法律・弁護士業界とインターネットを結びつけた9つの「ベンナビシリーズ」を運営するリーガルメディア事業をはじめ、
2020年に立ち上げた、弁護士・公認会計士などを含めた「管理部門特化型の転職エージェント」を主に行っているHR事業や、派生メディア事業、子会社である弁護士費用保険を扱う保険事業や、派遣事業を行っています。創業当初から前年度増収を続け売上を伸ばし、2021年7月に東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）への上場を果たし、売上成長率前期比120％と急成長を続けています。
事業内容
▍リーガルメディア事業部では、”法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする”を事業ミッションとして掲げ、ベンナビを運営しています。
【自社メディア/ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
▍派生メディア事業部では、”ITの力で不安や不満を解消して、ユーザーを幸せにする”を事業ミッションとして掲げ、アフィリエイトをメインとして多角的にメディア・事業を展開しています。リーガルメディア事業部が運営する「ベンナビシリーズ」に寄せられる法律問題に加えて、副次的に発生する問題を解決するサービスを提供しています。数精鋭で運営しているので、チャレンジしたいことや改善したいことなどがあれば、自分の力で推し進めていくことが可能な部署です。
▍HR事業部では、”クライアントと求職者、双方にとって最善の出会いを提供する” ”を事業ミッションとして掲げ、弁護士有資格者をはじめとしたプロフェッショナル人材が抱える転職への不安を取り除くとともに、⼈材採⽤の架け橋となることを通して個⼈・企業・法律事務所の成⻑、そしてより良い社会の実現に貢献します。
<サービス例>
法律相談ナビ https://asiro.co.jp/legal/
ベンナビ.jp https://bennavi.jp/
キャリアアップステージ https://asiro.co.jp/media-career/
NO-LIMIT https://no-limit.careers/
社風・風土
一般的に「失敗」はネガティブな言葉ですが、アシロでは「失敗」をネガティブなものとは考えていません。「失敗した」ということは「チャレンジした」ということであり、行動した証しであり、「こうすると失敗する」という学びです。行動力を重んじるアシロにおいて、これらは非難ではなく称賛の対象とされています。またチャレンジと失敗から素直に学び、成果につなげることは、アシロでは最大級の称賛に値します。このことからアシロでは失敗を許容する文化が築かれており、若手に限らず中堅メンバーや役員であってもチャレンジと失敗を積み重ねています。未経験の領域にチャレンジしたい、前例主義ではなくリスクをとりたいという方にとって、アシロはむしろ安心できる環境といえます。
このインターンですること
【ミッション】
弁護士費用保険を必要な人・企業に届ける取り組みを進めています。
今回募集するのは、弁護士費用保険（bonobo）を一般企業向けに提案する新しい直販チャネルの立ち上げに関わるポジションです。まだ立ち上げた組織のため一緒に作り上げていただくことを期待しています！
【自社サービス/bonoboとは】
トラブルが「起こる前」も「起こった後」もあなたに寄り添う、
法務サービスと弁護士費用保険が一体型になったサービスです。
https://asiro-ssi.com/lp_bonobo
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【具体的な業務内容】
一般企業に向けての架電を中心に、新規顧客の開拓（アポイント獲得）を担当します。
立ち上げフェーズのため、決まったリストをただ電話するだけではなく、以下のような動きも含みます。
・企業向けの架電（テレアポ）によるアポイント獲得
・反応の良い業界の仮説立て（例：建設業界など）と、アプローチの改善
・トークスクリプト／切り返しの改善（現場で一緒にブラッシュアップ）
・必要に応じてメールアプローチ（メール営業）等の新規開拓手段の検討
～以下の様な流れを想定しています～
▽STEP１：研修（入社～2週間）
・事業／商材（弁護士費用保険）の理解
・法人営業の基礎（架電の考え方、話法）
・ロープレによる練習
・実際の架電に同席し、成功パターンを学ぶ
このインターンで身につくスキル
- 営業力、コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル