◤将来の起業志望者へ◢ 時価総額1000億円を目指す創業期のスタートアップで"経営のリアル"を学べる選抜型インターンシップを募集

「いつか起業したい」と思っている学生へ。

起業に最低限必要なのは、次の3つだとOneIssueでは定義しています。
①BizDevとしての能力開発 — 勝てるゲームを見極め、アイデアを形にし、拡大させる力
②基礎行動の水準の高さ — 圧倒的な行動・思考の量と質を、当たり前の基準にする習慣
③稼ぐスキル — 売上を自分の手で作れるマーケティング、セールススキル

この3つを、創業1期目のスタートアップの現場で実戦的に身につけるのが、当社のインターンです。

OneIssueは、HR業界の構造課題に挑む創業1期目のスタートアップ。時価総額1,000億円を目指し、収益基盤の事業でキャッシュを生みながら新規事業に投資する経営モデルを実行しています。

■なぜ"営業"から始めるのか
起業家に共通するスキルは「稼ぐ力」です。プロダクトを売る、ビジョンを売る、自分を売る。すべての起業活動の根幹にセールスがあります。
OneIssueのインサイドセールスは、HR企業の採用担当者に対するコンサル型営業。単なるテレアポではなく、顧客の採用課題を構造的に理解し、最適な解決策を設計して提案する。市場の一次情報に触れながら、課題を発見し、ソリューションを構築する力を鍛えます。

■創業期だからこそ学べる「経営のリアル」
大企業では見えない「経営判断の裏側」を、ここでは日常的に体感できます。
・新規事業の仮説検証プロセスを間近で見て、自分も参加できる
・組織が数人から10人、10人から30人に拡大する過程で起きるリアルな課題に直面する
・「やるべきこと」と「やらないこと」の意思決定基準を、CEOの判断から学ぶ

■CEOの経歴
代表の中尾は、HR上場ベンチャーに新卒入社し、歴代最年少でトップセールス・管理職・新規事業責任者を歴任。「採用業界を根本から変える」ために起業しました。OneIssueで働くことは、この起業家の思考と行動を間近で観察し、盗めるということです。

■業務の全体像
・AIを活用したターゲット企業の分析と仮説構築
・採用担当者へのヒアリングとアポイント獲得
・自分の架電データを分析し、次の打ち手を設計
・社長との週次レビューで勝ちパターンを言語化

■キャリアの展開
・STEP 1（〜3週間）：座学・ロープレで基礎を固める
・STEP 2（〜3ヶ月）：インサイドセールスを習熟。市場の手触りを掴む
・STEP 3（〜6ヶ月）：リーダー抜擢、またはキャリアパスの選択。フィールドセールス、マーケティング、新規事業開発、マネジメントへ展開
・STEP 4（〜12ヶ月）：事業開発責任者、マーケ責任者、チームリーダー等、経営に近いポジションへの挑戦

■事業構成
・Sales Agency事業：HR企業に商談機会を届けるセールス事業。インターン生の初期配属先
・採用コンサル事業：大手企業の採用ブランディング課題を解決するコンサルティング
・アライアンス事業：HR領域のパートナー企業とのワンストップ支援
・採用マッチング事業（新規開発中）：大手企業をターゲットとした、史上初の採用の仕組み。経営陣自ら主導

■AI駆動の実態
OneIssueでは業務の設計思想そのものにAIが組み込まれています。
・ターゲットリサーチ：AIによる業界・企業分析で仮説の精度を上げる
・トーク改善：生成AIを活用したセールストークの構造化と最適化
・商談分析：AI議事録による商談内容の可視化と振り返り
・営業リスト設計：自社開発のAI搭載CRMで、データに基づく戦略的なリスト構築

将来自分が事業を立ち上げるとき、AIを当たり前のように使いこなせることは大きなアドバンテージになります。ツールを使うだけでなく、AI駆動な業務環境そのものを設計・構築できるスキルは、あなたの事業開発に直結します。

■報酬体系
完全成果報酬型：アポイント1件につき5,000円〜8,000円（月11件以上で単価UP）
月収シミュレーション：
・週2日稼働：1ヶ月後 月8件 → 40,000円 / 3ヶ月後 月14件 → 82,000円
・週3日稼働：1ヶ月後 月12件 → 66,000円 / 3ヶ月後 月22件 → 146,000円

■就活サポート
採用コンサルティング事業部のネットワークを活かし、インターン生を優良企業に紹介する支援を実施。
内定実績：Google、サイバーエージェント、DeNA、三井住友海上、三菱UFJ銀行、LINEヤフー、日本IBM、Sansan、ラクスル、PwC、レバレジーズ、Speee、カオナビ、HENNGEなど。