日本の「働く」をアップデートする。世界と日本をつなぎ、架け橋となるキャリア支援の最前線へ
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Guidable株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Guidable株式会社ってどんな会社？
目指していること
◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、
国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。
ガイダブルはそんな想いを原動力に、
外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。
あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。
そんな社会を実現することは、
労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、
日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。
テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある
国籍の壁をひとつずつ取り払い、
日本の可能性を、外国人とともに広げていく。
それが、私たちの使命です。
＜なぜやるのか：私たちの目指すこと＞
1. 「外国人が遠い存在ではない」社会の実現
代表・田邉がシェアハウスでの共同生活で実感した「国籍を越えた絆」を、社会の当たり前にすることを目指しています。
観光客としての「お客様」ではなく、共に働き、共に暮らす「仲間」として外国人を迎え入れられる豊かな日本を創ります。
2. 労働力の穴埋めではなく、真の「ダイバーシティ」へ
深刻な人手不足を単に数で補うのではなく、国籍に関係なく誰もがポテンシャルを発揮し、挑戦したい仕事に就ける環境を整備します。
企業の採用変革を促し、日本経済をより多国籍で活力あるものへとアップデートすることが私たちの使命です。
3. 多文化共生社会の「インフラ」になる
求人・生活情報・採用実務のすべてを支える40万人のプラットフォームを通じて、企業と外国人の双方が安心して向き合える「win-win-win」な社会構造を築きます。
Guidableが、境界線のない新しい日本のスタンダードになります。
事業内容
◆ サービス一覧
「Guidable Jobs」
◼︎外国人特化型求人サイト「Guidable Jobs」
ユーザー数40万人以上を有する、外国人向け求人プラットフォーム。
11言語対応の多言語設計により、求職者が母国語で求人情報を理解できる環境を提供し、言語の壁によるミスマッチを防ぎます。
企業には集客から一次面接代行まで一気通貫で支援し、外国人採用のハードルを低減。
誰もが適切な機会を得られる採用環境の実現を目指しています。
「Guidable Japan」
◼︎多言語ライフスタイルメディア「Guidable Japan」
在留外国人に向けて多言語で生活情報を発信し、複雑な行政手続きや日本特有の生活習慣に関する情報格差を解消。
言語の壁による不安を軽減し、日本社会へのスムーズな適応を支えるとともに、「外国人が最も住みやすい国・日本」の実現に向けた生活インフラとしての役割を担っています。
「その他」
40万人を超える独自データベースを活用した、企業向けのコンサルティングや広告宣伝代行。
外国人マーケットへの参入戦略を策定するパートナーとして、実効性の高いソリューションを提供しています。
詳しい事業内容はこちらからご確認いただけます。
https://guidable.co.jp/service/
社風・風土
◆GuidableのVALUE
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
『大胆に攻める。』
私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。
慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。
『すぐ動く。はやく終わらせる。』
完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。
行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。
『とことん、やり抜く。』
信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。
どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。
『自分の意志をもつ。』
あらゆる仕事に対して、指示を待つのではなく、自分の強い意志をもって向き合おう。
そして仲間の意志を尊重し、良いアイデアはみんなで前進させていこう。
『笑顔でいよう。』
ポジティブなマインドが、チームやプロジェクトの推進力を加速させる。
明るく仕事に向き合い、仲間のモチベーションとパフォーマンスアップに寄与しよう。
「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。
お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています！
このインターンですること
◆ コンセプト：国籍を超え、誰かの人生の「最初の理解者」になる。
「日本で働きたい」と願う外国人が、言葉の壁や慣習の違いによって、その才能を埋もれさせてしまう。
そんな日本の社会課題を、あなたのコミュニケーションと情熱で解決しませんか？
Guidableのキャリアサポーターは、単なる事務作業や調整役ではありません。
一人の求職者と深く向き合い、その先の「日本での人生」を共にデザインする、非常にやりがいと責任の大きいポジションです。
◆ 1. 具体的にお任せする「3つの主要業務」
① 外国人求職者とのキャリア面談（オンライン・電話）
日本での就労を目指す多国籍な求職者の方々と直接お話しいただきます。
やさしい日本語による伴走：
難しい敬語や専門用語を避け、「相手に伝わる言葉」で希望条件やこれまでのキャリアを整理。英語力がある方は、必要に応じて英語でのサポートも行います。
不安の解消と信頼構築：
「日本での生活は大丈夫か」「自分のスキルは通用するか」といった不安を丁寧にヒアリング。相手に寄り添ったコミュニケーションを通じて、一歩踏み出す勇気を支えます。
日本語レベルの客観的評価：
面談を通じ、企業が求める日本語要件を満たしているかをフラットに評価・確認します。
② 企業様へのマッチング提案・選考サポート
求職者と企業の間に立ち、双方にとって「納得感のある出会い」をプロデュースします。
強みの言語化：
面談で感じた求職者の熱意や、履歴書だけでは伝わらない「人柄の良さ」を企業様に効果的に共有します。
選考プロセスの最適化：
面接の日程調整や事前の動機形成など、選考がスムーズに進むよう、各フェーズで細やかなサポートを行います。
③ 成長を加速させる「仕組みづくり・業務改善」
弊社は、外国人採用という「正解のない成長分野」に挑んでいます。
プロセスのアップデート：
「もっとこうすれば、求職者の方が安心できるのではないか」「このフローを改善すれば、マッチング精度が上がるはず」といった現場の声を、チーム内で共有・実行します。
新施策の立案・運用：
チームの一員として、新しいツールの導入や広報施策の検討など、組織の土台を作る経験にも携わっていただきます。
◆ 2. このインターンで得られる「一生モノの武器」
この業務を通じて、学生のうちに以下の3つの専門スキルを磨き上げることが可能です。
【異文化間調整能力（アジャストスキル）】
異なる文化的背景を持つ相手の本音を引き出し、共通のゴールへ導く「高度な対人交渉力」が身につきます。
【人材コンサルティングの基礎】
「個人の夢」と「企業の利益」を高い次元で一致させるマッチングスキルは、どの業界へ行っても重宝される希少なスキルです。
【事業開発マインド】
既存の仕組みに従うだけでなく、自ら「より良い仕組み」を創り出す当事者意識は、就職活動における最強のガクチカとなります。
◆ 3. 教育体制とステップアップのイメージ
未経験からでも、着実に「プロのサポーター」へ成長できる環境です。
1ヶ月目：基礎習得フェーズ
外国人雇用に関する知識や、弊社独自の面談フレームワークを学習。先輩の面談に同席し、対話のコツを学びます。
3ヶ月目：自立フェーズ
実際に担当の求職者を持ち、面談から企業共有までを一気通貫で担当。フィードバックを通じて、自分のコミュニケーションを磨きます。
6ヶ月目以降：プロジェクト参画フェーズ
個人の目標達成に加え、チーム全体の成果を高めるための「仕組みづくり」の主導をお任せします。
◆ 最後に：私たちが求める「伴走者」の姿
・「目の前の一人」のために、真摯に向き合い続けられる方
・言葉の壁を楽しみ、工夫して伝えようとする熱意のある方
・「社会貢献」をきれいごとで終わらせず、実務として形にしたい方
あなたの挑戦が、誰かの人生を変えるきっかけになります。
私たちと一緒に、多文化共生の未来を創りませんか？
このインターンで身につくスキル
- どんな壁も乗り越え、成功するまでやり抜く力
- 将来のキャリアに直結する、ずば抜けたマルチタスク・業務処理能力
- 0から1を生み出す「業務設計・改善スキル」