【面接で無双する経験】SNSを仕事にするマーケインターン！！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社FREDのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社FREDってどんな会社？
目指していること
今、年商15億円。来年は100億円を狙う。
事業内容
SNS広告運用で年商15億円を達成して見えたのは、広告業界の「革命」でした。
正直に言います。動画生成AIのクオリティは、もう人が作るものを数値で上回っています。
「まだ先の話でしょ？」と思っている間に、マーケティングのすべてが変わり始めています。
でも、これって裏を返せば、今キャッチアップするだけで「圧倒的に勝ちやすい」ということ。
今の就活も、これまでとはルールが変わっています。
AIを遠ざけたまま、「AIの影響が少なそうな古い業界」に逃げ込んでしまうのは、少しもったいない。
3年後、そこには追いつけないほどの格差が生まれているはずだから。
思考停止のコンサルや、形だけの金融。
そんな「正解」に見える道が、実は一番の落とし穴になるかもしれません。
AIはあなたの脳を拡張し、自由な生き方を叶える「OS」になります。
これからの数年間、AIを味方につけた人は、きっと想像以上の未来を手にできる。
「日々は長いけれど、年月は短い」
置いていかれる前に。
自分の未来のために、今、賢い選択をしませんか？
社風・風土
市ヶ谷の洗練されたオフィス。
そこは、20代の若手が「期待値」という名のタクトを振り、市場を動かしている現場です。
世代トップマーケターの代表が率いるFREDは、まさに「勝負の仕道」を知っている組織。
年功序列や古い慣習を脱ぎ捨て、ピュアに「結果」と向き合う。
そんな潔さが、ここにはあります。
◆ 1年目から、億単位の景色を見る。
東大・早稲田出身のメンバーも、未経験のインターンも、スタートラインは同じ。
重要なのは、過去の肩書きではなく「今、目の前のチャンスをどう動かすか」。
◆ 遊びも、仕事も、本気で。
私たちは、口先だけの成果主義は嫌いです。
数字を出せば、チームでラスベガスへ飛び、個人で韓国を楽しむ。
そんなメリハリのある「刺激的な日常」が、FREDのスタンダード。
「普通」のキャリアじゃ物足りない。
もっと早く、もっと遠くへ行きたいあなたを、私たちは待っています。
このインターンですること
「この動画、いいな」を「この動画、売れる！」に変える場所。
なんとなく見ているSNSの裏側には、「売れる仕組み」を徹底的に考えている人たちがいます。
FREDが求めているのは、あなたの感性と、それを形にする圧倒的な実行力です。
◆ Creative Journey
トレンドを読み解き、TikTokやInstagramのショート動画をプロデュース。
モデルの選定から撮影スタジオの手配、現場でのディレクションまで、一つの動画をゼロから作り上げていきます。
最初はわからなくて当然。
先輩と一緒に進めながら、少しずつ“売れるコンテンツの作り方”を身につけていきます。
ただ指示をこなすのではなく、自分のアイデアを形にできるのが、この仕事の面白さです。
◆ Logical Marketing
作って終わりではなく、「結果が出るまでやり切る」のがFRED流。
秒数単位の離脱率やクリック率を毎日チェックし、「なぜ売れたのか？」「なぜ伸びなかったのか？」を徹底的に分析。
サムネイルや構成、セリフを細かく改善しながら、「なんとなくのセンス」を「再現できるスキル」に変えていきます。
1日の利益が100万円を超えるような成果を、チームで本気で追いにいく環境です。
普段、何気なく見ている動画が、「どうやって売上につながっているのか」その裏側を、自分の手で動かしながら学べる経験は、そう多くありません。
この経験は、マーケティング・企画・分析・クリエイティブなど、どの業界でも通用する“本質的なスキル”として、あなたの武器になります。
「なんとなくSNSを見る側」で終わるのか、「売れる仕組みをつくる側」に回るのか。
その選択が、これからの数年で大きな差を生みます。
未経験でも問題ありません。
必要なのは「やってみたい！」という気持ちだけ。
少しでも興味があれば
まずは一歩踏み出してみてください。
あなたの挑戦を、待っています。
このインターンで身につくスキル
- トレンド把握力
- ロジカルシンキング
- 新規事業立ち上げスキル
- 行動力