【大人も本気。学生も本気。】本質を求めたマーケティングで、なりたい自分へのなり方を探すインターン

皆さんには自社サイト｢タンポポヴィレッジ｣の運営チームとして、
①オデカケ企画の立案から掲載まで
②SNSでのマーケティング
をお願いします。

①オデカケ企画の立案から掲載まで
クルマをまだ検討していないお客様に、会社のファンになってもらうための記事。

・企画の立案
・取材交渉
・取材
・記事執筆
・公開
自分の企画がWEBサイトに掲載されるまでの全ての流れに関わります。
もちろん、投げっぱなしではなく上司と二人三脚なので安心。

②SNSのマーケティング
SNSでの記事告知を通じて、地元の方への露出を広めます。
魅力的なコピーで、グッとくるサムネイルで。
いかに興味を持ってもらえるかのクリエイティブを突き詰めます。

そして、この業務を通じて
｢なりたい自分になるために必要なスキル｣も同時に伸ばします。
業務の達成も、なりたい自分へのスキルアップもどちらも必要。

当社は｢安くお手伝いが欲しいから｣という消極的な理由ではなく
｢インターンを通じてなりたい自分を目指す｣ことを大切にしています。

｢インターンとして当社で働く意味｣を共有・確認していきながら、
マーケティングの試行錯誤を一緒にしていってくれると嬉しいです。


■【本気で取り組むインターン】を快適にするための三箇条

①上司と一対一で話せる環境
②来社での打ち合わせ日・取材日以外はリモート作業可
③なりたい自分になるための定期モニタリング実施

①上司と一対一で話せる環境
週に一回以上、進捗確認とフィードバックのために打ち合わせをお願いしています。
その際は基本的には会議室で上司と一対一。
聞きたいことはその場で聞けます。

会議室での作業ですので、業務に関係ない雑用に時間を割く必要はありません。
｢会社の電話を取っていたら、いつの間にか一日が終わっていた……。｣なんて時間の使い方にはしません。

一方で、経営戦略にも携わる上司が｢時間を作っている｣のも事実。
一日出社して何も生み出せないのはもったいない。

考え方は｢打ち合わせをよりよい時間に。｣
企画が上手く進むために、出来ることを考えていきましょう。

②来社での打ち合わせ日・取材日以外はリモート作業可
先ほどの来社以外では、リモートでの作業が基本になります。
打ち合わせで決まったタスクさえこなせるのであれば、シフトは必要ありません。

WEB上での勤怠管理・日報の作業管理はありますが、働きたいときに働きたいぶん作業してＯＫ。
当たり前ですがリモートぶんも時給が出ます。

大学の空き時間や寝る前など、好きな時間を活用してください。
もちろん、困ったら連絡・相談は対応します。

③なりたい自分になるための定期モニタリング実施
面接および入社時に、｢なりたい自分｣を考えてもらいます。
ここでいう｢なりたい自分｣とは、｢どこかの企業に入るため｣という｢場所・職種｣ではなく
｢そこで活躍するため｣といった｢人格・能力｣を指します。

業務を通して成長する中で、なりたい自分に近づけているかを定期面談。
上司以外にメンターがつき、別視点からのアドバイスも。

上記の三箇条は、皆さんがインターンを本気で取り組むために東愛知日産としてお約束するものです。
皆さんがどれだけ本気で取り組んでくれるかについては、面談や選考で聞かせてください。