【時給1,800円～】新規事業立ち上げメンバー／起業に必要なスキルを習得／責任者直下
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エイジレスのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エイジレスってどんな会社？
目指していること
■ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
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ジェンダーレスやボーダーレスの動きは広がっていますが、「エイジレス」の概念が十分に広まっていない日本。
・18歳と75歳が共に起業する
・65歳が大学に入学し30歳の教授の授業を受講する
・72歳のCTOが活躍する
・60歳がYouTuberやTikTokerに…
年齢によって生まれる偏見を無くし、年齢に関係なく活躍できる社会を共に創っていく仲間を募集しています。
また、日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
■ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
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多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
■経営指針：「社会性とビジネスの両立」
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社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。
事業内容
■ 転職サービス事業
- 転職エージェント「エイジレスエージェント」
- スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■ フリーランス支援事業
- ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■ 新規事業
- 営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
- DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
社風・風土
■若手経営陣が率いるベンチャー
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみを無くす」がコンセプトのAgeTechベンチャーです。
27歳で上場企業の取締役を務めた代表の小出(33)をはじめ、共同創業のズッカーマン(33)、網頭(30)もそれぞれ起業・事業売却経験があります。
社員数も順調に増え、大きく事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。
エイジレスでのインターンを通じて、会社と一緒に成長していきませんか？
このインターンですること
機電領域の人材紹介事業における、立ち上げフェーズのあらゆる業務をお任せします。
✅マーケット・リサーチと戦略策定
・メーカーの動向やニーズの分析
・競合分析を通じた、戦略立案
✅企業開拓（インサイドセールス・法人営業）
・ターゲット企業への仮説構築、アプローチ（テレアポ等）
・商談を通じた採用課題の特定から、契約締結までの実行
✅候補者集客・マッチング
・求職者集客のための戦略立案から実行
・求職者のキャリアカウンセリング（ヒアリング、キャリアプランの提案等）
✅事業オペレーションの構築
・立ち上げに必要なフローや管理システムの構築
このインターンで身につくスキル
- 社会で即戦力になる「法人営業力」「提案力」
- 社長・社員との近い距離で得られるビジネスマインド
- スタートアップならではのスピード感と変化対応力
- ゼロからビジネスを動かし、利益を生む力